Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цели и задачи финансового менеджмента в театре
Создан заказ №3704678
7 марта 2019

Цели и задачи финансового менеджмента в театре

Как заказчик описал требования к работе:
Добрый день! Цели и задачи финансового менеджмента в театре Целенаправленность финансового действия. Теоретические школы и воззрения на целеполагание и целедостижение в области финансовых решений. Практика принятия финансовых решений. Главные цели организации (выживание, прибыль, активы, экономическ ий рост. Финансовые задачи: 1) финансовое равновесие; 2) финансовая рентабельность; 3) экономический рост; 4) гибкость. Основные критерии решения задач. Ранжирование целей, задач, и критериев в зависимости от: организационно-правовой формы и социального статуса организации; его объемных показателей; отраслевой принадлежности; стадий его развития. Пример оформления сносок и списка литературы в приложенном файле. Спасибо
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЕкатеринаГеннадьевна
5
скачать
Цели и задачи финансового менеджмента в театре.docx
2019-03-13 13:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Работает быстро качественно , при малейшей погрешности отвечает быстро и исправляет недочеты! Тамара суппер в дальнейшем буду с ней работать!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Аэрофлот
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Презентация "Гранты и виды грантовой поддержки"
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Структура управления группы компаний нефтегазовой отрасли
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Ознакомительная практика | У.О | Учебная практика
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
глава 3
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проектирование систем управление на примере
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Франчайзинг как модель устойчивого развития ИП
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Бухгалтерский учет малого бизнеса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Корпоративная культура и имидж международной компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление конфликтами на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
проект формирования стратегии развития фирм(на примере)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Типы моделей и организации менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Построение организационной структуры управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Неформальная организационная структура
Кроме формальных вертикальной и горизонтальной организационных структур управления, всегда существует система взаимоотношений между работниками, влияющая на достижение поставленных целей. То есть в любой организации присутствует неформальная организационная структура, состоящая из сети взаимосвязей, которые возникают на межличностном уровне среди работников.
Взаимоотношения между людьми в неформал...
подробнее
Мониторинг управленческого решения
Мониторинг является заключительным этапом принятия управленческих решений. В процессе мониторинга управленческих решений необходимо уделить внимание достижению промежуточных, а также конечных результатов.
Поэтому мониторинг необходимо проводить с учетом объективных фактических данных относительно результатов реализации управленческого решения. При этом следует стараться избегать влияния факторов, и...
подробнее
Роль руководителя при принятии управленческого решения
В процессе принятия управленческого решения выделяются следующие основные функции руководителя:
При осуществлении подготовки и принятия управленческих решений принимают участие два основных типа работников:
Для решения некоторых вопросов могут быть привлечены также эксперты в определенных сферах.
Системные аналитики в полной мере владеют современными методами анализа; руководители обладают системным...
подробнее
Корпоративное управление персоналом
Персонал служит одним из наиболее важных ресурсов производственного процесса с одной стороны, и определенной группой стейкхолдеров – с другой.
Трудовые ресурсы лежат в основе функционирования любой организации. Ключевой задачей менеджмента выступает эффективное управление ресурсами, которые находятся в распоряжении корпорации, с целью получения оптимального результата.
Персонал, состоящий из сотруд...
подробнее
Неформальная организационная структура
Кроме формальных вертикальной и горизонтальной организационных структур управления, всегда существует система взаимоотношений между работниками, влияющая на достижение поставленных целей. То есть в любой организации присутствует неформальная организационная структура, состоящая из сети взаимосвязей, которые возникают на межличностном уровне среди работников.
Взаимоотношения между людьми в неформал...
подробнее
Мониторинг управленческого решения
Мониторинг является заключительным этапом принятия управленческих решений. В процессе мониторинга управленческих решений необходимо уделить внимание достижению промежуточных, а также конечных результатов.
Поэтому мониторинг необходимо проводить с учетом объективных фактических данных относительно результатов реализации управленческого решения. При этом следует стараться избегать влияния факторов, и...
подробнее
Роль руководителя при принятии управленческого решения
В процессе принятия управленческого решения выделяются следующие основные функции руководителя:
При осуществлении подготовки и принятия управленческих решений принимают участие два основных типа работников:
Для решения некоторых вопросов могут быть привлечены также эксперты в определенных сферах.
Системные аналитики в полной мере владеют современными методами анализа; руководители обладают системным...
подробнее
Корпоративное управление персоналом
Персонал служит одним из наиболее важных ресурсов производственного процесса с одной стороны, и определенной группой стейкхолдеров – с другой.
Трудовые ресурсы лежат в основе функционирования любой организации. Ключевой задачей менеджмента выступает эффективное управление ресурсами, которые находятся в распоряжении корпорации, с целью получения оптимального результата.
Персонал, состоящий из сотруд...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы