Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Доработать дипломную работу
Создан заказ №1961013
18 апреля 2017

Доработать дипломную работу

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо оперативно доработать дипломный проект, а именно: сделать постраничные сноски, исправить примечания руководителя, изменить немного 3 главу (объясню непосредственно выбранному автору) и дописать заключение
Фрагмент выполненной работы:
Введение Конкурентоспособность и качество – многоплановые понятия, их обеспечение требует объединения творческого потенциала и практического опыта многих специалистов. Проблема повышения качества и обеспечения высокой конкурентоспособности предоставляемой продукции (работ, услуг) встает в настоящее время наиболее остро перед предприятиями всех сфер деятельности. Решение данной проблемы может быть осуществлено только при совместных усилиях государства, федеральных органов управления, руководителей и членов трудовых коллективов предприятий. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Актуальность выбранной темы. Повышение конкурентоспособности продукции (работ, услуг) – важнейшее направление интенсивного развития экономики, источник экономического роста, эффективности общественного производства. В этих условиях возрастает значение комплексного управления качеством продукции (работ, услуг), как наиболее значимого фактора, оказывающего воздействие на конкурентоспособность и эффективность производства. Крупный вклад в развитие теоретических основ стратегического менеджмента, инструментов анализа, а также оценки систем управления были внесены такими учеными, как Мельник. М.В., Горшковой Л.А., Мельничук Д.Б. Среди зарубежных ученых, большой вклад внесли А. Смит, Д. Рикардо, Э. Хекшер. Они разработали теорию конкурентоспособности организации, а также ее конкурентных преимуществ. Еще один не мало известный экономист Портер М. разработал и предложил вариант модели для проведения сегментации на рынке товаров и услуг. Также Портер разработал концепцию конкурентных сил. Он выявил пять сил, которые, влияют на конкурентоспособность компании: конкуренты, покупатели, поставщики, а также конкуренты внутри отрасли, товарозаменители. Проведенное исследование может помочь ООО «Новый стиль» увеличить доходную часть, также повысить уровень конкурентоспособности компании путем расширения штата сотрудников, проведения рекламных мероприятий и реорганизации рабочего времени менеджеров по продажам, а также уменьшения издержек компании на производство. Увеличение конкурентоспособности предприятий различной формы собственности, оптимизация их деятельности и простое выживание в любой рыночной среде – основная проблема экономики. От ее решений зависит качество и функционирование производственных процессов, изменения доходности предприятий, их адаптация к рыночным условиям, а также последующий экономический рост [9]. В настоящее время в России недостаточно используется потенциал развития конкурентной стратегии. Ему уделяют незаслуженно мало внимания. Стратегический менеджмент в обеспечении конкурентного превосходства и успеха бизнеса в ООО «Новый стиль» подход изначально неправильный. Именно в условиях неопределённости лучше всего иметь индивидуальную конкурентную стратегию [3]. Можно считать, что российский рынок вступил в стадию, когда отсутствие разработанной конкурентной стратегии тормозит развитие организаций. Поэтому, тема выпускной квалификационной работы весьма актуальна: для обеспечения выживаемости организации в настоящее время, руководству нужно постоянно искать решения по улучшению конкурентоспособности предприятия, а также, давать реальную оценку финансовому состоянию, как своей организации, так и существующих конкурентов. Необходимо отметить, что рассмотрению проблем обеспечения конкурентоспособности предприятия посвящено достаточно большое количество исследований и литературных публикаций. Одному только определению конкурентоспособности даётся несколько десятков определений. Среди такого многообразия непросто выбрать, что-то одно. Так что в моём проекте будет несколько точек зрения на такое относительное понятие как конкурентоспособность. Цель ВКР - разработка предложений и мероприятий по повышению конкурентоспособности предприятия ООО «Новый стиль». Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач: Раскрыть сущность и теоретические основы конкурентоспособности: Провести анализ уровня конкурентоспособности ООО «Новый стиль», в том числе: проанализировать финансовые результаты деятельности предприятия; определить миссию и цели организации; рассмотреть внешние и внутренние факторы влияющие на деятельность организации; Оценка состояния исследуемого предприятия по основным технико – экономическим показателям и выявление основных тенденций; 3. Разработать рекомендации и мероприятия по повышению конкурентоспособности ООО «Новый стиль», а именно: мероприятие по укреплению сильных сторон; предложение по оптимизации кадровой политики; повышение эффективности маркетинговой деятельности. Объектом исследования – предприятие ООО «Новый стиль». Предметом исследования – процесс управления конкурентоспособностью предприятия. Структура работы. Выпускная квалификационная работа состоит из введения трех глав, заключения, включает таблицы, литературные источники. Во введении обоснована актуальность выбранной темы, сформулированы цели и задачи работы, описан объект, предмет, структура и используемая научно методическая база исследования. В первой главе выпускной квалификационной работы исследованы теоретические основы конкурентоспособности предприятия и продукции. В второй главе выпускной квалификационной работы исследована деятельность ООО «Новый стиль», проведен анализ основных технико-экономических показателей деятельности, а также исследование внешнеэкономической деятельности компании, рассмотрена сущность конкурентоспособности, подходы к ее оценке. Также в этой главе проанализирована конкурентная среда ООО «Новый стиль», проанализированы конкурентные преимущества предприятия и фирм-конкурентов. В третьей главе выпускной квалификационной работы представлены мероприятия, направленные на повышение конкурентных преимуществ предприятия проведена оценка эффективности их внедрения. В заключении отражены основные положения дипломной работы и сформулированы общие выводы. Научно-методическая база исследования. Для написания данного выпускной квалификационной работы были изучены труды и исследования ведущих экономистов, таких как: Виханский О.С., Герчикова И.Н., Гличев А.В., Латкин А.П., Шевченко Д.К., Фатхутдинов Р.А. и других. Практическая значимость работы состоит в том, что проведенное мною исследование может помочь ООО «Новый стиль» увеличить доходную часть, также повысить уровень конкурентоспособной деятельности компании. В проекте используются данные, собранные в организации, это отчёты, бухгалтерский баланс, данные опросов сотрудников организации, использовалась учебно-научная литератураПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Nati1980
5
скачать
Доработать дипломную работу.docx
2019-06-14 16:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Благодаря автору защитила диплом на 5! Автор очень ответственный вела меня до самой защиты , хотя закончилась гарантия . Очень благодарна вам.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Модели социального партнерства в разных странах.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
66. Регулирование и контроль в деятельности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегии китайских ТНК в России (на примере компании Xiaomi)
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Оценка эффективности стратегии организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
иерархия в управлении
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практические работы по дисциплине "Исследование систем управления"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Слово как действие в официальной коммуникации
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегический менеджмент Курсовая работа
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа "Стратегический менеджмент"/92двк
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ВКР тема и организация на выбор
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Написать Третью главу ВКР. Менеджмент. Т-02580
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Преддипломная практика
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теория справедливости Адамса
Создателем теории справедливости является социальный психолог Джон Стейси Адамс, изучавший поведение и рабочую среду в компании «Дженерал Электрик». На основании этих исследований, 1963 году, и была сформулирована теория справедливости. Данная теория, также как и теория ожиданий Виктора Врума, относится к теориям мотивации персонала.
Теория справедливости, как и теория ожиданий, связана с взаимосв...
подробнее
Этапы делового общения
На первом этапе происходит познание и составление психологического портрета. Качество психологической информации определяется особенностями ситуации общения, личных свойств людей, степени их знакомства, сведений о работниках в характеристиках и иных документах организации, рассказов других работников об этих людях и т.д. В непосредственном наблюдении за человеком происходит чтение как вербальных,...
подробнее
Концепция организационной структуры
Проблема разумного анализа и построения организационной структуры была рассмотрена представителями классической теории организации. Эта теория подразумевает, что структура является логическим соотношением функций организации, которые установлены для достижения ее стратегических целей.
При этом организационная структура должна быть построена с учетом следующих принципов:
Данные принципы - это основа ...
подробнее
Внедрение системы управления проектами
Система управления проектами может быть внедрена в организации только при участии и заинтересованности в этом высшего руководства. Если руководитель организации не видит необходимости во внедрении такой системы, то ее внедрение наверняка будет безуспешным и (или) бессмысленным.
Именно руководство компании принимает на себя ответственность за внедрение инноваций или изменений в организационные проце...
подробнее
Теория справедливости Адамса
Создателем теории справедливости является социальный психолог Джон Стейси Адамс, изучавший поведение и рабочую среду в компании «Дженерал Электрик». На основании этих исследований, 1963 году, и была сформулирована теория справедливости. Данная теория, также как и теория ожиданий Виктора Врума, относится к теориям мотивации персонала.
Теория справедливости, как и теория ожиданий, связана с взаимосв...
подробнее
Этапы делового общения
На первом этапе происходит познание и составление психологического портрета. Качество психологической информации определяется особенностями ситуации общения, личных свойств людей, степени их знакомства, сведений о работниках в характеристиках и иных документах организации, рассказов других работников об этих людях и т.д. В непосредственном наблюдении за человеком происходит чтение как вербальных,...
подробнее
Концепция организационной структуры
Проблема разумного анализа и построения организационной структуры была рассмотрена представителями классической теории организации. Эта теория подразумевает, что структура является логическим соотношением функций организации, которые установлены для достижения ее стратегических целей.
При этом организационная структура должна быть построена с учетом следующих принципов:
Данные принципы - это основа ...
подробнее
Внедрение системы управления проектами
Система управления проектами может быть внедрена в организации только при участии и заинтересованности в этом высшего руководства. Если руководитель организации не видит необходимости во внедрении такой системы, то ее внедрение наверняка будет безуспешным и (или) бессмысленным.
Именно руководство компании принимает на себя ответственность за внедрение инноваций или изменений в организационные проце...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы