Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы исследование системы управления.
Создан заказ №2534109
11 декабря 2017

Цель работы исследование системы управления.

Как заказчик описал требования к работе:
1) Необходимо написать Курсовую работу по Основнам менеджмента на тему: Исследование системы управления на примере ОАО «Сбербанк России», а именно рассматривать ОТДЕЛЬНОЕ подразделение Сбербанка. То есть не всю компанию, а только подразделение. 2) Курсовая работа должна выполняться строго по прилож енной мною Методичке. Первая часть КР должна содержать теоритическую часть, которую мы проходили на лекциях. Можно частично взаимствовать материал из примера КР, который я приложил. 3) Нужно написать аннотацию. 4) Я приложил пример Курсовой работы, которую защищали и сдавали в прошлом году. 5) Нужно написать небольшую речь для защиты курсовой работы
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы. Эффективность функционирования экономических систем, ключевое место среди которых занимает предприятие, во многом определяется тем, насколько слаженно и рационально взаимодействуют между собой их элементы в процессе реализации поставленной цели, то есть насколько действенная и адекватная соответствующая система управления. Управление предприятием, будучи сложной, многоаспектной экономической категорией, научно-практическая значимость которой не вызывает сомнений, эволюционирует, качественно меняется и развивается в ответ на динамизм и осложнения общественного производства и рыночных отношений. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это вызывает необходимость дальнейшего изучения, уточнения и систематизации теоретических основ управления предприятием и определяет актуальность темы исследования. Цель работы исследование системы управления. Реализация данной цели предполагает решение следующих задач: - изучить организацию как систему управления; - изучить внутреннюю среду организации, внешнюю среду; - изучить функции менеджмента, их взаимосвязь; - изучить структуры управления; - провести описание предприятия ПАО «Сбербанк России»; - провести анализ системы управления Сбербанка России. Объектом исследования является ПАО Сбербанк отделение №7003/0118 г. Екатеринбург. Предмет исследования система управления предприятия. Структура работы. Работа состоит из введения, трёх глав, заключения, списка использованной литературы и приложениПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Vsegdaotl
5
скачать
Цель работы исследование системы управления..docx
2017-12-17 17:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор умница, большое спасибо! Все выполнил в оговоренный срок и с оперативной коррекцией замечаний преподавателя. Очень выручил! Очень надежный! Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Задание по управлению изменениями
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Система КАНБАН и ее роль в организации современного производства
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Исследование целей организации в электроэнергетике
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка программ стимулирования труда персонала
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Отчет по учебной практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Профилактика стрессов мененджерами современных организаций
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
научный аппарат исследования
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Характер. Темперамент.. Способности. Их учет в управлении людьми
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Принципы статической и динамической организации.
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент организации
Роль франчайзинга в организации коммерческой деятельности фирмы.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление неформальными группами в организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Нормирование рабочего времени на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Система КАНБАН и ее роль в организации современного производства
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация управления проектами
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Концепция жизненного цикла организации.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Человеческий фактор в управлении организацией.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
"организация контроля дисциплины труда на крупном предприятии "
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внутренний и внешний имидж организации
Имидж организации в целом определяется ее внешним и внутренним имиджем, ее восприятием в глазах тех, с кем она взаимодействует. Внутренний имидж компании неразрывно связан с ее внешним восприятием. Компаниям необходимо принимать во внимание, что их корпоративная культура, поведение их менеджмента и сотрудников оказывают непосредственное влияние на ее деловой и социальный имидж, на создание образа ...
подробнее
Основатель бережливого производства
Вхождение бережливого производства в промышленность произошло в 1950-е годы в корпорации под названием Toyota. Создателем данной схемы управления является Тайити Оно. Огромный вклад в дальнейшее формирование, как теории, так и практики бережливого производства внес его коллега по имени Сигео Синго.
По мнению Тайити Оно, в первую очередь, бережливое производство является специфической схемой управле...
подробнее
Компоненты управленческого цикла
Управленческий цикл включает четыре компонента: планирование, организация, мотивация и контроль, которые охватывают все содержание управления.
Характеристиками управленческого процесса являются:
Планирование представляет собой процесс подготовки управленческий решений. В процессе планирования определяются цели и задачи, устанавливаются исходные предпосылки и выявляются альтернативы. Завершением функ...
подробнее
Корпоративная культура и социальная ответственность
Корпоративная культура в общем смысле представляет собой систему формальных и неформальных правил и норм деятельности, которые складываются из традиций, обычаев, коллективных и индивидуальных интересов. В более узком смысле она может быть определена в качестве системы связей, отношений и взаимодействий, осуществляемых в рамках деятельности конкретной организации.
Основными элементами корпоративной ...
подробнее
Внутренний и внешний имидж организации
Имидж организации в целом определяется ее внешним и внутренним имиджем, ее восприятием в глазах тех, с кем она взаимодействует. Внутренний имидж компании неразрывно связан с ее внешним восприятием. Компаниям необходимо принимать во внимание, что их корпоративная культура, поведение их менеджмента и сотрудников оказывают непосредственное влияние на ее деловой и социальный имидж, на создание образа ...
подробнее
Основатель бережливого производства
Вхождение бережливого производства в промышленность произошло в 1950-е годы в корпорации под названием Toyota. Создателем данной схемы управления является Тайити Оно. Огромный вклад в дальнейшее формирование, как теории, так и практики бережливого производства внес его коллега по имени Сигео Синго.
По мнению Тайити Оно, в первую очередь, бережливое производство является специфической схемой управле...
подробнее
Компоненты управленческого цикла
Управленческий цикл включает четыре компонента: планирование, организация, мотивация и контроль, которые охватывают все содержание управления.
Характеристиками управленческого процесса являются:
Планирование представляет собой процесс подготовки управленческий решений. В процессе планирования определяются цели и задачи, устанавливаются исходные предпосылки и выявляются альтернативы. Завершением функ...
подробнее
Корпоративная культура и социальная ответственность
Корпоративная культура в общем смысле представляет собой систему формальных и неформальных правил и норм деятельности, которые складываются из традиций, обычаев, коллективных и индивидуальных интересов. В более узком смысле она может быть определена в качестве системы связей, отношений и взаимодействий, осуществляемых в рамках деятельности конкретной организации.
Основными элементами корпоративной ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы