Создан заказ №1837744
16 марта 2017
Целью дипломной работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии ФГУП СПО «Аналитприбор».
Как заказчик описал требования к работе:
Тема 54
Предмет: управление человеческими ресурсами
Кол-во страниц: от 27 до 32
Уникальность: 70% по antiplagiat.ru
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В современных условиях сильная команда в любой организации является одним из важнейших конкурентных преимуществ. Для формирования такой команды организации необходим ряд условия. В первую очередь необходимы четко поставленные стратегические цели, прозрачные для всего персонала организации, желание персонала работать для достижения этих целей. Данная ситуация возможна в том случае, если личные цели персонала соответствуют целям организации.
Таким образом, сотрудники должны быть замотивированы на достижение результатов, но кроме того, важным фактором является возможность осуществления своих обязанностей каждым, так как, сама структура управления может мешать достижению поставленных целей.
В этой связи необходимо не только постановка целей, но и создание условий для их реализации, у предприятия должны быть все необходимые ресурсы и условия для успешного осуществления деятельности, как предприятия в целом, так и каждого сотрудника.
Поэтому актуальность анализа и разработки методов совершенствования системы мотивации нельзя переоценить.
Целью дипломной работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии ФГУП СПО «Аналитприбор». (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
Провести теоретический анализ понятия мотивации и способов оценки состояния системы мотивации на предприятии;
Дать краткую характеристику деятельности предприятия ФГУПСПО «Аналитприбор»;
Проанализировать внутреннюю и внешнюю среду предприятия с точки зрения системы мотивации и достижения стратегических целей деятельности;
Разработать мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда предприятия ФГУПСПО «Аналитприбор».
Объектом исследования является ФГУПСПО «Аналитприбор», предметом исследования – система управления и мотивации на предприятии.
Информационной базой для исследования послужили теоретические и практические разработки исследований в сфере теории мотивации, материалы управленческой и финансовой отчетности предприятия, документы кадровой политики, а также статистические данныеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
19 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью дипломной работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии ФГУП СПО «Аналитприбор»..docx
2017-03-22 19:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо за оперативность и грамотный подход к решению поставленных задач
Хочешь такую же работу?
300 ₽
