Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Менеджмент
Создан заказ №1898453
3 апреля 2017

Менеджмент

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить дипломную работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить дипломная работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение В современных условиях важным фактором успешного функционирования организаций всех типов и форм собственности является повышение эффективности их деятельности. Для того чтобы организация достигала наивысшего результата и получала максимальную прибыль в процессе постоянного и непрерывного изменений внутренней и внешней сред организаций, менеджерами предлагаются мероприятия, направленные на отсутствие разногласий и психологической напряженности в коллективе. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Так как, говоря об управлении изменениями, необходимо понимать, что главная проблема заключается в том, чтобы вводимые в отечественных организациях изменения принимались большинством сотрудников. Все это вызывает необходимость принятия мер со стороны руководителей по обеспечению сознательного и благоприятного восприятия внедряемых изменений подчиненными сотрудниками, принятия их как необходимого условия выживания и развития организации в условиях конкурентной борьбы. В связи с этим актуальность выбранной темы состоит в том, что каждая организация нуждается в проведение изменений, что невозможно без соучастия сотрудников в ходе их проведения и благоприятной внутренней среды организации. Именно поэтому управление конфликтом рассматривается менеджерами современных компаний как оптимальный способ сохранения стабильности функционирования организации в процессе постоянного и непрерывного проведения изменений. В связи с этим целью работы является изучение управления конфликтами с современных организациях. Поставленная цель обозначила решение следующих задач: Изучить теоретические основы конфликтов; Проанализировать эффективность менеджмента в области управления конфликтами на примере ООО «Термоль»; Разработать меры повышения эффективности менеджмента ООО «Термоль» в области разрешения конфликтов. Объектом исследования являются конфликты организации. Предметом исследования выступает анализ уровня конфликтности на примере ООО «Термоль». Информационной базой для написания работы являлась учебная и научная литература российских и зарубежных авторов по теории в области менеджмента по управлению персоналом и управления конфликтами. В ходе написания работы использовались отчеты и план развития предприятия ООО «Термоль», общероссийские базы данных и другие источники. Основными методами в ходе написания выпускной квалификационной работы стали общенаучные методы, такие как метод диалектического познания, формализации информации, абстрагирования, логические методы формирования умозаключений. При проведении исследования используется также ряд частных научных методов: сравнительно-правовой, формально-логический, системно-структурный. Научная значимость работы заключается в переосмысления утвердившихся представлений об управлении конфликтами в организации, а также систематизации знаний по изучаемому вопросу и выработке исследовательского инструментария, позволяющего реалистично интерпретировать взаимоотношения бизнеса и общества. Практическая значимость выпускной квалификационной работы заключается в рассмотрении типов конфликтов, форм проявления, причин возникновения и способов преодоления в процессе проведения изменений в организации. Результаты исследования могут быть использованы руководителями отечественных предприятий для управления взаимоотношениями внутри компании между сотрудниками и руководством в целях гармонизации их интересов.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Светлана1975
5
скачать
Менеджмент.docx
2017-06-29 01:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Мария! Высший балл автору! Очень внимательна, отзывчива! Работа выполнена раньше срока! Спасибо огромное!!!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Концепция системы лидерства для в ОАО «РЖД»
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Для Кудрявцевой
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа. Направление подготовки «Сервис»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система менеджмента качества
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Улучшение качества услуг по ремонту цифровой техники
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Написать Третью главу ВКР. Менеджмент. Т-02580
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление малым бизнесом организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы управления предприятием ООО...
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Планирование непредвиденных обстоятельств
Планирование на случай непредвиденных обстоятельств основано на вероятности того, что допущения и основанные на них планы в той или иной степени окажутся нереалистичными. Эти планы стремятся заранее установить то, что может пойти вразрез с основным бизнес-планом.
В современной экономической обстановке предприятиям приходится функционировать в условиях, когда жизненный цикл многих товаров и техноло...
подробнее
Инновационный менеджмент
Инновационный менеджмент является достаточно новым разделом общего менеджмента. Он направлен на формирование и обеспечение условий для развития инноваций в организации (инновация – новшество в сфере продукции, услуг, технологий изготовления, организации управления и т.д.).
Чтобы эффективно управлять инновациями, менеджеры должны иметь представление об их научно-технической составляющей, особенностя...
подробнее
Элементы риск-менеджмента
Рассмотрим особенности данных элементах подробнее.
Управление рисками должно осуществляться с участием всех заинтересованных в данном процессе лиц. В рамках риск-менеджмента учитывается мнение всех внешних и внутренних потребителей данного процесса. Для этого необходимо обеспечить постоянное взаимодействие с ними, проводить регулярные собрания и консультации, чтобы отслеживать изменения в нуждах по...
подробнее
Культура принятия управленческих решений
Менеджер отвечает за все процессы, явления и методы, а также работников своей организации, принимая управленческое решение. Как и любое другое решение, менеджмент - решение имеет в себе несколько особенностей и перспектив. В основном менеджер руководствуется интуицией и логикой, а также результатом аналитической деятельности по проблеме. Любое решение сопряжено с эмоциональным фоном и окрашено инт...
подробнее
Планирование непредвиденных обстоятельств
Планирование на случай непредвиденных обстоятельств основано на вероятности того, что допущения и основанные на них планы в той или иной степени окажутся нереалистичными. Эти планы стремятся заранее установить то, что может пойти вразрез с основным бизнес-планом.
В современной экономической обстановке предприятиям приходится функционировать в условиях, когда жизненный цикл многих товаров и техноло...
подробнее
Инновационный менеджмент
Инновационный менеджмент является достаточно новым разделом общего менеджмента. Он направлен на формирование и обеспечение условий для развития инноваций в организации (инновация – новшество в сфере продукции, услуг, технологий изготовления, организации управления и т.д.).
Чтобы эффективно управлять инновациями, менеджеры должны иметь представление об их научно-технической составляющей, особенностя...
подробнее
Элементы риск-менеджмента
Рассмотрим особенности данных элементах подробнее.
Управление рисками должно осуществляться с участием всех заинтересованных в данном процессе лиц. В рамках риск-менеджмента учитывается мнение всех внешних и внутренних потребителей данного процесса. Для этого необходимо обеспечить постоянное взаимодействие с ними, проводить регулярные собрания и консультации, чтобы отслеживать изменения в нуждах по...
подробнее
Культура принятия управленческих решений
Менеджер отвечает за все процессы, явления и методы, а также работников своей организации, принимая управленческое решение. Как и любое другое решение, менеджмент - решение имеет в себе несколько особенностей и перспектив. В основном менеджер руководствуется интуицией и логикой, а также результатом аналитической деятельности по проблеме. Любое решение сопряжено с эмоциональным фоном и окрашено инт...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы