Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность темы данного дипломного исследования обусловлена тем, что планирование в деятельности культурно-досуговых учреждений имеет собственную специфику, в таком плане помимо технико-экономического обоснования эффективности, обычно представляется и обоснование социальной эффективности.
Создан заказ №2742121
4 марта 2018

Актуальность темы данного дипломного исследования обусловлена тем, что планирование в деятельности культурно-досуговых учреждений имеет собственную специфику, в таком плане помимо технико-экономического обоснования эффективности, обычно представляется и обоснование социальной эффективности.

Как заказчик описал требования к работе:
уникальность ВКР 70%, дипломная работа должна состоять из 2х глав: первая-теоритическая, вторая-практическая, вторая основывается на преддипломной практике, которую прохожу в школе актерского мастерства Сергея Базарова "Образ" + презентация, речь необходимо, чтобы работа соответствовала всем требова ниям, методические рекомендации по выполнению ВКР по ссылке: https://www.interun.ru/students/edinyy-dekanat/gia/gia_doc/МЕТОДИЧЕСКИЕ%20РЕКОМЕНДАЦИИ%20по%20выполнению%20ВКР%20(бакалавры).pd
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Планирование является неотъемлемой частью управления любой организацией, в том числе осуществляющей свою деятельность в социо-культурной сфере и организации досуга. Это может быть уже реализуемая в рамках организации проектно-ориентированная деятельность, либо новый вид деятельности, который планируется развивать. Важность социокультурной сферы в процессе модернизации и динамичного развития общественных отношений достаточно велика, так как она создает условия для формирования интеллектуального потенциала нации и во многом определяет духовную жизнь общества. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Поэтому вопросы о возможности управления этой сферой довольно сложны, что объясняет регулярные дискуссии в научном сообществе о невозможности управления духовной жизнью, культурой, напротив, например, из экономической или политической сфер. Но необходимость управлять процессом воспроизводства социальных отношений не менее очевидна, чем управление всеми другими явлениями и процессами в обществе. Об этом свидетельствует существующая практика активного использования методов управления промышленностью в организации социально значимых видов деятельности, а также формирование теоретических и методологических основ социального управления. Очевидно, что управление социально-культурной сферой подчиняется тем же законам, которые присущи социальному управлению и экономическому управлению. Он использует цели, те же методы и принципы. Принятие решений в области управления социально-культурным воспроизводством основано на прогнозе будущего вероятностного состояния системы и окружающей среды на информации, которая уменьшает неопределенность. Актуальность темы данного дипломного исследования обусловлена тем, что планирование в деятельности культурно-досуговых учреждений имеет собственную специфику, в таком плане помимо технико-экономического обоснования эффективности, обычно представляется и обоснование социальной эффективности. Цель данного дипломного исследования заключается в планировании деятельности в учреждениях социокультурной сферы. Соответственно задачи, которые необходимо решить для достижения указанной цели следующие: Объектом исследования в данной работе является Школа актерского мастерства «Образ». Предметом исследования в данной дипломной работе является процесс планирования в социо-культурной сфере. Для решения указанных задач были использованы специальные методы исследования. Во-первых, при изложении теоретической части работы использованы методы контент-анализа, направленные на планомерное обобщение и структурирование материалов. Во-вторых, при изложении практической части работы использованы общеупотребимые методы планирования, технико-экономического и социального обоснования эффективности проекта. Теоретическая и методологическая база исследования представлена трудами российских и зарубежных ученых. Тема бизнес-планирования достаточно хорошо изучена как в зарубежной учебной и управленческой литературе, так и в российской. Среди российских авторов, исследующих изучаемую проблему, можно выделить Борисову И.М., Валдайцева С.В., Абрамова С.И., Теплову Т.В. и многих других. Однако, стоит отметить, что специфика планирования в социо-культурной сфере пока что не является еще достаточно хорошо изученной с научной точки зрения. В качестве информационной базы исследования использована финансовая и внутренняя управленческая отчетность Школа актерского мастерства «Образ». Практическая значимость данной дипломной работы заключается в разработке плана маркетинговой стратегии для Школа актерского мастерства «Образ», данный план может быть использован в практической деятельности организации. Данное дипломное исследование состоит из введения, трех основных глав, заключения, списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Unita
5
скачать
Актуальность темы данного дипломного исследования обусловлена тем, что планирование в деятельности культурно-досуговых учреждений имеет собственную специфику, в таком плане помимо технико-экономического обоснования эффективности, обычно представляется и обоснование социальной эффективности..docx
2018-03-14 18:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Качество дипломной работы было на высоком уровне. Корректировки в работу вносились сразу. Оригинпльность 97,5 % ! Всем рекомендую автора.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
контрольная работа по специальностиэлектроснабжение по отрослям
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
СРОЧНО! ПРАКТИКА! 2 работы!
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
страхование в сфере спорта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. Управление инновационными проектами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике+дневник+характеристика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Функциональные обязанности по подразделениям организации
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Конъюнктурный обзор мирового рынка рыбы и морепродуктов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Классификация входов и выходов бизнес-процессов
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка перспектив импортозамещения строительных материалов
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Анализ внешней среды при выходе фирмы на зарубежный рынок
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование управления персоналом организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организационная культура
В современном менеджменте одним из основных стратегических инструментов, который позволяет ориентировать рабочий процесс и направлять усилия работников на общие цели, является организационная культура. Определений в литературе существует несколько, вот основные из них.
Организационная культура – это:
подробнее
Глобальные и локальные управленческие решения
В современном мире каждая компания функционирует посредством принятия управленческих решений на всех уровнях. Эффективные управленческие решения способствуют успеху и стабильности предприятия.
Процесс принятия решений реализуется постоянно во всех подразделениях компании. Управленческие решения принимаются менеджерами в следующих случаях:
Принятие управленческого решения связано с действиями, которы...
подробнее
Упpавленческий кoнсaлтинг
Для того чтобы иметь полную картину сущности управленческого консалтинга, необходимо понимать роли, которые могут играть консультанты. Они варьируются в зависимости от ситуации и отражают действия по отношению к менеджерам. Согласно Эдгару Шейну, консультантам необходимо сменять роли в процессе обнаружения новых условий проблемы, и они должны видеть различия между разными видами действий:
Роль эксп...
подробнее
Анализ корпоративного управления
Стандарты корпоративного управления находят свое отражение в его принципах, основными из которых на сегодняшний день принято считать:
Подобные принципы носят рекомендательный характер и не являются обязательными к исполнению, однако степень их соблюдения считается одним из основных показателей качества построения системы корпоративного управления.
Помимо прочего анализ корпоративного управления вклю...
подробнее
Организационная культура
В современном менеджменте одним из основных стратегических инструментов, который позволяет ориентировать рабочий процесс и направлять усилия работников на общие цели, является организационная культура. Определений в литературе существует несколько, вот основные из них.
Организационная культура – это:
подробнее
Глобальные и локальные управленческие решения
В современном мире каждая компания функционирует посредством принятия управленческих решений на всех уровнях. Эффективные управленческие решения способствуют успеху и стабильности предприятия.
Процесс принятия решений реализуется постоянно во всех подразделениях компании. Управленческие решения принимаются менеджерами в следующих случаях:
Принятие управленческого решения связано с действиями, которы...
подробнее
Упpавленческий кoнсaлтинг
Для того чтобы иметь полную картину сущности управленческого консалтинга, необходимо понимать роли, которые могут играть консультанты. Они варьируются в зависимости от ситуации и отражают действия по отношению к менеджерам. Согласно Эдгару Шейну, консультантам необходимо сменять роли в процессе обнаружения новых условий проблемы, и они должны видеть различия между разными видами действий:
Роль эксп...
подробнее
Анализ корпоративного управления
Стандарты корпоративного управления находят свое отражение в его принципах, основными из которых на сегодняшний день принято считать:
Подобные принципы носят рекомендательный характер и не являются обязательными к исполнению, однако степень их соблюдения считается одним из основных показателей качества построения системы корпоративного управления.
Помимо прочего анализ корпоративного управления вклю...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы