Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель доклада: проанализировать транснациональную корпорацию на примере компании Google.
Создан заказ №1369729
11 октября 2016

Цель доклада: проанализировать транснациональную корпорацию на примере компании Google.

Как заказчик описал требования к работе:
доклад-курсовая про компанию Google Объём: 10-15 страниц Оригинальность 60% по антиплагиат.ру выполнить по плану на фото , но введение, цели и заключения как в курсовой. Так же нужен список литературы
Фрагмент выполненной работы:
Введение Глобализация экономики, расширение внешнеэкономических связей проявляются прежде всего в повышении роли и увеличении масштабов деятельности транснациональных корпораций (ТНК). Поэтому вопросы транснационализации компаний, их масштабов и роли весьма актуальны. Объектом исследования является компания Google, а предметом исследования – уровень ее транснационализации. Компания Google Inc. (транскрипция: «Гугл») также является транснациональной. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Это американская публичная корпорация, компания в составе холдинга Alphabet, инвестирующая в интернет-поиск, облачные вычисления и рекламные технологии. Google поддерживает и разрабатывает ряд интернет-сервисов и продуктов и получает прибыль в первую очередь от рекламы через свою программу AdWords. Активная деятельность Google Inc. позволяет компании выполнять функцию международного регулятора производства и распределения продукции и услуг в сфере программного обеспечения и компьютерных услуг. Цель доклада: проанализировать транснациональную корпорацию на примере компании Google. Задачи: выявить уровень транснационализации компании Google; определить тип рассматриваемой транснациональной компании; рассмотреть организационную форму интеграции предприятий Google; определить тип организационной структуры управления Google; выявить стратегию развития компании Google; проанализировать структуру компании GoogleПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
12 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Цель доклада: проанализировать транснациональную корпорацию на примере компании Google..docx
2021-04-01 23:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
С работой все в порядке, препод придрался немного из-за того, что оригинальность 58,9 вместо 60, но работу принял

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Понятие и классификация методов управления.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
разработка ценовой стратегии предприятия на примере
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ВКР тема и организация на выбор
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
НА ЛЮБУЮ ТЕМУ нужно сделать доклад с презентацией
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
задание по анализу одного из действующих СОИДН
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы менеджмента спортивных организаций
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Бережливое производство
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Три небольших доклада
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формирование организационных структур
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
СРОЧНО доклад и презентация 2.06 до 16:00 / 6иал
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Принципы организационной деятельности
Необходимость организационной деятельности обусловлена следующими правилами:
Наличие четких ответов на вышеперечисленные вопросы определяет место человека в организации и помогает в создании организационной структуры.
Организационная деятельность, как функция, направлена на установление постоянных и временных взаимоотношений между всеми отделами предприятия. Она определяет условия и порядок функцион...
подробнее
Организационный коучинг
Сегодняшнее время сверхскоростное. Всё меняется стремительно и требуются новые методики, дающие эффективный и быстрый результат, когда лидер значительно повышает уровень эффективности своей организации.
Современные лидеры уже не ищут готовых рецептов в бизнесе, ведь большинство из них устаревает, прежде чем они ими воспользуются. Лидерам требуются такие методики, которые позволили бы им самостоятел...
подробнее
Методологические основы управленческих решений
В традиционном понимании, управленческое решение содержит в себе некую программу действий, в которую входит цель, к которой стремится система, а также методы достижения данной цели.
Управленческое решение является своего рода выбором, который необходимо делать каждому руководителю в своей организации. Основной особенностью управленческого решения является то, что оно принимается при наличии опреде...
подробнее
Признаки организационной культуры
Среди множества признаков организационной культуры выделяют три наиболее существенных и укрупненных. Это:
Рассмотрим их особенности.
подробнее
Принципы организационной деятельности
Необходимость организационной деятельности обусловлена следующими правилами:
Наличие четких ответов на вышеперечисленные вопросы определяет место человека в организации и помогает в создании организационной структуры.
Организационная деятельность, как функция, направлена на установление постоянных и временных взаимоотношений между всеми отделами предприятия. Она определяет условия и порядок функцион...
подробнее
Организационный коучинг
Сегодняшнее время сверхскоростное. Всё меняется стремительно и требуются новые методики, дающие эффективный и быстрый результат, когда лидер значительно повышает уровень эффективности своей организации.
Современные лидеры уже не ищут готовых рецептов в бизнесе, ведь большинство из них устаревает, прежде чем они ими воспользуются. Лидерам требуются такие методики, которые позволили бы им самостоятел...
подробнее
Методологические основы управленческих решений
В традиционном понимании, управленческое решение содержит в себе некую программу действий, в которую входит цель, к которой стремится система, а также методы достижения данной цели.
Управленческое решение является своего рода выбором, который необходимо делать каждому руководителю в своей организации. Основной особенностью управленческого решения является то, что оно принимается при наличии опреде...
подробнее
Признаки организационной культуры
Среди множества признаков организационной культуры выделяют три наиболее существенных и укрупненных. Это:
Рассмотрим их особенности.
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы