Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
V5516-2 Курсовая работа по Менеджменту (на примере КАМ компания)
Создан заказ №1637683
5 января 2017

V5516-2 Курсовая работа по Менеджменту (на примере КАМ компания)

Как заказчик описал требования к работе:
Структура курсовой: введение- (2-3%) ( краткое описание объекта управления), аналитическая часть( 15 - 20%)- 1-й этап работы, проектная часть (40 - 45%) -2- 3 - 4-й этап работы, раздел экономической эффективности (5 - 10%) -5-й этап работы, заключение(2 - 3%) и основные выводы по работе, список ис пользованной литературы. Объем - 30 стр. (список литературы и приложение в объем работы не входят, и количество их страниц не лимитируется), Таймс, 14, интервал - 1,5. АП от 70% МУ в файл
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
V5516-2 Курсовая работа по Менеджменту (на примере КАМ компания).docx
2019-12-23 14:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Спасибо! Никаких проблем не было, автор отвечал сразу на все вопросы и за работу получила отличную оценку. Спасибо

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Менеджмент. сделать организационную структуру компании Старбакс
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Принятие управленческих решений - домашнее задание / аал
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управленческий учёт и анализ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка проекта вывода нового товара на рынок
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Срочно переделать дипломную работу
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
финансовый менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Принципы управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка механизмов кросс-культурного управления в условиях санкций
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Стиль управления и эффективность менеджмента.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выбор стиля руководства в организации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационные структуры управления предприятием
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Концертные организации в продвижении музыкальных проектов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Классическая (административная) школа и ее представители.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Моделирование и оптимизация управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Обучение при вхождении в организацию
Новичок в организации зачастую сталкивается с огромным количеством трудностей, основная масса которых связана с отсутствием информации о порядке работы, месторасположении, особенностями коллег и т.д. Специальная процедура ввода нового сотрудника в организацию может эффективно способствовать снятию значительного количества проблем, которые возникают в начале работы. Помимо этого, способы включения...
подробнее
Оценка рисков контрагентов
Ключевые риски контрагентов связаны с различными мошенническими действиями: нарушение срока поставки, качества, номенклатуры, цен и условий поставок. В случае покупателя это может выражаться в нарушении срока и порядка оплаты, изменении ранее согласованных цен и объема закупки. Мошенничество поставщиков может проявляться в хищении денежных средств, полученных от покупателей, с применением разных с...
подробнее
Экономические методы менеджмента
Важность и первостепенность экономических методов менеджмента в условиях рынка обусловлены тем, что любые отношения процесса менеджмента в первую очередь определяются экономическими отношениями и всегда сводятся к управлению интересами через интересы и посредством интересов.
Основной отличительной чертой современных экономических методов менеджмента является то, что они направлены на то, чтобы поощ...
подробнее
Система мотивации менеджеров
Мотивацию в менеджменте принято считать одним из основополагающих факторов, которые определяют поведение работников в трудовых процессах. В общем смысле она представляет собой процесс стимулирования и побуждения человека к деятельности, ориентированной на достижение определённых целей, стоящих перед организацией. Мотивация персонала осуществляется посредством формирования соответствующей системы.
П...
подробнее
Обучение при вхождении в организацию
Новичок в организации зачастую сталкивается с огромным количеством трудностей, основная масса которых связана с отсутствием информации о порядке работы, месторасположении, особенностями коллег и т.д. Специальная процедура ввода нового сотрудника в организацию может эффективно способствовать снятию значительного количества проблем, которые возникают в начале работы. Помимо этого, способы включения...
подробнее
Оценка рисков контрагентов
Ключевые риски контрагентов связаны с различными мошенническими действиями: нарушение срока поставки, качества, номенклатуры, цен и условий поставок. В случае покупателя это может выражаться в нарушении срока и порядка оплаты, изменении ранее согласованных цен и объема закупки. Мошенничество поставщиков может проявляться в хищении денежных средств, полученных от покупателей, с применением разных с...
подробнее
Экономические методы менеджмента
Важность и первостепенность экономических методов менеджмента в условиях рынка обусловлены тем, что любые отношения процесса менеджмента в первую очередь определяются экономическими отношениями и всегда сводятся к управлению интересами через интересы и посредством интересов.
Основной отличительной чертой современных экономических методов менеджмента является то, что они направлены на то, чтобы поощ...
подробнее
Система мотивации менеджеров
Мотивацию в менеджменте принято считать одним из основополагающих факторов, которые определяют поведение работников в трудовых процессах. В общем смысле она представляет собой процесс стимулирования и побуждения человека к деятельности, ориентированной на достижение определённых целей, стоящих перед организацией. Мотивация персонала осуществляется посредством формирования соответствующей системы.
П...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы