выполнено на сервисе Автор24

Студенческая работа на тему:

Цель исследования состоит в определении сущности и этапов организационного проектирования (на примере компании ООО «Логистик - Групп»).

Курсовая работа Организационное развитие

Создан заказ №2241563

2 сентября 2017

Цель исследования состоит в определении сущности и этапов организационного проектирования (на примере компании ООО «Логистик - Групп»).

Как заказчик описал требования к работе:

Необходимо написать и оформить курсовую работу по организационному развитию. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.

Фрагмент выполненной работы:

Введение В теории и практике управления (менеджмента) предприятием обосновываются и апробируются различные подходы к управлению предприятиями - ситуационный, функциональный, процессный. Наиболее распространенным является функциональный подход и соответствующая функциональная модель построения системы управления. Практика работы предприятий в условиях жесткой конкуренции показывает, что функциональный подход к управлению часто приводит к потере устойчивости развития хозяйствующих субъектов из-за ряда причин, а именно: снижение целенаправленности управления и преимущественно краткосрочных целей в ущерб стратегическим, сокращение активности инновационных процессов; недостаточной координации функции производства, маркетинга, логистики. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Современные условия хозяйствования требуют, чтобы деятельность управленческого аппарата предприятий приспосабливалась к требованиям динамичного рыночной среды. Цель исследования состоит в определении сущности и этапов организационного проектирования (на примере компании ООО «Логистик - Групп»). Задачи исследования: - выделить теоретические основы организационного проектирования; - проанализировать деятельность в ООО «Логистик - Групп»; - разработать рекомендации по совершенствованию организационной структуры ООО «Логистик - Групп». Объектом исследования является ООО «Логистик - Групп» на современном этапе развития. Предметом исследования служат совокупность социально экономических отношений, возникающих в процессе организационного проектирования. Теоретико-методологической и информационной базой исследования служат достижения научной мысли отечественных и зарубежных ученых экономистов и социологов, а также работы специалистов и ученых, непосредственно занимающихся исследованиями проблем реорганизации предприятий и компаний. В качестве научного инструментария использовались приемы и способы структурно-функционального анализа, методы группировки, сравнения, обобщения. Особое значение придавалось системному и комплексному подходам, обеспечивающим изучение совокупности предпосылок, факторов и составляющих процесса эффективной реструктуризации предприятий и компаний на современном этапе развития хозяйственной сферы жизни общества. Применение метода моделирования позволило конкретизировать практические рекомендации по совершенствованию управления процессом трансформации предприятия. Достоверность основных положений и рекомендаций исследования обеспечиваются фундаментальностью теоретико-методологической основы исследования, репрезентативностью исходной и обобщенной информации, методами экономического и социологического анализа, а также применением полученных выводов на практике и в публикациях. Информационной базой послужили специальная научная экономическая и социологическая литература, данные зарубежных и отечественных периодических изданий. В процессе решения задач исследования использовались нормативные и законодательные акты, данные государственной статистикиПосмотреть предложения по расчету стоимости