выполнено на сервисе Автор24

Студенческая работа на тему:

Цель работы исследовать теоретико-методологические процессы по применению и повышению эффективности должностных инструкций, их комплексные составляющие, значение и место в процессе экономического развития и разработать рекомендации по совершенствованию кадровой документации, а именно должностных инструкций в разрезе отдельного предприятия.

Курсовая работа Организационное развитие

Создан заказ №306741

21 октября 2014

Цель работы исследовать теоретико-методологические процессы по применению и повышению эффективности должностных инструкций, их комплексные составляющие, значение и место в процессе экономического развития и разработать рекомендации по совершенствованию кадровой документации, а именно должностных инструкций в разрезе отдельного предприятия.

Как заказчик описал требования к работе:

должно быть 2 главы: 1-теория; 2-практика в 1 главе должно быть описано все по теме вопроса 15-20 страниц, во 2й как эта теория работает на примере, 15-20 стр. общее количество страниц: 40-45 источников(литература, интернет):15

Фрагмент выполненной работы:

Введение Эффективное использование трудовых ресурсов любого современного предприятия является одним из главных факторов укрепления конкурентоспособности в современной рыночной экономике. И немаловажную роль в этом играет процесс формирования и функционирование системы управления трудовыми ресурсами на предприятии. Кадровая политика предприятия с настоящее время является неотъемлемой частью общей стратегии развития бизнеса и приобретает все большее значение. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Немаловажным элементом в процессе реализации стратегии управления кадровыми ресурсами являются должностные инструкции для работников предприятия. Актуальность темы данной работы основывается на необходимости применения в современных условиях способов, методов и приемов в организации управлением персоналом предприятия путем реализации дополнительных возможностей путем внедрения должностных инструкций с учетом сведений, как накопленных многолетним опытом, так и выработанных современной наукой. Объект исследования – ООО «ВолгаГофроПак». Предмет исследования – организация и оценка эффективности должностных инструкций на ООО «ВолгаГофроПак». Цель работы исследовать теоретико-методологические процессы по применению и повышению эффективности должностных инструкций, их комплексные составляющие, значение и место в процессе экономического развития и разработать рекомендации по совершенствованию кадровой документации, а именно должностных инструкций в разрезе отдельного предприятия. В работе необходимо рассмотреть должностные инструкции как составляющие общей стратегии развития предприятия, их место и роль у управлении бизнесом, определить основные направления деятельности по формированию и их рациональному использованию. Задачи, решаемые в данной работе: -изучение правил формирования должностных инструкций на предприятиях различных форм собственности; -исследование требований действующего законодательства по составлению и применению должностных инструкций; -разработка предложений по совершенствованию должностных инструкций конкретной организации. Теоретической и методологической основой исследования по проблемам кадрового направления деятельности организации послужили труды отечественных ученых и практиков таких, как: Алавердов А. Р., Агеев А.Б., Герчиков В.И., Татаринов А., Симонова М., Куревина Л.В., Гущина И., Борисова С., Эсаулова И., Сувалова Т., Поляченкова М. Практическая значимость исследования состоит в возможности использования результатов проведенного исследования в практике управления человеческими ресурсами и ООО «ВолгаГофроПак» и других организацийПосмотреть предложения по расчету стоимости