Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Организация зар.платы.Понятия тарифной системы,форм и систем зар.платы.Формы коллект. премирования
Курсовая работа Менеджмент
Создан заказ №144969
9 марта 2014

Организация зар.платы.Понятия тарифной системы,форм и систем зар.платы.Формы коллект. премирования

Как заказчик описал требования к работе:
Введение(цель,актуальность,задачи,объект,теоретическая и методологическая база исследования) Глава1, 1.1;1.2;1.3 Глава2, 2.1;2.2;2.3 Глава2, 3.1;3.2;3.3 Заключение(1-1,5стр.)сухие выводы Список лит-ры
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
12 марта 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
katyaivanova
5
скачать
Организация зар.платы.Понятия тарифной системы,форм и систем зар.платы.Формы коллект. премирования.docx
2016-10-19 14:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор не просто профессионал в своём деле, он еще и глубоко человечен!!! Выручил просто в не реальный срок!!! Все сделано на очень высоком уровне!!! Такой автор не подведёт никогда!!! Смело обращайтесь и не пожалеете!!! (чувства переполняют)

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Производственная практика (преддипломная практика)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка и управление комплекса маркетинговых коммуникаций в сети интернет на примере ООО "Лента"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Учебная практика. Менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Конфликтные ситуации
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
подготовить доклад на интересную произвольную тему
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Виды профессионального обучения: подготовка, переподготовка, повышение квалификации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике ППО ОАО "Радуга"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Увеличение доли компании N на Российском рынке керамогранита путём модернизирован
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Задача по статистике в здравоохранении
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Курсовая по Стратегическому менеджменту медиаорганизации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Бесконтактные технологии как инструмент для эффективного продвижения услуг
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ и управление материальными ресурсами предприятия ООО Метро
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
КУРСОВАЯ ПО ТЕОРИИ МЕНЕДЖМЕНТА
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Маркетинговый анализ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегический анализ маркетинга компании Лукойл
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовой проект по инвестиционному менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую по стратегическому менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа. Направление подготовки «Сервис»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
13. Влияние организационной культуры на эффективность менеджмента малых предприятий гостиничной индустрии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы контроля качества труда персонала в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
66. Регулирование и контроль в деятельности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Концепция «управления по целям», П. Друкера
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент в ООО "(название предприятия)"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Виды трудового поведения, механизм регулирования
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Мотивация деятельности
В менеджменте существует такое понятие как функции менеджмента (функции управления). Функции управления – это вид деятельности, которая предполагает воздействие управляющей подсистемы на объект управления. Чаще всего выделяют пять основных функций:
Функция планирования обозначает то, какими должны быть решения, необходимые цели предприятия (организации) и как управленческие решения помогают достичь...
подробнее
Теория приобретенных потребностей Макклелланда
ХХ век породил множество мотивационных теорий, в том числе, самую известную, теорию Маслоу, а также менее известные модели Герцберга, Шульца и д.р. Теория мотивации Макклелланда была создана в 1940 году.
В модели мотивации, созданной Дэвидом МакКлелландом, рассматриваются потребности высших уровней. Власть, успех и причастность – именно эти потребности были выделены автором, как присущие людям (Рис...
подробнее
Коучинг персонала
Сегодня коучинг как одно из самостоятельных направлений прогрессивных технологий развития кадрового состава набирает все большую популярность. Развитие коучинга персонала началось в 80-х годах XX века с разработки методики консультирования американцами Т. Леонардом и Дж. Уитмором.
Существует правило, согласно которому только 10% персонала будут хорошо работать независимо от размера заработной пл...
подробнее
Этапы коучинга
Рассмотрим все этапы по порядку.
Основной вопрос данной стадии: «Что ты хочешь?». Формулировка цели должна быть очень четкой и не оставлять возможности для двоякого толкования. Цель должна быть очевидной, чтобы человек мог, произнеся ее ч увидеть, услышать и почувствовать её. Если человек игнорировал данный этап и продолжает расплывчато представлять себе свою цель, то коучу необходимо применить спе...
подробнее
Мотивация деятельности
В менеджменте существует такое понятие как функции менеджмента (функции управления). Функции управления – это вид деятельности, которая предполагает воздействие управляющей подсистемы на объект управления. Чаще всего выделяют пять основных функций:
Функция планирования обозначает то, какими должны быть решения, необходимые цели предприятия (организации) и как управленческие решения помогают достичь...
подробнее
Теория приобретенных потребностей Макклелланда
ХХ век породил множество мотивационных теорий, в том числе, самую известную, теорию Маслоу, а также менее известные модели Герцберга, Шульца и д.р. Теория мотивации Макклелланда была создана в 1940 году.
В модели мотивации, созданной Дэвидом МакКлелландом, рассматриваются потребности высших уровней. Власть, успех и причастность – именно эти потребности были выделены автором, как присущие людям (Рис...
подробнее
Коучинг персонала
Сегодня коучинг как одно из самостоятельных направлений прогрессивных технологий развития кадрового состава набирает все большую популярность. Развитие коучинга персонала началось в 80-х годах XX века с разработки методики консультирования американцами Т. Леонардом и Дж. Уитмором.
Существует правило, согласно которому только 10% персонала будут хорошо работать независимо от размера заработной пл...
подробнее
Этапы коучинга
Рассмотрим все этапы по порядку.
Основной вопрос данной стадии: «Что ты хочешь?». Формулировка цели должна быть очень четкой и не оставлять возможности для двоякого толкования. Цель должна быть очевидной, чтобы человек мог, произнеся ее ч увидеть, услышать и почувствовать её. Если человек игнорировал данный этап и продолжает расплывчато представлять себе свою цель, то коучу необходимо применить спе...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Менеджмент Организация зар.платы.Понятия тарифной системы,форм и систем зар.платы.Формы коллект. премирования
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы