Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью настоящего исследования является изучение рисков при управлении служебно – профессиональным продвижением персонала.
Создан заказ №3790467
27 марта 2019

Целью настоящего исследования является изучение рисков при управлении служебно – профессиональным продвижением персонала.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Деловая карьера - это прогрессивное продвижение человека в любой сфере деятельности, изменение навыков, способностей, квалификации и уровней вознаграждения, связанных с деятельностью; продвижение по выбранному пути деятельности, достижение славы, славы, обогащения. Актуальность темы определяется высокой социальной и экономической значимостью управления деловой карьерой персонала в организациях. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В условиях усиления конкуренции, повышения роли человеческого фактора успех управления организацией напрямую зависит от эффективности процессов формирования, использования и развития его руководящих кадров. Объектом исследования в данной работе выступают риски при продвижении сотрудника по карьерной лестнице. Предметом исследования в данной работе является деятельность ООО «Лента». Целью настоящего исследования является изучение рисков при управлении служебно – профессиональным продвижением персонала. Задачи работы: - изучить основные виды карьерного продвижения; - рассмотреть способы карьерного продвижения и роль организации в их реализации; - дать организационную характеристику ООО «Лента»; - изучить особенности карьерного роста в ООО «Лента»; - рассмотреть риски в организации при продвижении персонала; - разработать мероприятия по минимизации рисков. Структурно работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
аня2016
5
скачать
Целью настоящего исследования является изучение рисков при управлении служебно – профессиональным продвижением персонала..docx
2019-04-02 20:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа была выполнена в срок. Были учтены все пожелания. Замечаний у преподавателя не было, кроме небольших пометок. Работой автора довольна.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
2 коротких задания))
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить преддипломную практику по Менеджменту.М-01281
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по карьерная адаптивность. С-00076
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Процессуальные теории мотивации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Нейминг - характеристика наименований торговых марок
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая -Управление проектами. тема на выбор
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Задача
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Конфликтность и управление изменениями в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегический менеджмент (тема на выбор)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Концертные организации в продвижении музыкальных проектов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Карьера как инструмент мотивационной деятельности человека
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отредактировать готовую курсовую работу
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Департаментизация и кооперация
Департаментизация тесно связана с процессом специализации в организации. Когда весь рабочий процесс подразделяется на отдельные подпроцессы, формируются рабочие группы, которые составляют собой подразделения, отделы компании, филиалы. Департаментизация – это процесс обособления внутри компании. С помощью департаментов организации становится доступно горизонтальное расширение (увеличение количества...
подробнее
Оценка рисков реализации проекта
При увеличении сложности проекта повышается число и масштабы сопутствующего риска При осмысленном управлении проектами, в наибольшей степени необходимо думать не о промежуточных действиях по анализу рисков, а скорее о том, как выработать план реагирования для сокращения уровня рискованности.
Проектные риски всегда связаны с неопределенностью, которая представляет собой такое состояние объективных у...
подробнее
Совершенствование организационно-производственной структуры управления
Организационная структура является одним из главных компонентов всего управления предприятия. Она направлена на разделение основных целей и задач управления между различными подразделением и сотрудниками предприятия.
Структура управления является некой организационной формой разделения труда, направленной на принятие и осуществление главных управленческих задач.
Что касается производственной струк...
подробнее
Признаки организационной культуры
Среди множества признаков организационной культуры выделяют три наиболее существенных и укрупненных. Это:
Рассмотрим их особенности.
подробнее
Департаментизация и кооперация
Департаментизация тесно связана с процессом специализации в организации. Когда весь рабочий процесс подразделяется на отдельные подпроцессы, формируются рабочие группы, которые составляют собой подразделения, отделы компании, филиалы. Департаментизация – это процесс обособления внутри компании. С помощью департаментов организации становится доступно горизонтальное расширение (увеличение количества...
подробнее
Оценка рисков реализации проекта
При увеличении сложности проекта повышается число и масштабы сопутствующего риска При осмысленном управлении проектами, в наибольшей степени необходимо думать не о промежуточных действиях по анализу рисков, а скорее о том, как выработать план реагирования для сокращения уровня рискованности.
Проектные риски всегда связаны с неопределенностью, которая представляет собой такое состояние объективных у...
подробнее
Совершенствование организационно-производственной структуры управления
Организационная структура является одним из главных компонентов всего управления предприятия. Она направлена на разделение основных целей и задач управления между различными подразделением и сотрудниками предприятия.
Структура управления является некой организационной формой разделения труда, направленной на принятие и осуществление главных управленческих задач.
Что касается производственной струк...
подробнее
Признаки организационной культуры
Среди множества признаков организационной культуры выделяют три наиболее существенных и укрупненных. Это:
Рассмотрим их особенности.
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы