Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ системы управления организацией (на примере компании ...)
Создан заказ №2397533
7 ноября 2017

Анализ системы управления организацией (на примере компании ...)

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Современные рыночные условия хозяйствования, характеризующиеся неопределенностью, динамичностью, повышенной степенью риска, повышением интенсивности конкурентной борьбы обусловливают смещение акцентов внимания на оценку систем управления предприятия, что становится основой обеспечения конкурентоспособности предприятия. Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью учета всех аспектов управления предприятия, что способствует повышению результативности его деятельности на конкурентном рынке. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В рамках исследования были поставлены следующие задачи исследования: Проанализировать историю становления науки «менеджмент» Рассмотреть существующие школы менеджмента; Рассмотреть преемственность науки управления и менеджмента; Проанализировать деятельность ООО «Лента»; Провести анализ организационной структуры управления; Рассмотреть факторы внешней и внутренней среды предприятия; Разработать рекомендации по улучшению системы управления предприятием; Сформировать план-график реализации проекта; Провести оценку эффективности реализации мероприятий. Предметом исследования является проблематика исследования системы управления организации. Объектом является компания ООО «Лента». При реализации исследования использовались следующие методы: Статистический; Эмпирический; Метод кабинетных исследований. Теоретическая и методологическая основа исследования: исследование проводилось на основе периодических и монографических изданий, правовых и законодательных аспектов, учебной литературы и фактических материалов организации, а именно организационные документы, бухгалтерская отчетность, штатное расписание.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
Анализ системы управления организацией (на примере компании ...).docx
2019-11-11 23:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена на ту тему..но по оценки преподавателя не по тому предмету удовл.прошла..

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Идеи Генри Форда из книги «Моя Жизнь. Мои правила»
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент доработка
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Изучение внешней и внутренней среды организации
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Торговый центр, стажер. Коммерческая недвижимость.
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
разное
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Проектирование работы в организации,основные подходы.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование корпоративной культуры современной организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Типы организационных конфликтов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы, ориентированные на структуру и стратегию
Изменения в организации охватывают многие элементы ее жизнедеятельности, в особенности структуру и стратегию, а также культуру.
Такие изменения подразумевают перестановки в должностях или корпоративных ролях и в систему коммуникаций. Также происходит переоценка ценностей и миссии, постановка новых целей и разработка соответствующей им стратегии.

Рисунок 1.
Адаптивные организационные структуры имеют...
подробнее
Оценка рисков
Под оценкой риска в широком смысле понимают процесс определения вероятности возникновения события, связанного с риском. Рисковое событие способно оказать влияние на деятельность организации, иметь отрицательные или положительные (реже) для нее последствия.
Оценку рисков можно рассматривать как один из элементов процесса анализа рисков. Кроме оценки, в анализ входит также определение методов и инст...
подробнее
Источники мотивации
Д. Рильем было выделено пять основных источников мотивации.
С позиции западных специалистов (М. Вудкока и Д. Фрэнсиса), источниками мотивов эффективного трудового поведения можно считать:
подробнее
Некоммерческие корпоративные организации
Согласно законодательству, некоммерческими являются социальные, благотворительные, культурные, образовательные, научные и управленческие цели. Некоммерческая организация имеет место создаваться с целью защиты здоровья граждан, развития спорта и физической культуры, удовлетворения различны нематериальных потребностей населения, а также защиты их прав и законных интересов, оказания юридической помощ...
подробнее
Методы, ориентированные на структуру и стратегию
Изменения в организации охватывают многие элементы ее жизнедеятельности, в особенности структуру и стратегию, а также культуру.
Такие изменения подразумевают перестановки в должностях или корпоративных ролях и в систему коммуникаций. Также происходит переоценка ценностей и миссии, постановка новых целей и разработка соответствующей им стратегии.

Рисунок 1.
Адаптивные организационные структуры имеют...
подробнее
Оценка рисков
Под оценкой риска в широком смысле понимают процесс определения вероятности возникновения события, связанного с риском. Рисковое событие способно оказать влияние на деятельность организации, иметь отрицательные или положительные (реже) для нее последствия.
Оценку рисков можно рассматривать как один из элементов процесса анализа рисков. Кроме оценки, в анализ входит также определение методов и инст...
подробнее
Источники мотивации
Д. Рильем было выделено пять основных источников мотивации.
С позиции западных специалистов (М. Вудкока и Д. Фрэнсиса), источниками мотивов эффективного трудового поведения можно считать:
подробнее
Некоммерческие корпоративные организации
Согласно законодательству, некоммерческими являются социальные, благотворительные, культурные, образовательные, научные и управленческие цели. Некоммерческая организация имеет место создаваться с целью защиты здоровья граждан, развития спорта и физической культуры, удовлетворения различны нематериальных потребностей населения, а также защиты их прав и законных интересов, оказания юридической помощ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы