Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Два отчета по практике
Создан заказ №1539860
2 декабря 2016

Два отчета по практике

Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте. Необходимо сделать два отчета по преддипломной практике. По возможности не используя реальные данные компании.) + отдельно скомпоновать эти результаты в третий документ. Так же ищу человека для написания дипломной работы. Срочно.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Целью данной работы является прохождение производственной практики на предприятии ООО «Центр режущего инструмента» для освоения следующих навыков: находить организационно-управленческие решения и готовность нести ответственность; анализировать социально значимые проблемы и процессы; осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации; оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений; проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений; разрабатывать бизнес-планы создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов). При прохождении практики на предприятии (ООО «ЦРИ») были получены необходимые навыки работы с документами, получены все необходимые материалы для написания отчета о производственной практике. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В ходе написания отчета были поставлены задачи: - ознакомиться с предприятием для написания отчета; - провести анализ производственной деятельности предприятия; - делать выводы по полученным данным; - закрепление теоретических знаний по менеджменту, управлению персоналом, организационному поведению, маркетингу, анализу деятельности и другим изученным дисциплинам; - приобретение опыта работы в трудовых коллективах предприятий, организаций при решении управленческих и производственно-экономических вопросов, при планировании кадровой работы, в технологии управления персоналом и его развитием; - закрепление навыков работы с первичными документами и расчётными обоснованиями при анализе производственной деятельности предприятия, организации и их подразделений, оценке уровня организации производства, труда и управления; - овладение практическими навыками выполнения расчётов, участие в составлении и управлении реализацией планово-экономических, маркетинговых, логистических и других программ, в разработке и внедрении планов совершенствования управления предприятиями, организациями; - проведение анализа и прогнозирование поведения работников в рыночных условиях, формирование новой трудовой мотивации и морали, оценка результатов деятельности персонала предприятия, организации; - реализация умений и навыков принятия управленческих решений в конкретных (производственных) условиях; - подготовка к выполнению выпускной квалификационной работы и самостоятельной профессиональной деятельности. Методологическую основу исследования составляют фундаментальные положения по развитию менеджмента и экономики, государства и права, статистических составляющих отчетности организации. При написании работы применялись общенаучные и частные методы исследования (анализ, синтез, обобщение, наблюдение, логический и исторический методы, а также социологические методы исследования). Выбирая варианты перехода к устойчивому развитию необходимо хотя бы в общих чертах иметь критерий, измеритель, чтобы решить, какой проект, вариант или направление лучшеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user198476
5
скачать
Два отчета по практике.docx
2018-02-18 02:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое. Сделано всё быстро. На корректировки автор положительно откликался.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
управление многонациональной корпорацией (на примере)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
113048 Стратегия и конкурентные преимущества.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ОСОБЕННОСТИ EVENT-МЕНЕДЖМЕНТА В ОРГАНИЗАЦИИ ФЕСТИВАЛЕЙ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы управления в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка развития рынка фаст-фуд в г. Старый Оскол
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Информационные системы управления
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить отчет по практике. Менеджмент высоких технологий .
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет и характеристика производственной практики
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика ЗАО "БАЛТИЙСКИЙ БЕРЕГ"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по учебной практике по дисциплине "Менеджмент"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сделать отчёт и дневник по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Модели консалтинга
Согласно другому определению, консалтинг является своего рода видом интеллектуальной деятельности. Его главная цель состоит в проведении анализа, объяснения перспектив формирования и применения научных, технических, организационных, а также экономических новаций. При всем при этом, необходимо учитывать предметную область, а также проблему обратившегося клиента.
Наряду с этим, консалтинг является оп...
подробнее
Организация деятельности предприятия как функция менеджмента
Как особая функция управления организация упорядочивает техническую, экономическую, социально-психологическую и правовую стороны деятельности современной организации. Цель функции организации - упорядочить деятельность менеджера и отдельных исполнителей. По причине того, что вся работа выполняется людьми, функция организации позволяет установить, кто должен выполнять именно это задание и какие сре...
подробнее
Командный коучинг
В ходе сессий группа, в основном ею являются сотрудники одного департамента, руководители и т.д., при помощи тренера или коуча пересматривает существующую действительность на предмет эффективности и находит слабые места, требующие изменения.
В случае командного коучинга участники команды самостоятельно намечают список задач, а также выбирают пути их решения. Работу коуча заключается в руководстве п...
подробнее
Выбор организационно – правовой формы
Перед началом деятельности, руководитель будущей фирмы должен решить какая именно организационно – правовая форма будет у предприятия. Организационно – правовая форма определяет количество законодательных ограничений и привилегий для предприятия и руководителя. Данная форма предполагает не только наличие ограничений, но и преимуществ. Выбирая или отклоняя, какую-либо форму, руководитель учитывает ...
подробнее
Модели консалтинга
Согласно другому определению, консалтинг является своего рода видом интеллектуальной деятельности. Его главная цель состоит в проведении анализа, объяснения перспектив формирования и применения научных, технических, организационных, а также экономических новаций. При всем при этом, необходимо учитывать предметную область, а также проблему обратившегося клиента.
Наряду с этим, консалтинг является оп...
подробнее
Организация деятельности предприятия как функция менеджмента
Как особая функция управления организация упорядочивает техническую, экономическую, социально-психологическую и правовую стороны деятельности современной организации. Цель функции организации - упорядочить деятельность менеджера и отдельных исполнителей. По причине того, что вся работа выполняется людьми, функция организации позволяет установить, кто должен выполнять именно это задание и какие сре...
подробнее
Командный коучинг
В ходе сессий группа, в основном ею являются сотрудники одного департамента, руководители и т.д., при помощи тренера или коуча пересматривает существующую действительность на предмет эффективности и находит слабые места, требующие изменения.
В случае командного коучинга участники команды самостоятельно намечают список задач, а также выбирают пути их решения. Работу коуча заключается в руководстве п...
подробнее
Выбор организационно – правовой формы
Перед началом деятельности, руководитель будущей фирмы должен решить какая именно организационно – правовая форма будет у предприятия. Организационно – правовая форма определяет количество законодательных ограничений и привилегий для предприятия и руководителя. Данная форма предполагает не только наличие ограничений, но и преимуществ. Выбирая или отклоняя, какую-либо форму, руководитель учитывает ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы