Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Основные концепции менеджмента и их краткая характеристика
Создан заказ №2031588
6 мая 2017

Основные концепции менеджмента и их краткая характеристика

Как заказчик описал требования к работе:
1 содержание 2 введение ( актуальность, предмет, объект, цель, задачи ) 3 основная часть 4 заключение ( итог вывод, объем 1,5-2 страницы) 5 список литературы. Шрифт 14, междустрочный интервал 1,5 Проверки на антиплагиат не будет
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы исследования. В настоящее время активно обсуждаются будущие тенденции в развитии менеджмента. Вероятно, развитие новой парадигмы управления, отвечающей требованиям формирующегося общества, является важнейшей задачей учёных. При этом речь не может идти об отрицании всего, что было сделано в менеджменте за предыдущие годы. При правильном использовании теория (и результаты научных исследований) помогают руководителю предсказать, что, по всей вероятности, может случиться, тем самым, помогая руководителю принимать решения более целесообразно и избегать ненужных ошибок. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поэтому актуальность рассматриваемого вопроса очевидна. Концепция является фундаментом формирования научного подхода – синтеза определенных взаимосвязанных научных взглядов, методов исследований, способов экспериментов и толкования объективных явлений и процессов. Сформулированные в науке менеджмента концепции стали основой выделения ведущих научных подходов в теории менеджмента: процессного, системного и ситуационного. Предметом исследования является значимость концепций менеджмента в современном мире. Цель работы: рассмотреть концептуальные установки менеджмента как науки. Для достижения указанной цели, в работе необходимо решить следующие задачи: - рассмотреть различные подходы к управлению; - изучить подходы на основе выделения различных школ, дать классификацию школ менеджмента; - проанализировать важнейшие концепции; - сделать выводы о проделанной работеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
7 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
kuka2010
5
скачать
Основные концепции менеджмента и их краткая характеристика .docx
2020-12-29 02:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
очень довольна автором! всем рекомендую, есть заинтересованность, все сделала в срок))
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Сущность менеджмента.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегический менеджмент в российских условиях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Простая контрольная работа по менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
история экономических идей
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проблемы в управлении и организации образовательных услуг
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современный метод управления персоналом
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Персональный имидж в системе деловых коммуникаций
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
бизнеса и КСО в России
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Роль менеджмента в управлении экономикой
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент качества в промышленной организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Моя будущая профессия - топ-менеджер
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы проведения организационных изменений
Методы внедрения изменений основаны на системном подходе в центре, которого всегда находятся 6 основных элементов:
1. Люди. Это рабочий персонал организации с учетом личностных качеств и навыков каждого работника.
2. Культура. Здесь речь идет об основных корпоративных ценностях, традициях и верованиях.
3. Задачи. В системном подходе задачи описывают природу работы, ее сложность, инновационность и т....
подробнее
Элементы риск-менеджмента
Рассмотрим особенности данных элементах подробнее.
Управление рисками должно осуществляться с участием всех заинтересованных в данном процессе лиц. В рамках риск-менеджмента учитывается мнение всех внешних и внутренних потребителей данного процесса. Для этого необходимо обеспечить постоянное взаимодействие с ними, проводить регулярные собрания и консультации, чтобы отслеживать изменения в нуждах по...
подробнее
Системная теория лидерства
В данной теории лидерство является основной функцией группы, в связи с чем, изучать его необходимо начинать с точки зрения целей и задач группы. Но, структуру личности лидеров также нужно брат в свое внимание.
Лидерство является естественным социально-психологическим процессом в группе, которая основывается на влиянии личного авторитета, имеющегося у человека на поведение всех представителей группы...
подробнее
Виды иерархии организации
В группе людей вступающих в частые компании, также как и в группе любых других животных подчиняющихся законам природы, возникает иерархический принцип отношений. Он складывается из ряда отношений типа «доминирование-подчинение». Существует несколько видов иерархии, как в животном, так и в человеческом мире, однако, в любом случае, когда одна особь в своём поведении не ориентируется на других, а др...
подробнее
Методы проведения организационных изменений
Методы внедрения изменений основаны на системном подходе в центре, которого всегда находятся 6 основных элементов:
1. Люди. Это рабочий персонал организации с учетом личностных качеств и навыков каждого работника.
2. Культура. Здесь речь идет об основных корпоративных ценностях, традициях и верованиях.
3. Задачи. В системном подходе задачи описывают природу работы, ее сложность, инновационность и т....
подробнее
Элементы риск-менеджмента
Рассмотрим особенности данных элементах подробнее.
Управление рисками должно осуществляться с участием всех заинтересованных в данном процессе лиц. В рамках риск-менеджмента учитывается мнение всех внешних и внутренних потребителей данного процесса. Для этого необходимо обеспечить постоянное взаимодействие с ними, проводить регулярные собрания и консультации, чтобы отслеживать изменения в нуждах по...
подробнее
Системная теория лидерства
В данной теории лидерство является основной функцией группы, в связи с чем, изучать его необходимо начинать с точки зрения целей и задач группы. Но, структуру личности лидеров также нужно брат в свое внимание.
Лидерство является естественным социально-психологическим процессом в группе, которая основывается на влиянии личного авторитета, имеющегося у человека на поведение всех представителей группы...
подробнее
Виды иерархии организации
В группе людей вступающих в частые компании, также как и в группе любых других животных подчиняющихся законам природы, возникает иерархический принцип отношений. Он складывается из ряда отношений типа «доминирование-подчинение». Существует несколько видов иерархии, как в животном, так и в человеческом мире, однако, в любом случае, когда одна особь в своём поведении не ориентируется на других, а др...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы