Создан заказ №1779555
27 февраля 2017
Целью нашей работы является изучение трудового договора с муниципальным служащим.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по управлению персоналом за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Совершенствование института государственной службы, в том числе порядка оформления трудовых отношений государственных служащих, необходимо с тем, чтобы служащие «могли действовать с максимальной эффективностью и экономичностью». В программных документах высшего политического руководства страны государственная служба подвергается резкой критике за ее неэффективность, бюрократизм, коррупционность, закрытость, неспособность вести диалог с гражданским обществом, содействовать развитию институтов инновационной экономики и демократии.
Проблемы заключения и расторжения служебного контракта на государственной гражданской службе имеют двойственную природу: материально-правовую и процессуально-правовую.
Материально-правовая сторона этих явлений связана с определением правовой сущности понятий «заключение» и «прекращение» служебного контракта, их законодательных основ и оснований.
Процессуально-правовая сторона, в свою очередь, раскрывает порядок совершения действий представителем нанимателя, сотрудниками кадровой службы, гражданами и государственными служащими при заключении и прекращении служебных контрактов.
С материально-правовой точки зрения заключение служебного контракта следует отличать от поступления на государственную службу.
Целью нашей работы является изучение трудового договора с муниципальным служащим. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Объектом исследования является трудовой договор.
Предметом — правоотношения возникающие при заключении правового договора с муниципальным служащим.
В соответствии с целью работы были определены следующие задачи исследования:
- изучить основы заключения трудового договора с муниципальным служащим;
- проанализировать процесс прекращения трудового договора с муниципальным служащим;
- выявить актуальные проблемы заключения трудового договора с бывшим муниципальным служащим.
Теоретической и методологической основой данной работы послужили научные и методические труды российских и зарубежных авторов, опубликованные в периодических изданиях.
В работе использовались следующие методы: метод системного анализа и комплексного подхода, экономические методы исследования, метод наблюдения, социально-экономический анализ, логический анализПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью нашей работы является изучение трудового договора с муниципальным служащим..docx
2019-11-15 01:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Работа сделана качественно и быстро по адекватной цене! Всем советую данного автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
