Создан заказ №2140018
28 мая 2017
Актуальность темы данной дипломной работы определяется тем, что обучение и развитие персонала является одним из важнейших составляющих эффективного функционирования организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо доработать существующую ВКР - список литературы, не старше 2014 года, антиплагиат - не менее 70 %, объем работы 70-80 листов
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В современных условиях быстро меняющегося, развивающегося рынка труда необходимость в повышении профессиональных навыков, а также профессиональное развитие работников становится все более необходимым условием успешной работы для любой организации. Высококвалифицированному специалисту все чаще приходится совмещать в своей работе помимо своих непосредственных обязанностей всё больше различных трудовых функций и принимать решения, которые требуют знание основ менеджмента, маркетинга, психологии и социологии. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Такие изменения приводят к необходимости повышения значимости вопроса обучения и подготовки персонала и совершенствования системы обучения персонала в организации. Недостаток у работника тех или иных навыков, знаний приводит к неэффективной работе и невыполнению поставленных задач, также способствует повышению у работника стрессов и энергетических затрат, связанных с работой, а также снижению мотивации.
Соответственно, эффективное обучение персонала организации помимо роста прибыли, имеет ряд важных последствий для организации, такие как:
•сплочение и улучшение социально-психологического климата в коллективе,
•раскрытие всего потенциала работников,
•формирование соответствующей организационной культуры и образцов поведения, которые способствуют успешному достижению организационных целей,
•привлечение новых сотрудников в организацию.
Повышение квалификации, обучение, подготовка новых работников в наши дни становится актуальной задачей рыночной экономики. Расстановка приоритетов в вопросах обучения и развития кадров обусловлена процессами перехода к концептуальному бизнес-образованию, то есть необходимостью переподготовки и подготовки работников в соответствии с их специализацией.
Цели обучения и развития персонала это:
•обеспечение эффективного функционирования организации,
•повышение производительности труда на основе формирования у работников умения работать в команде, современного экономического мышления,
•поддержание и формирование кадрового потенциала,
•повышение профессионального мастерства работников.
Обучение персонала - важнейший инструмент, с помощью которого руководство организации получает возможность повышать потенциал человеческих ресурсов и оказывать влияние на формирование организационной культуры.
Достижение долгосрочных и краткосрочных целей, необходимость повышения конкурентоспособности и проведение организационных изменений требуют высокого уровня профессиональной подготовки персонала и хорошо спланированной, четко организованной работы по обучению персонала. При этом обучение должно заключаться не только в передаче работникам тех или иных знаний и развитии необходимых навыков, но и также оно должно передавать информацию о текущем состоянии дел в организации и развивать у работников понимания перспектив развития организации, основных стратегий, повышать уровень трудовой мотивации.
Актуальность темы данной дипломной работы определяется тем, что обучение и развитие персонала является одним из важнейших составляющих эффективного функционирования организации. Повышение квалификации персонала положительно влияет на мотивацию работников, оказывает непосредственное влияние на финансовые показатели организации, а также обеспечивает более благоприятный климат в коллективе и преемственность в управлении.
Объектом исследования в данной дипломной работе является подразделение МСП 740 – Монтажно-сборочное производство предприятия АО «Научно-производственное объединение автоматики имени академика Н.А.Семихатова».
Предмет исследования – деятельность по обучению и развитию персонала подразделения МСП-740.
Цель исследования – изучить существующую систему обучения персонала в подразделении МСП-740, выявив ее слабые стороны; дать рекомендации по совершенствованию системы.
Для достижения поставленной цели следует решить следующие задачи:
1) рассмотреть теоретические аспекты обучения персонала;
2) проанализировать систему обучения в МСП-740 и определить ее недостатки;
3) разработать мероприятия, направленные повышение эффективности деятельности по обучению и развитию персонала в МСП-740.
Методы исследования: анализ, сравнение, обобщение, классификация, анализ документов, наблюдение, опрос.
Практическая значимость работы заключается в том, что ее положения могут быть использованы для построения и разработки системы повышения эффективности деятельности по обучению и развитию персонала не только в исследуемом подразделении, но и в любом из других подразделений АО «НПО автоматики», а так же в других организациях.
Методологической базой работы являются труды различных исследователей по вопросам обучения персонала в организациях.
Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.
В первой главе дипломной работы рассмотрены теоретические аспекты обучения персонала в организации, раскрыто понятие обучения и развития, формы и виды; обучение и развитие персонала в современных условиях; зарубежный опыт.
Вторая глава раскрывает информацию об исследуемом подразделении. В ней проведен анализ существующей системы обучения в МСП-740.
В третьей главе даны рекомендации по совершенствованию деятельности по обучению и развитию персонала в подразделении МСП-740Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 июня 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы данной дипломной работы определяется тем, что обучение и развитие персонала является одним из важнейших составляющих эффективного функционирования организации..docx
2021-05-20 20:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Евгений настоящий профессионал своего дела, делал мне миллион поправок по любому запросу, все выполнял четко и во время, однозначно рекомендую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
