Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
целью написания настоящей курсовой работы служит подробное и всесторонне изучение сущности конфликта на предприятии и путей, позволяющих управлять ими.
Создан заказ №2713925
20 февраля 2018

целью написания настоящей курсовой работы служит подробное и всесторонне изучение сущности конфликта на предприятии и путей, позволяющих управлять ими.

Как заказчик описал требования к работе:
Тема Управление конфликтами на предприятии. Оригинальность 70 и выше % на атиплагиат .ру.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Жизнь человека в обществе не может существовать без различного рода столкновений мнений, идей и жизненных позиций как отдельной личности, так и целых групп. Такие столкновения бывают во всех сферах человеческой жизни: в семье, на работе, в учебном заведении, на развлекательных и культурных мероприятиях и т.д. Это объясняется тем, что у каждого человека есть свои взгляды на жизнь, своя идеология и своё мнение. (работа была выполнена специалистами Автор 24) И зачастую люди готовы всеми способами отстаивать их, что приводит к возникновению конфликтов различного рода и различной степени остроты. В настоящей курсовой работе рассматриваются конфликты, которые возникают между людьми на рабочем месте, то есть в организации. Данная тема актуальна как с теоретической, так и с практической точки зрения. Что касается теоретической стороны, то в настоящее время отмечается нехватка в исследованиях вопросов связанных с управлением конфликтов, хоть и достаточно большое количество имеется публикаций, посвященных конкретным прикладным аспектам конфликтологии. Наблюдается отсутствие практических работ, в которых был бы проведен анализ природы возникновения конфликтов и их влияние на работу предприятия. Но нужно отметить следующее – проблематика конфликта имеет все же прикладной характер. Теоретические аспекты можно использовать тогда, когда на практике нужно решить проблему, которая возникла при столкновении интересов. И для решения возникшей проблемы и нахождения компромисса в конфликте, необходимо иметь представление о том, каким образом конфликты рождаются и развиваются. Практическая значимость рассматриваемой темы столь же значительна и тесно связана с теоретической. Многие ученые отмечают, что довольно таки часто на практике руководители не обладают достаточными знаниями в области конфликтологии, а именно нет знаний о сущности конфликта, его специфике и пути разрешения. Именно поэтому очень часто руководство компаний прибегают к силовым способам разрешения конфликтов, при этом только ухудшая обстановку в своем коллективе. Таким образом, целью написания настоящей курсовой работы служит подробное и всесторонне изучение сущности конфликта на предприятии и путей, позволяющих управлять ими. Для достижения поставленной нами цели, необходимо решить ряд следующих задач: - Рассмотреть теоретические аспекты конфликтов, а именно: понятия, сущности, причин возникновения. - Рассмотреть способы выявления и управления конфликтами, а также последствия конфликтов. - Провести анализ практической стороны управления конфликтами на основе отдельно взятой компании. Объект исследования – ЗАО «Деловая среда». Предмет – конфликт и управление конфликтами как явление в целом. Теоретическую и информационную базу работы составляют работы экономистов, психологов, социологов, которые занимались и занимаются изучением конфликтологии. Методы, которые использовались при написании работы: анализ, синтез, дедукция и индукция, исторический метод, сравнительный анализ и другие. Работа имеет классическую структуру: введение, три главы, поделенные на параграфы и заключение, а также список используемой литературы и источников. Актуальность темы исследования, объект и предмет курсовой работы, информационная база выполнения работы, ее структура представлены во введении. В первой главе «Теоретические основы управления конфликтом на предприятии» дано понятие конфликта, рассмотрены причины возникновения конфликтов на предприятии и даны методы управления ими. Во второй главе «Оценка управления конфликтами на предприятии» дана характеристика объекта исследования по заданным параметрам, проведен экономический анализ результатов ее деятельности за 2015-2017 годы, дана оценка управлению конфликтами на предприятии. В третьей главе «Совершенствование процесса управления конфликтами» даны рекомендации по снижению конфликтности на предприятии и мероприятия по улучшению условий труда. Заключение содержит основные выводы и результаты исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
целью написания настоящей курсовой работы служит подробное и всесторонне изучение сущности конфликта на предприятии и путей, позволяющих управлять ими..docx
2019-10-21 12:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Спасибо большое за курсовую:) Оценка "Отлично"!!! Автор выполнила все в срок и полностью по методическим материалам!!! Спасибо огромное, буду обращаться еще!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Разработка бизнес-идеи по созданию винного бара
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа. Направление подготовки «Сервис»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Корпоративная социальная ответственность компании apple
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Государственное управление и менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
складское хранение
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование методов управления в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление командой проекта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Экономическое обоснование проекта по откртию хостела
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
стратегия роста кадрового потенциала на примере ООО "Лента"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эффективность менеджмента: понятие, факторы, механизм.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа. Направление подготовки «Сервис»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Налоги как фактор экономической безопасности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Значение целей, принципы и правила их постановки
Система управления является целенаправленной системой, организованной для достижения целей. Цель представляет собой желаемое состояние будущего, которого пытается достичь организация. Значение целей обусловлено тем, что любая организация существует ради определенного результата.
Осознание организационных целей вносит определенную упорядоченность в деятельность фирмы за счет следующего:
Эффективная...
подробнее
Централизация и децентрализация
В структуре управления полномочия не всегда распределяются равномерно и могут по тем или иным причинам быть сосредоточены преимущественно на верхних или нижних ее «этажах». В первом случае имеет место централизация полномочий управления, а во втором децентрализация их.
Отметим, что не все полномочия могут быть централизованными или децентрализованными. Полной централизации может препятствовать то, ...
подробнее
Оценка предпринимательского риска
Любую предпринимательскую деятельность, обычно, сопровождает определенная доля риска. Такой риск связан с воздействием разного рода факторов: инфляция, внутреннее состояние организации, обстановка на внешних рынках. Поэтому возможный размер потерь может варьироваться от нулевого до катастрофического: нулевые потери подразумевают рост прибыли, а катастрофические могут оставить предпринимателя без и...
подробнее
Мотивация руководителей
Мотив (лат. moveo — двигаю) является материальным или идеальным предметом, достижение которого можно считать смыслом деятельности.
Отношение к делу руководителя (топ-менеджеров) предприятия, который работает по контракту, должно выступать примером для сотрудников, находящихся у него в подчинении. По этой причине, мотиваторы высшего руководства могут стать значимыми для ключевых сотрудников, давно р...
подробнее
Значение целей, принципы и правила их постановки
Система управления является целенаправленной системой, организованной для достижения целей. Цель представляет собой желаемое состояние будущего, которого пытается достичь организация. Значение целей обусловлено тем, что любая организация существует ради определенного результата.
Осознание организационных целей вносит определенную упорядоченность в деятельность фирмы за счет следующего:
Эффективная...
подробнее
Централизация и децентрализация
В структуре управления полномочия не всегда распределяются равномерно и могут по тем или иным причинам быть сосредоточены преимущественно на верхних или нижних ее «этажах». В первом случае имеет место централизация полномочий управления, а во втором децентрализация их.
Отметим, что не все полномочия могут быть централизованными или децентрализованными. Полной централизации может препятствовать то, ...
подробнее
Оценка предпринимательского риска
Любую предпринимательскую деятельность, обычно, сопровождает определенная доля риска. Такой риск связан с воздействием разного рода факторов: инфляция, внутреннее состояние организации, обстановка на внешних рынках. Поэтому возможный размер потерь может варьироваться от нулевого до катастрофического: нулевые потери подразумевают рост прибыли, а катастрофические могут оставить предпринимателя без и...
подробнее
Мотивация руководителей
Мотив (лат. moveo — двигаю) является материальным или идеальным предметом, достижение которого можно считать смыслом деятельности.
Отношение к делу руководителя (топ-менеджеров) предприятия, который работает по контракту, должно выступать примером для сотрудников, находящихся у него в подчинении. По этой причине, мотиваторы высшего руководства могут стать значимыми для ключевых сотрудников, давно р...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы