Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность вопроса состоит в выборе адекватной организационной структуры, с учетом теории организации, позволяющей организации эффективно взаимодействовать с внешней средой, продуктивно и целесообразно распределять, и направлять усилия сотрудников, удовлетворять потребности клиентов и достигать стратегических целей.
Создан заказ №2043960
8 мая 2017

Актуальность вопроса состоит в выборе адекватной организационной структуры, с учетом теории организации, позволяющей организации эффективно взаимодействовать с внешней средой, продуктивно и целесообразно распределять, и направлять усилия сотрудников, удовлетворять потребности клиентов и достигать стратегических целей.

Как заказчик описал требования к работе:
Сформируйте организационную структуру организации в отраслях промышленности (Линейная, Сельское хозяйство). оформленный в соответствии с требованиями: введение, основная часть, выводы; объем 10-15 страниц
Фрагмент выполненной работы:
Введение Совершенствование организационных структур управления на предприятии представляет собой достаточно новую задачу для российской рыночной экономики. Научно – обоснованное совершенствование организационной структуры управления является важным условием реализации стратегических целей, кооперации, координации и контроля бизнес - процессов и ресурсов на предприятии. Актуальность вопроса состоит в выборе адекватной организационной структуры, с учетом теории организации, позволяющей организации эффективно взаимодействовать с внешней средой, продуктивно и целесообразно распределять, и направлять усилия сотрудников, удовлетворять потребности клиентов и достигать стратегических целей. Методической основой исследования являются труды следующих авторов:Ф.Тейлор, Ф. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Гилбрет, Л. Гилбрет, Г. Л. Гантт, X. Манстерберг, X. Эмерсон, Г. Л. Таун, М. Л. Кук, X. Файоль, Дж. Д. Лизней, А. С. Рейли, Л., М. Вебер, Албеговой И.А., Вершигора Е.Е., Виханского О.С., Володина А., Герчиковой И.И., Гутгарц И.И., Иванова В.Ю., Каткова В., Кибанова А.Я., и других. Многообразие форм собственности и хозяйствования предприятий требуют новых подходов в решении задач повышения эффективности формирования и использования производственного потенциала на основе совершенствования организационного механизма управления, которое должно быть основано на глубоком знании закономерностей рынка и их использовании, на выработке правильных решений, базирующихся на научном анализе количественных и качественных изменений в процессе формирования и использования производственного потенциала. Важное место в системе управления должно принадлежать совершенствованию организационного механизма на основе решения двух основных групп проблем: формирование управляющей системы и функционирование системы управления. Первая группа проблем характерна для организации управления как структуры, вторая - для организации как процесса. Известно, что сельскохозяйственное предприятие как система состоит из двух взаимосвязанных частей: управляемой и управляющей. Задача организационного механизма - определить в этих отношениях функции и на этой основе с учетом конкретных условий разработать структуру управления и систему информации. Исследования ВНИИЭСХ, ВНИЭТУСХ, ТСХА и ряда других научных учреждений и вузов показывают, что с изменением форм собственности и хозяйствования происходят большие преобразования в вопросах формирования и функционирования структур и функций управления, а также технологии и организации производства. В этой связи важным является определение принципов формирования организационно-производственной структуры предприятий. К основным из них следует отнести: - специализацию и кооперацию внутрихозяйственных подразделений, оптимизацию их размеров;- четкое разграничение функций между работниками предприятий и подразделениями; - оптимальное сочетание системы управления на основе координации и интеграции с учетом определения взаимных экономических интересов работников сферы производства и услуг; - развитие системы самоуправления, установление и реализацию права работников участвовать в управлении производством; - совершенствование структуры хозяйств по производству посадочного материала; - невмешательство органов государственного управления в хозяйственную деятельность предприятиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ВасилийЯковлевич
5
скачать
Актуальность вопроса состоит в выборе адекватной организационной структуры, с учетом теории организации, позволяющей организации эффективно взаимодействовать с внешней средой, продуктивно и целесообразно распределять, и направлять усилия сотрудников, удовлетворять потребности клиентов и достигать стратегических целей..docx
2019-10-03 13:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Все сделано вовремя , но качество подвело , не совсем по теме некоторые разделы работы . Качество текста и все опечатки редактировала сама, не отправила на корректировку тк времени уже не оставалось . А так в целом неплохо. Но и не отлично

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Аналитический отчет Анализ 5 мероприятий
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая и презентация Менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Цели и задачи финансового менеджмента в театре
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Практические работы по дисциплине "Исследование систем управления"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат Организации, как форма существования людей
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление конфликтами и стрессами
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Рабочие группы и их разновидности.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Европейская модель менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат + ПРЕЗЕНТАЦИЯ -Трудовое право. Тема на выбор
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по карьерная адаптивность. С-00076
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Автоматизированное управление рисками
Сущность общей концепции управления предпринимательским риском сводится к:
Управление рисками современной организации включает стратегию (способ и направление использования средств для достижения поставленных целей) и тактику (определенные приемы и методы достижения поставленных целей в заданных условиях) риск-менеджмента.
Предмет управления рисками - его факторы и источники. Функции управления риск...
подробнее
Альтернативные подходы к риск-менеджменту
Среди ключевых элементов для построения системы управления рисками - различные подходы, методологии и модели управления рисками.
В риск-менеджменте используются следующие основные подходы:
В рамках перечисленных подходов выделяют статические и динамические модели управления рисками.
Статические риски связаны с непредвиденным характером изменения внешней среды, что может нанести фирме непоправимый ущ...
подробнее
Интернетсовещания их роль в деловых коммуникациях
Ни для кого не является секретом то, что общение является неотъемлемой и важной частью ведения дел. Общаясь с коллегами, подчинёнными, руководителями, клиентами, мы узнаём об их интересах и нуждах, а также представляем себя и свои результаты. Умение ясно, лаконично и тактично выражать свои мысли, а также слушать окружающих является искусством. Чувство такта и контакта с партнёром является неотъемл...
подробнее
Признаки организационной культуры
Среди множества признаков организационной культуры выделяют три наиболее существенных и укрупненных. Это:
Рассмотрим их особенности.
подробнее
Автоматизированное управление рисками
Сущность общей концепции управления предпринимательским риском сводится к:
Управление рисками современной организации включает стратегию (способ и направление использования средств для достижения поставленных целей) и тактику (определенные приемы и методы достижения поставленных целей в заданных условиях) риск-менеджмента.
Предмет управления рисками - его факторы и источники. Функции управления риск...
подробнее
Альтернативные подходы к риск-менеджменту
Среди ключевых элементов для построения системы управления рисками - различные подходы, методологии и модели управления рисками.
В риск-менеджменте используются следующие основные подходы:
В рамках перечисленных подходов выделяют статические и динамические модели управления рисками.
Статические риски связаны с непредвиденным характером изменения внешней среды, что может нанести фирме непоправимый ущ...
подробнее
Интернетсовещания их роль в деловых коммуникациях
Ни для кого не является секретом то, что общение является неотъемлемой и важной частью ведения дел. Общаясь с коллегами, подчинёнными, руководителями, клиентами, мы узнаём об их интересах и нуждах, а также представляем себя и свои результаты. Умение ясно, лаконично и тактично выражать свои мысли, а также слушать окружающих является искусством. Чувство такта и контакта с партнёром является неотъемл...
подробнее
Признаки организационной культуры
Среди множества признаков организационной культуры выделяют три наиболее существенных и укрупненных. Это:
Рассмотрим их особенности.
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы