Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы состоит в выработке комплекса мероприятий по совершенствованию организационной структуры и дальнейшего развития предприятия.
Создан заказ №1522008
28 ноября 2016

Цель курсовой работы состоит в выработке комплекса мероприятий по совершенствованию организационной структуры и дальнейшего развития предприятия.

Как заказчик описал требования к работе:
Теория + практическая часть по существ.организации г.Омска.Уникальность от 60 %.
Фрагмент выполненной работы:
Введение В условиях нестабильности рынка одним из основных направлений развития и укрепления экономических позиций для предприятий является выработка оптимального решения в выборе организационной структуры. Повышение эффективности функционирования организаций зависит преимущественно от построения хозяйственного процесса в целом, от методов использования организации персонала, его функциональной деятельности. Разработка наиболее эффективной организационной структуры управления является одним из основных условий реализации выбранной стратегии адаптации организации к внешним условиям функционирования. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В реальной практике организационного проектирования структуры хозяйствующих субъектов оценка эффективности необходима не только для действующей организационной структуры, но и для проектируемой структуры. Актуальность выбора данной темы обусловлена тем, что на современном этапе развития экономических отношений от налаженной системы организации управления, от высокой эффективности использования ресурсов, рациональной организации всего хозяйственного процесса зависят объем и качество выполнения всех услуг, основной результативный показатель функционирования – себестоимость услуг, прибыль, рентабельность. Объектом исследования выступает организационная структура филиала ПАО «МРСК Сибири»- «Омскэнерго». Предметом исследования выступает инструментарий менеджмента и совокупность теоретических, методических и практических подходов к совершенствованию организационной структуры управления организацией. Цель курсовой работы состоит в выработке комплекса мероприятий по совершенствованию организационной структуры и дальнейшего развития предприятия. Задачи работы: - изучить сущность и виды организационной структуры управления; - проанализировать организационную структуру управления предприятием; - выдвинуть ряд мероприятий по совершенствованию организационной структуры и дальнейшего развития организации. Степень научной разработанности проблемы характеризуется достаточно большим числом публикаций, посвященным проблемам менеджмента. В частности значительное внимание уделяется способам проектирования организационных структур. Существенный вклад в рассмотрение перечисленных проблем внесли такие ученые как: Басовский Л.Е., Веснин В.Р., Грейсон Дж.К мл., О.Делл К., Мильнер Б.З., Румянцева З.П., Цыпкин Ю.А., Люкшинов А.Н., Эриашвили Н.Д. При решении поставленных в дипломной работе задач применялись методы и приемы экономического и статистического анализа, математического моделирования, системного и структурного анализа. Практическая значимость исследования заключается в разработке рекомендаций по совершенствованию организационной структурыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
1 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ВасилийЯковлевич
5
скачать
Цель курсовой работы состоит в выработке комплекса мероприятий по совершенствованию организационной структуры и дальнейшего развития предприятия..docx
2018-12-25 23:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа сделана в сроки, все четко и по теме, автор всегда был на связи. Очень приятно было работать) никаких замечаний нет. Буду обращаться ещё за помощью)

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Сравнительный анализ систем управления персоналом (Россия, США, Япония)
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тема «Роль оценки персонала в системе кадрового менеджмента»
Лабораторная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Охрана труда и здоровья персонала в организациях ХМАО (на выбор)
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Выполнить 6 лабораторных работ в ARIS или другой системе по описанию бизнес-процессов
Лабораторная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование организации делопроизводства в кадровой службе
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Оценка кадрового потенциала фирмы (на примере ООО "Пулл энд Беар СНГ"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ кадрового потенциала ПАО «НК Роснефть»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Теории мотивации и современные формы стимулирования труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление кадровым потенциалом работников в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система распорядительной документации в управлении персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Современные технологии социальной работы с персоналом.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование анализа и описания работы ирабочего места
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Вербальный имидж руководителя в образовательной организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система управления персоналом в современных организациях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методики оценки уровня организации труда.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы