Управление персоналом проекта

Как заказчик описал требования к работе:

Нужна работа по данной теме с практической частью на основе предприятия, прикрепляю критерии оценки работы. Готовность вносить корректировки бесплатно. Высокий антиплагиат не требуется

Фрагмент выполненной работы:

ВВЕДЕНИЕ В настоящее время в менеджменте особое значение придается смене парадигмы управления персоналом, которое рассматривается как самостоятельное направление деятельности организации. Меняются цели, задачи, функции, повышается статус кадровых служб, трансформирующихся из традиционных отделов кадров в полноценные службы управления персоналом организаций. Руководители этих служб во многих организациях входят в состав топ-менеджмента и даже совета директоров, для которых становится неотъемлемой частью повышение эффективности деятельности предприятий. Наблюдая за динамикой научно-технического прогресса, изучая историю крупнейших мировых корпораций, можно сделать закономерный вывод: необходимым условием успешности любой компании является совокупность эффективного кадрового менеджмента и использование современных технологий и методов. Одним из современных направлений развития системы управления персоналом выступает направление развития персонала проекта. Актуальность данной работы обусловлена растущим уровнем конкуренции и стремлением предприятий оптимизировать все сферы своего функционирования. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Кроме того, в подтверждение актуальности рассматриваемой тематики выступает ее востребованность не только в теоретическом, но и в практическом плане. Данный факт связан с тем, что проектная деятельность в настоящий момент получает все большее распространение в экономике нашей страны, а данный процесс требует грамотного и эффективного управление – управления проектами. А для этого необходимо формирование команды специалистов и верное понимание и распределение ролей в управленческой команде. Востребованность на практике формирует и потребность в теоретическом рассмотрении для более глубокого понимания проблемы, а также создания методик анализа и оценки. Так как аспект становится популярным в различных слоях население, то и анализ его можно встретить как в научной или учебной литературе, так и в СМИ. Проблема данной работы в большей степени обусловлена отсутствием должного внимание к рассматриваемому аспекту в практическом применении на российских предприятиях, что несомненно ведет к снижению эффективности не только управления персоналом, но и функционирования всего предприятия. Данный аспект рассмотрен в трудах как российских, так и зарубежных ученых, среди которых можно выделить следующих В.И. Герчиков, А. Московская, И.Б. Гурков, А.Г. Зубкова, О.С. Виханский, а также М. Портер, А. Уилкинсон, Р. Маилс, С.. Сноу. Кроме того, актуальность данного аспекта подтверждает и проявленный к нему интерес не только в научных трудах, но и в СМИ. Объект исследования в курсовой работе – участники и команда проекта, а также компания ПАО «МРСК Центра и Приволжья» - «Нижновэнерго» Предмет исследования в курсовой работе – теоретико-методологические основы управления персоналом проекта, а также на примере компании ПАО «МРСК Центра и Приволжья» - «Нижновэнерго». Цель курсовой работе - рассмотрение и анализ управления персоналом проекта. Для достижения поставленной цели, в работе сформулированы следующие задачи: - сформулировать понимание термина «персонал», «управление персоналом», «управление персоналом проекта» - сформировать и проанализировать понимание участников и команды проекта; - проанализировать состояние организации и системы персонала в ПАО «МРСК Центра и Приволжья» - «Нижновэнерго»; - выявить проблемы и недостатки системы управления персоналом проекта в ПАО «МРСК Центра и Приволжья» - «Нижновэнерго». Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников. Во введении обосновывается выбор темы, формулируется актуальность, объект, предмет исследования. Первая глава посвящена рассмотрению теоретических аспектов, связанных с формированием понятие «управление персоналом проекта». Вторая глава – аналитическая. В ней рассмотрено применение анализируемой тематики в практике деятельности предприятия ПАО «МРСК Центра и Приволжья» - «Нижновэнерго», функционирующего в сфере электросетевого комплекса на территории РФ. Заключение представляет собой совокупность тезисов, характеризующих основные выводы по работе. Список литературы включает в себя все использованные в работе источники: учебную литературу, периодические издания, интернет источникиПосмотреть предложения по расчету стоимости

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

14 декабря 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Tuter24

Управление персоналом проекта.docx

2019-05-27 21:37

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Рекомендую, замечательный автор, работа выполнена раньше срока, на контакт идет отлично, не кофликтна, в доработке материала не отказывается. Рекомендую. Спасибо за выполненную работу, оценка 5!