Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Функционально-стоимостной анализ как метод управления
Создан заказ №2751998
10 марта 2018

Функционально-стоимостной анализ как метод управления

Как заказчик описал требования к работе:
Работу писать самим, антиплагиат не обходить нужно 3 части, первая глава-теория вторая глава - анализ хозяйственной деятельности, предприятие рассмотреть ДНПП (Долгопрудненское научно-производственное предприятие) отчеты взять за 2015-2017 года 3 глава - пожелания заключение и список литературы
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Совершенствование, оптимизация и налаживание бизнес-процессов – тема актуальная сегодня в России как никогда. Современные российские предприятия предпринимают действия по улучшению конкурентного положения на рынке, направляя свои усилия на достижение лидерских позиций. Для этого менеджеры предприятий должны проводить анализ внутренних и внешних факторов функционирования и развития предприятия. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Несмотря на экономический кризис, начавшийся в декабре 2014 и продолжающийся до сих пор, сегодня появляется большое количество новых предприятий, а уже существующие отлаживают методы своей работы. В существующих условиях рынка приоритетной задачей коммерческой компании видится повышение производительности и сокращение издержек. Одним из инструментов рационального распределения средства организации для выполнений вышеназванной задачи является функционально-стоимостной анализ. Значение функционально-стоимостного анализа в деятельности предприятий (организаций) освещается в трудах таких экономистов, как Е. А. Грампи, Г. А. Лахтина, Н. Г. Карпунина, Б.И. Майданчика, Н.К. Мойсеевой, Ю.М. Соболева, О.В. Туровца, А.Д. Шереметы и др. В работах названных авторов отмечается высокая эффективность функционально-стоимостного анализа в процессе формирования технических и экономических параметров новой продукции, в подготовке и принятии управленческих решений. В связи с этим целью выпускной квалификационной работы является изучение функционально-стоимостного анализа как метода управления предприятием в целях совершенствования управления им и его деятельностью. Поставленная цель обозначила необходимость решения следующих задач: изучить теоретико-методические основы функционально-стоимостного анализа как метода управления предприятием; провести функционально-стоимостной анализ в работе предприятия на примере ПАО «Долгопрудненское научно-производственное предприятие»; сформулировать направления совершенствования управления деятельностью ПАО «Долгопрудненское научно-производственное предприятие»; предложить мероприятия по повышению эффективности деятельности ПАО «Долгопрудненское научно-производственное предприятие». Объектом исследования являются методы управления предприятием. Предметом исследования выступает функционально-стоимостной анализ как метод управления предприятием. В качестве теоретической базы исследования использовались научные труды отечественных и зарубежных экономистов, таких как: Аверина О. И., Кнутарев А.С., Козловец О.И., Москалева Е. Г., Наумов Н.Н., Саяхова Э.В., Скамай Л.Г., Стоянова Е.С., Шеремет А.Д. и другие. В качестве эмпирической базы выпускной квалификационной работы использовались финансовая и бухгалтерская отчетность организации и внутренняя документация ПАО «Долгопрудненское научно-производственное предприятие», интернет-ресурсы. Основными методами в ходе написания работы стали общенаучные методы, такие как метод диалектического познания, формализации информации, абстрагирования, логические методы формирования умозаключений. При проведении исследования используется также ряд частных научных методов: сравнительно-правовой, формально-логический, системно-структурный, финансовый анализ, факторный анализ. При проведении анализа управления финансовыми ресурсами предприятия были применены такие приемы и методы как горизонтальный анализ вертикальный анализ, анализ коэффициентов (относительных показателей), сравнительный анализ. Структура работы обусловлена задачами исследования и логикой изложения и состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений. В первой главе рассматриваются теоретические и методические основы функционально-стоимостного анализа как метода управления предприятием. Вторая глава функционально-стоимостному анализу как методу управления предприятием на примере ПАО «Долгопрудненское научно-производственное предприятие». В третьей главе разработаны рекомендации по совершенствованию управлению деятельностью ПАО «Долгопрудненское научно-производственное предприятие»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
17 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Евгения8850
5
скачать
Функционально-стоимостной анализ как метод управления.docx
2019-01-18 09:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хочу выразить Вам огромную благодарность, за оказанную помощь в написании диплома, очень все грамотно, оперативно, без Вас бы я не справилась! Было очень приятно с Вами сотрудничать!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Особенности деловой коммуникации по телефону
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование технологий биржевой торговли
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика по менеджменту (СПбГТИ)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка кадровой политики организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование условий повышения работоспособности персонала
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление развитием организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Написать ВКР по Менеджменту(Управление проектами).М-01540
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
технология принятия управленческого решения в малом бизнесе
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Характеристика видов и типов организаций оптовой торговли
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Эффективность процесного подхода в управлении
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Особенности реализации проекта в малом бизнесе ООО « »
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Критерии оценки эффективности
В общем менеджменте принято различать общую эффективность, социальную, социально-экономическую и чисто экономическую эффективность. Общая эффективность является социально-экономической категорией, которая характеризует результативность менеджмента в организации, исходя из качества принятых управленческих решений, степени использования материальных ресурсов, распределения финансов, инвестиций, каче...
подробнее
Возможности риск-менеджмента
Конечная задача риск-менеджмента заключается в получении как можно большей выгоды при подходящем, применимом соотношении выгоды и риска.
Риск-менеджмент представляет собой систему управления риском и финансовыми, вернее будет сказано, экономическими отношениями, которые образуются в процессе его управления.
Риск-менеджмент включает в себя и стратегию управления.
Под стратегией управления подразумеваю...
подробнее
Теория гуманистического направления лидерства
Одним из наиболее изучаемых вопросов технологии менеджмента является теория лидерства. В ней накоплен целый массив исследований, попыток, концепций и попыток обобщения. В изучении данного раздела продуктивным методом считается постоянное обращение к истории вопроса, постоянный экскурс в более ранние исследования.
Оно предполагает всесторонний анализ, методы активации и мотивации сотрудников. Настоя...
подробнее
Мотивация к достижению целей
Мотивация достижения определяется как стремление человека достичь поставленную цель, к которой применены критерии успешности, при этом осуществление активности в процессе достижения приводит как к успеху, так и к неудаче.
Показатели достижений соотносятся с внешне ориентированными критериями в области признания индивидуальных достижений обществом. Тем не менее, каждый человек имеет возможности само...
подробнее
Критерии оценки эффективности
В общем менеджменте принято различать общую эффективность, социальную, социально-экономическую и чисто экономическую эффективность. Общая эффективность является социально-экономической категорией, которая характеризует результативность менеджмента в организации, исходя из качества принятых управленческих решений, степени использования материальных ресурсов, распределения финансов, инвестиций, каче...
подробнее
Возможности риск-менеджмента
Конечная задача риск-менеджмента заключается в получении как можно большей выгоды при подходящем, применимом соотношении выгоды и риска.
Риск-менеджмент представляет собой систему управления риском и финансовыми, вернее будет сказано, экономическими отношениями, которые образуются в процессе его управления.
Риск-менеджмент включает в себя и стратегию управления.
Под стратегией управления подразумеваю...
подробнее
Теория гуманистического направления лидерства
Одним из наиболее изучаемых вопросов технологии менеджмента является теория лидерства. В ней накоплен целый массив исследований, попыток, концепций и попыток обобщения. В изучении данного раздела продуктивным методом считается постоянное обращение к истории вопроса, постоянный экскурс в более ранние исследования.
Оно предполагает всесторонний анализ, методы активации и мотивации сотрудников. Настоя...
подробнее
Мотивация к достижению целей
Мотивация достижения определяется как стремление человека достичь поставленную цель, к которой применены критерии успешности, при этом осуществление активности в процессе достижения приводит как к успеху, так и к неудаче.
Показатели достижений соотносятся с внешне ориентированными критериями в области признания индивидуальных достижений обществом. Тем не менее, каждый человек имеет возможности само...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы