Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Атилла и Карл I Великий: идеи и практика управления.
Создан заказ №1409493
22 октября 2016

Атилла и Карл I Великий: идеи и практика управления.

Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать реферат по менеджменту за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
kuka2010
5
скачать
Атилла и Карл I Великий: идеи и практика управления..docx
2020-12-27 12:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Сама доделывала работу, так как были не совсем логичные моменты, но в целом работа была выполнена неплохо

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Противодействие угрозам имущественной безопасности организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Планирование производственных мощностей
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Истоки лидерства: почему люди тянутся к лидерам
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегический менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
информационные технологии в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственный менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Реферат "Методы и способы разрешения конфликтов"
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Модели социального партнерства в разных странах.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Управление инновациями.М-01349
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
МЕНЕДЖМЕНТ В ТЕЛЕКОММУНИКАЦИЯХ
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Модели поведения лидера
Управление людьми подразумевает направление внимания на то, чтобы люди исполняли в точности то, что необходимо, а лидерство направлено на то, чтобы люди захотели выполнять необходимые действия.
Модели поведения лидера при руководящей должности бывают 3 разных стилей:
Модель, при которой лидер ожидает инициативу и самоотдачу от подчиненных. Если менеджер пользуется подобным стилем поведения, тогда...
подробнее
Системный подход в производственном менеджменте
В рамках концепции системного подхода все процессы рассматриваются в качестве единых систем, которые обладают некоторыми качествами и функциями, не присущими элементам, входящим в их состав. Системный подход применим к любым объектам природы, а также ко всем искусственно созданным объектам. Любую вещь или явление можно рассматривать как систему, разделяя ее на составляющие элементы и изучая их вза...
подробнее
Альтернативные подходы к риск-менеджменту
Среди ключевых элементов для построения системы управления рисками - различные подходы, методологии и модели управления рисками.
В риск-менеджменте используются следующие основные подходы:
В рамках перечисленных подходов выделяют статические и динамические модели управления рисками.
Статические риски связаны с непредвиденным характером изменения внешней среды, что может нанести фирме непоправимый ущ...
подробнее
Органы корпоративного управления
Деятельность корпораций имеет множество особенностей, одной из который выступает наличие множества заинтересованных сторон, именуемых стейкхолдерами. Они могут быть внешними по отношению к корпорации (государство, общество, поставщики и пр.) или внутренними (акционеры, менеджеры, персонал).
Задача корпоративного управления заключается в обеспечении баланса интересов заинтересованных сторон корпорат...
подробнее
Модели поведения лидера
Управление людьми подразумевает направление внимания на то, чтобы люди исполняли в точности то, что необходимо, а лидерство направлено на то, чтобы люди захотели выполнять необходимые действия.
Модели поведения лидера при руководящей должности бывают 3 разных стилей:
Модель, при которой лидер ожидает инициативу и самоотдачу от подчиненных. Если менеджер пользуется подобным стилем поведения, тогда...
подробнее
Системный подход в производственном менеджменте
В рамках концепции системного подхода все процессы рассматриваются в качестве единых систем, которые обладают некоторыми качествами и функциями, не присущими элементам, входящим в их состав. Системный подход применим к любым объектам природы, а также ко всем искусственно созданным объектам. Любую вещь или явление можно рассматривать как систему, разделяя ее на составляющие элементы и изучая их вза...
подробнее
Альтернативные подходы к риск-менеджменту
Среди ключевых элементов для построения системы управления рисками - различные подходы, методологии и модели управления рисками.
В риск-менеджменте используются следующие основные подходы:
В рамках перечисленных подходов выделяют статические и динамические модели управления рисками.
Статические риски связаны с непредвиденным характером изменения внешней среды, что может нанести фирме непоправимый ущ...
подробнее
Органы корпоративного управления
Деятельность корпораций имеет множество особенностей, одной из который выступает наличие множества заинтересованных сторон, именуемых стейкхолдерами. Они могут быть внешними по отношению к корпорации (государство, общество, поставщики и пр.) или внутренними (акционеры, менеджеры, персонал).
Задача корпоративного управления заключается в обеспечении баланса интересов заинтересованных сторон корпорат...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы