Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Оценка и выбор методов привлечения и развития молодых специалистов в организации
Курсовая работа Менеджмент
Создан заказ №2111427
21 мая 2017

Оценка и выбор методов привлечения и развития молодых специалистов в организации

Как заказчик описал требования к работе:
Оригинальность не менее 65%. 25-40 листов. 2 главы. Начинается с введения, которое 2-3 страницы. Во 2 главе должно быть лишь 2-3 пункта, как и в 1. В 1 главе только теория, во 2 на примере какой-либо организации. Сделать нужно до 1 числа
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
24 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Dana66
5
скачать
Оценка и выбор методов привлечения и развития молодых специалистов в организации.docx
2019-06-09 19:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
В дальнейшем буду обращаться к этому автору. Моментально отвечает на все сообщения, и прислушивается к комментариям!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
стратегические партнерства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Определение отклонений фактических затрат от установленных норм по прямым затратам.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные функции в системе менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
задание по анализу одного из действующих СОИДН
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
1.Понятие бизнес-процесса и их роль в реализации цели функционирования организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Портфельный анализ и сетевое планирование и управление на фармацевтическом предприятии
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности создания имиджа и продвижения бренда малого предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Реферат на тему “Организация и принципы эффективности Х. Эмерсона»
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
отчёт по технологической практике ПАО МЗИК
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Горизонтальные и вертикальные конфликты в организациях. Механизмы снятия конфликтов.
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление информационными ресурсами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Критерии успешности карьеры в России и в Японии (Корее/ Китае).
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ситуационный анализ как инструмент работы с целевой аудиторией ООО "ВП-МЕДИА"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
1.Планирование структуры капитала корпорации.,2..Особенности управления компанией в условиях инфляции. 3.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Американская модель менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование процессов управления закупками.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Качество предпринимательской среды в России и странах АТР
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовой по управление человеческими ресурсами.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать главу №3 в курсовой работе по мотивации персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Должностные инструкции как средство управления поведением в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация управления коммуникациями в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Исследование как составная часть менеджмента организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Конфликтные управленческие позиции и зоны
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Затраты на управление риском
В специальной литературе понятие финансирование риска имеет несколько трактовок:
Расходы по управлению риском целом можно условно разделить на случайные и планируемые. К примеру, размер затрат на содержание собственного отдела риск-менеджмента, на оплату услуг сторонних экспертов по анализу риска, на реализацию мероприятий в части снижения риска и другие планируемые затраты достаточно легко можно ...
подробнее
Внедрение организационной структуры
На практике формирование организационной структуры обычно строится на принципах системно-целевого подхода. Данный подход предполагает ориентацию на конечный результат деятельности организации и требует, чтобы организационная структура не просто воспроизводила совокупность существующих функций, а адекватно соответствовала бы целям и задачам системы.
Данный подход подразумевает несколько этапов в про...
подробнее
Как определить тип организационной структуры предприятия
Формирование организационной структуры управления имеет большое значения в процессе создания новой фирмы. Адекватная система организационных звеньев и связей между ними должна способствовать более быстрой адаптации на рынке и высокой эффективности работы в дальнейшем.
Типы организационных структур управления известны:
В целом, выбор того или иного типа организационной структуры оказывает влияние буд...
подробнее
Корпоративный консалтинг
Как правило, проекты по разработке стратегии включают глубокий анализ текущего положения, поиск возможных вариантов развития и разработку рекомендаций в части дальнейших действий на среднесрочную и долгосрочную перспективу. При этом предметом консалтинга не всегда является выход на новые рынки, реструктуризация или диверсификация деятельности. Зачастую, многие компании нуждаются в помощи в процесс...
подробнее
Затраты на управление риском
В специальной литературе понятие финансирование риска имеет несколько трактовок:
Расходы по управлению риском целом можно условно разделить на случайные и планируемые. К примеру, размер затрат на содержание собственного отдела риск-менеджмента, на оплату услуг сторонних экспертов по анализу риска, на реализацию мероприятий в части снижения риска и другие планируемые затраты достаточно легко можно ...
подробнее
Внедрение организационной структуры
На практике формирование организационной структуры обычно строится на принципах системно-целевого подхода. Данный подход предполагает ориентацию на конечный результат деятельности организации и требует, чтобы организационная структура не просто воспроизводила совокупность существующих функций, а адекватно соответствовала бы целям и задачам системы.
Данный подход подразумевает несколько этапов в про...
подробнее
Как определить тип организационной структуры предприятия
Формирование организационной структуры управления имеет большое значения в процессе создания новой фирмы. Адекватная система организационных звеньев и связей между ними должна способствовать более быстрой адаптации на рынке и высокой эффективности работы в дальнейшем.
Типы организационных структур управления известны:
В целом, выбор того или иного типа организационной структуры оказывает влияние буд...
подробнее
Корпоративный консалтинг
Как правило, проекты по разработке стратегии включают глубокий анализ текущего положения, поиск возможных вариантов развития и разработку рекомендаций в части дальнейших действий на среднесрочную и долгосрочную перспективу. При этом предметом консалтинга не всегда является выход на новые рынки, реструктуризация или диверсификация деятельности. Зачастую, многие компании нуждаются в помощи в процесс...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Менеджмент Оценка и выбор методов привлечения и развития молодых специалистов в организации
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы