Создан заказ №1398801
18 октября 2016
Целью данной работы стало изучение инноваций при управлении персоналом.
Как заказчик описал требования к работе:
15-20 страниц, оригинальность 70%, шрифт 14, список используемой литературы
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В условиях, возрастания конкуренции среди организаций наблюдается её перемещение в сферу управления человеческим капиталом и знаниями, и инновации при управлении людьми становятся решающими для достижения успеха. В процессе управленич персоналом само создание инновационных подходов не менее важно, как и технологические инновации, особенно если повысить производительность на этой стадии уже невозможно с помощью увеличения количественных значений. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Нововведения в сфере управления оказывают положительное влияние на способы и эффективность функционирования предприятий. Всем известны образцы, когда инновации в управлении персоналом создавали сильные преимущества при конкуренции для современного производства. Например, «General Electric» изменив подходы к сфере НИОКР, получила доступы к огромному числу и технологий и патентов. «Procter & Gamble» начиная с 90-х гг. 20 века поменяла специализированные подходы к бренд - менеджменту, в итоге производительность труда рабочих организации возросла. Значит, такие инновационные подходы к управлению персоналом компаний позволили построить грамотную и эффективную организацию работы на предприятиях, отладить взаимосвязь среди подразделений. Что и указывает на актуальность выбранной темы.
Распространением инноваций в данной сфере занимались такие ученые как Г. Тард, Ф. Ратцель, Ф. Басс, Л. Фробениус, и иные.
Объектом исследования в работе стали именно инновации.
Предмет – отношения, сопровождающие инновации в управлении персоналом.
Целью данной работы стало изучение инноваций при управлении персоналом.
В соответствии с поставленной целью определены и следующие задачи:
- рассмотреть понятие инновации;
- охарактеризовать особенности инноваций при управлении персоналом;
- провести анализ инноваций, применяемых в управлении персоналом. Работа состоит из введения, основной части, заключения и списка используемой литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы стало изучение инноваций при управлении персоналом..docx
2019-04-27 15:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Быстрая коммуникация.
Исполнитель уложился в очень сжатый срок.
Работа была выполнена хорошо. Потребовалась одна доработка, автор сделал её в самое ближайшее время.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
