Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью прохождения практики является приобретение навыков и умений организационной и практической работы на предприятии по направлению подготовки, ознакомление с компетенциями и приобретением навыков по принятию решений поставленных задач.
Создан заказ №2414482
12 ноября 2017

Целью прохождения практики является приобретение навыков и умений организационной и практической работы на предприятии по направлению подготовки, ознакомление с компетенциями и приобретением навыков по принятию решений поставленных задач.

Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте! Необходим ещё один отчёт той же организации. Только по другим компетенциям . отправлю прошлый отчёт. их различия "В 1 практике - анализ системы управления организацией в во 2 - анализ системы управления персоналом. Если Вы проходите практику в одной организации, то можно пользоваться своим материалом.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Базой практики выступила компания "Бургер Кинг", ресторан которой находится по адресу: г. Санкт-Петербург, Колпино ул. Октябрьская д. 8. Целью прохождения практики является приобретение навыков и умений организационной и практической работы на предприятии по направлению подготовки, ознакомление с компетенциями и приобретением навыков по принятию решений поставленных задач. Основные задачи практики: - получить профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности в области менеджмента предприятий и организаций - рассмотреть основные направления деятельности предприятия и нормативно-правовое регулирование его деятельности; - представить организационную структуру управления предприятия; - ознакомиться с технологическим процессом производства продукции или оказания услуг на предприятии; - изучить основные методы и принципы управления предприятием; - провести анализ основных технико-экономических показателей деятельности предприятия; - принимать непосредственное участие в деятельности предприятия; - разработать организационно-управленческие решения для повышения эффективности деятельности предприятия; - собрать необходимый материал для написания отчета по практике. По результатам освоения методов принятия решения, оценки особенностей решений в конкретных условиях деятельности организации – базы практики, формируется отчет по разделам программы практики, включающих характеристику, анализ факторов и метода принятия решенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елизавета1025
5
скачать
Целью прохождения практики является приобретение навыков и умений организационной и практической работы на предприятии по направлению подготовки, ознакомление с компетенциями и приобретением навыков по принятию решений поставленных задач..docx
2019-06-16 09:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор просто Супер! Большое ей спасибо! Работу выполнила раньше срока и на отлично! Очень благодарна!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Теория конструирования стратегий
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа. Направление подготовки «Сервис»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая на английском языке по предмету Business Decision Making
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Расчет затрат на производство строительно-монтажных работ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
кто сейчас составить мини инструкции по открытию бизнеса
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Письменные задание и тесты по теме управления персоналом
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
НИР стратегии привлечения инвестиций в стартап
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Учебная практика по менеджменту
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет о практике на предприятии торговли ООО " Максидом"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
основы менеджмента, ролевое поведение
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика Управление проектами
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по практике по получению профессиональных умений и навыков
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Проектирование работы
Возможность получить результат у работника, группы работников или у всей компании зависит от многих факторов. Основной фактор – это выполнение работниками компании работы.
Но что такое «работа»? Стоит отметить, что в данном случае понятие работы отличается от понятия функции.
В то время как функция или задача определяют содержательную сторону любой деятельности, выполняемой организацией и ее член...
подробнее
Элементы внешней среды косвенного воздействия
Традиционно внешняя среда подразделяется на микросреду (прямого действия, непосредственное окружение организации) и макросреду (непрямого действия, общий рынок).
Традиционно в микросреду включают факторы, которые непосредственно соприкасаются с организацией и влияют на нее. В микросреду входят следующие элементы:
В макросреду включают общие элементы рынка и показатели состояния страны или региона, в...
подробнее
Финансовый консалтинг
В области финансов он нацелен на создание четкой системы финансового управления предприятия.
Консалтинг может включать в себя такие направления, как:
Консалтинг в области инвестиций направлен на проектирование, создание бизнес-планов и программ, связанных с инвестиционной деятельности. Стратегический финансовый консалтинг является консультированием, связанным с разработкой стратегии, поиску оптимал...
подробнее
Рыночная организационная культура
Главное в этой культуре — обязательное выполнение задачи, которая перед тобой поставлена. Культура характеризуется целеустремленными сотрудниками и высоким уровнем соперничества между собой. Лидеры таких компаний — жесткие руководители и непримиримые конкуренты, которые непоколебимы в своих намерениях и требовательны к себе и сотрудникам. Основным связующим звеном для организаций такого типа являе...
подробнее
Проектирование работы
Возможность получить результат у работника, группы работников или у всей компании зависит от многих факторов. Основной фактор – это выполнение работниками компании работы.
Но что такое «работа»? Стоит отметить, что в данном случае понятие работы отличается от понятия функции.
В то время как функция или задача определяют содержательную сторону любой деятельности, выполняемой организацией и ее член...
подробнее
Элементы внешней среды косвенного воздействия
Традиционно внешняя среда подразделяется на микросреду (прямого действия, непосредственное окружение организации) и макросреду (непрямого действия, общий рынок).
Традиционно в микросреду включают факторы, которые непосредственно соприкасаются с организацией и влияют на нее. В микросреду входят следующие элементы:
В макросреду включают общие элементы рынка и показатели состояния страны или региона, в...
подробнее
Финансовый консалтинг
В области финансов он нацелен на создание четкой системы финансового управления предприятия.
Консалтинг может включать в себя такие направления, как:
Консалтинг в области инвестиций направлен на проектирование, создание бизнес-планов и программ, связанных с инвестиционной деятельности. Стратегический финансовый консалтинг является консультированием, связанным с разработкой стратегии, поиску оптимал...
подробнее
Рыночная организационная культура
Главное в этой культуре — обязательное выполнение задачи, которая перед тобой поставлена. Культура характеризуется целеустремленными сотрудниками и высоким уровнем соперничества между собой. Лидеры таких компаний — жесткие руководители и непримиримые конкуренты, которые непоколебимы в своих намерениях и требовательны к себе и сотрудникам. Основным связующим звеном для организаций такого типа являе...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы