Создан заказ №3126931
22 июня 2018
Цель данной работы - оценить эффективность управления организационными коммуникациями и разработать программу по повышению их эффективности.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В наши дни успех организации зависит не только от экономических факторов, но и от умения грамотно регулировать коммуникации внутри компании. Однако создать эффективную систему организационных коммуникаций довольно трудно, а управлять ими еще сложнее. Для этой цели существует множество различных инструментов, но они далеко не всегда выполняют свои основные цели и задачи.
В силу данных причин, можно признать тему данной работы актуальной. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Цель данной работы - оценить эффективность управления организационными коммуникациями и разработать программу по повышению их эффективности.
Для достижения данной цели поставлен ряд задач:
Изучить теоретические аспекты организационных коммуникаций (виды, инструменты, особенности, способы оценки эффективности);
Изучить компанию и исследовать организационные коммуникации в ней;
Оценить эффективность существующих в компании организационных коммуникаций;
Разработать программу по эффективному управлению организационными коммуникациями в организации;
В качестве объекта выделяются организационные коммуникации в коммерческой организации.
Предметом исследования является эффективное управление организационными коммуникациями в коммерческой организации. Научная новизна данного исследования заключается в использовании интернет-ресурса компании не только для внешних коммуникаций, как это обычно происходит, но и для управления внутрикорпоративными отношениями между сотрудниками и подразделениями.
В работе выдвигается гипотеза: в организации организационные коммуникации являются недостаточно эффективными, с их помощью не транслируется сотрудникам вся необходимая информация, не повышается лояльность и вовлеченность персонала.
В первом разделе будет рассмотрено понятие " организационные коммуникации", изучены их виды, инструменты, особенности, способы оценки эффективности, влияние на корпоративную культуру.
Во втором разделе будет дана подробная характеристика исследуемой организации (деятельность, структура, миссия и стратегия, цели, корпоративная культура). Затем будет изучена и проанализирована система организационных коммуникаций в организации с точки зрения эффективности и соответствия необходимым требованиям, и на основе исследования будет разработана программа по повышению их эффективности.
Практическая значимость работы состоит в том, что разработанную программу по повышению эффективности организационных коммуникаций компания можно использовать в дальнейшей работе.
Структура работы определяется ее содержанием и состоит из двух глав, выводов по главам, заключения, списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы - оценить эффективность управления организационными коммуникациями и разработать программу по повышению их эффективности..docx
2021-03-04 08:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
На таких авторах и повышается уровень понимания и знаний! Большой респект! Не просто рекомендую, а очень советую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
