Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы – выявить основы взаимодействия и особенностей ведения переговоров с подрядчиками в event-индустрии.
Создан заказ №1573884
28 января 2017

Цель курсовой работы – выявить основы взаимодействия и особенностей ведения переговоров с подрядчиками в event-индустрии.

Как заказчик описал требования к работе:
взаимодействие и особенности ведения переговоров с подрядчиками как основа успешной организации и проведения мероприятия
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Специальные события (special events) являются социальной практикой, широко используемой в современной деловой активности, политической жизни, социальных коммуникациях. Немыслимы без них и культурная жизнь, культурные процессы. Более того, сама сфера культуры и искусства с определенной точки зрения представляет собой упорядоченную и не очень череду специально организуемых событий и мероприятий, которые, собственно, и являются продуктом, предлагаемым слушателям, зрителям, посетителям учреждений культуры. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Концерт, спектакль, выставка, праздник — все это не что иное, как специально организуемое событие, выполняющее ряд социальных функций: от сугубо художественно-эстетических до коммуникативных и даже экономических. Подрядчики являются теми, кто реализует в жизнь задумки event-агентства, которое в свою очередь обещало воплотить фантазию заказчика в реальность. Между подрядчиком и агентством складываются свои отношения, которые порой похожи на отношения с заказчиками, только наоборот. Актуальность исследования. Таким образом в своей курсовой работе, я бы хотела осветить особенности переговоров и взаимодействие с подрядчиками, так залог успеха event-агентства зависит напрямую от них. Выбор подрядчика, его понимание предъявляемых требований, участие в командной работе – это основные характеристики успешной работы и проведения мероприятий. Цель курсовой работы – выявить основы взаимодействия и особенностей ведения переговоров с подрядчиками в event-индустрии. Для этого перед нами стоит ряд задач: В первой главе: Рассмотреть сущность event-индустрии; Проанализировать организацию event-индустрии в России; Определить роль подрядчика в event-агентстве. Во второй главе: Определить особенности работы с подрядчиками; Проанализировать практическое взаимодействие с подрядчиками; Выявить основные проблемы, возникающие при работе с подрядчиками и предложить способы решения. Предмет исследование – event-менеджмент, взаимодействие с подрядчиками. Объект исследования – особенности работы с подрядчиками как основа успешной организации и проведения мероприятия. Методы исследования. В работе используется методико-аналитический, эмпирический методы, метод сравнения, наблюдения, комплексного анализа, индукции и классификации. Содержание работы. Работа состоит из введения, основной части, куда включены главы теоретическая, практическая, заключение и список использованных источников. В дополнение к работе прилагаются приложения, в связи с практической частью – взаимодействие с подрядчиками. В работе используются учебно-методическая литература, научные статьи, монографии, Интернет-ресурсыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
31 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
TatyanaFan
5
скачать
Цель курсовой работы – выявить основы взаимодействия и особенностей ведения переговоров с подрядчиками в event-индустрии..docx
2017-02-03 23:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
работать с автором понравилось, работа выполнена замечательно. большое спасибо) надеюсь на дальнейшее сотрудничество)

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Пройти сертификацию Thomson Reuters Eikon не менее чем на 80%
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
необходима доработка дипломной работы по замечаниям научного...
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
подготовить доклад на интересную произвольную тему
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Направление подготовки:Менеджмент профиль: Управление проектами
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Кризисы и типы антикризисного управления.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по преддипломной практике в ООО "Спарта Юг"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Правовая среда управления человеческими ресурсами
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Цель как инструмент управления организацией.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Kурcoвая рабoта. управление человечеcкими реcурcами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент по отрослям
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационное развитие
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по предмету «Управление человеческими ресурсами»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Ситуационный подход к управлению
Актуальность и необходимость изучения и разработки эффективных методов управления обусловлена экономическими и социальными изменениями, происходящими в современном мире. Ситуационный подход рассматривают в качестве одного из крупнейшего научного результата в области менеджмента. Появившись в конце 60-х годов, одновременно с системным, ситуационный подход – это не свод определенных принципов и упр...
подробнее
Понятие и структура организационной культуры
Понятие и структура организационной культуры
подробнее
Приемы риск-менеджмента
Основная роль в системе методов управления рисками предприятия отводится внутренним механизмам их нейтрализации, а именно методам защиты и снижения рисков.
Методы защиты от рисков можно классифицировать в зависимости от объекта воздействия на два вида: физическая или экономическая защита. Физическая защита предполагает использование таких средств защиты, как сигнализация, защита данных от несанк...
подробнее
Фредерик Эдмунд Эмери, исследователь в области менеджмента
Фредерик Эдмунд Эмери (1925 – 1997) – австралийский исследователь и теоретик менеджмента, внес большой вклад в систематизацию и анализ схем организационных структур, управленческого мышления. С помощью аналогий в биологии разработал модель открытой системы, демонстрирующую различные типы воздействия на организацию. Эта модель широко применяется и в сфере производства, и в сфере обслуживания.
В 14 л...
подробнее
Ситуационный подход к управлению
Актуальность и необходимость изучения и разработки эффективных методов управления обусловлена экономическими и социальными изменениями, происходящими в современном мире. Ситуационный подход рассматривают в качестве одного из крупнейшего научного результата в области менеджмента. Появившись в конце 60-х годов, одновременно с системным, ситуационный подход – это не свод определенных принципов и упр...
подробнее
Понятие и структура организационной культуры
Понятие и структура организационной культуры
подробнее
Приемы риск-менеджмента
Основная роль в системе методов управления рисками предприятия отводится внутренним механизмам их нейтрализации, а именно методам защиты и снижения рисков.
Методы защиты от рисков можно классифицировать в зависимости от объекта воздействия на два вида: физическая или экономическая защита. Физическая защита предполагает использование таких средств защиты, как сигнализация, защита данных от несанк...
подробнее
Фредерик Эдмунд Эмери, исследователь в области менеджмента
Фредерик Эдмунд Эмери (1925 – 1997) – австралийский исследователь и теоретик менеджмента, внес большой вклад в систематизацию и анализ схем организационных структур, управленческого мышления. С помощью аналогий в биологии разработал модель открытой системы, демонстрирующую различные типы воздействия на организацию. Эта модель широко применяется и в сфере производства, и в сфере обслуживания.
В 14 л...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы