Создан заказ №1555961
6 декабря 2016
Европейская HR-ассоциация
Как заказчик описал требования к работе:
Составить краткую историю появления и развития конкретной профессиональной Ассоциации менеджеров по управлению людьми в организации
Дать характеристику основных материалов, размещенных на сайте
Раскрыть основные принципы организации работы национальной ассоциации ЧР-менеджеров?
Провести структу
рированный анализ наиболее интересной, на взгляд студента, размещенной на сайте статьи, посвященной теоретическому вопросу развития ЧР-менеджмента
Описать кратко обсуждаемые членами ассоциации передовые практики работы ЧР-менеджеров.
вот сайт этой ассоциации http://www.eapm.org
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современных условиях ведения бизнеса эффективное управление человеческими ресурсами имеет очень большое значение. В современном мире управления человеческими ресурсами или Human resource management (HRM) -это актуальная проблема и тема многих научных круглых столов и дискуссий особенно во многих европейских странах, России и США - потому что она имеет решающее значение для любого государства и их граждан, поскольку они стремятся качественно управлять и предоставлять эффективные услуги. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Эволюция (HRM) в государственном секторе сегодня происходит в формате от управления кадрами к новому стратегическому менеджменту превративший механистические взгляды государственных учреждений и предприятий в те, которые более органично, интерактивно и совместно действуют в этой сфере.
Структурные формы ресурсного потенциала, хотя по-прежнему широко представлены - и действительно, усиленные, системами различных служб - в настоящее время рассматриваются как обязательные более гибким и податливым. В то же время, по ресурсного
потенциала это почти универсальный опыт, потому что старые формы остаются достаточно устойчивыми к изменениям и представляют собой постоянную проблему. Вопросы развития ресурсного потенциала, а именно, его производительности, награды и передачи опыта были усилены быстрыми темпами технологических изменений в кадровой системе существенно повлияло на развитие человеческого ресурса в государственных учреждениях.
Вместе с этим, огромное значение имеет международное регулирование управления человеческими ресурсами на уровне международных профессиональных организаций, одной из которых является Европейская ассоциация управления людьмиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Европейская HR-ассоциация.docx
2018-03-29 19:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор, все выполнил даже раньше срока. Все требования выполнены, работа написана грамотно. Всем советую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
