Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной работы является изучение мотивации персонала как функции управления на предприятии и ее взаимосвязь с дугими функциями управления.
Создан заказ №317579
1 ноября 2014

Целью данной работы является изучение мотивации персонала как функции управления на предприятии и ее взаимосвязь с дугими функциями управления.

Как заказчик описал требования к работе:
практическая часть компания: ОАО ЭлектроРадиоАвтоматика
Фрагмент выполненной работы:
Введение Функция менеджмента – это целенаправленный вид управляющего воздействия, осуществление которого рассматривается как составная  часть процесса  управления. Понятие «организация  управления» означает существование на практике таких функций управления, как  построение организации и осуществление взаимодействия в процессах  хозяйственной деятельности людей, технологии, информации по решению рассмотренных задач. Функции управления формируются в результате разделения труда в процессе управления. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Они должны обеспечить в организации руководство, управление и обслуживание хозяйственной деятельности. Каждая функция характеризуется назначением, повторяемостью, однородностью  содержания,  спецификой  необходимого  для  ее выполнения персонала. В настоящее время все большее внимание уделяется функции «мотивации» как основополагающей в процессе руководства компанией. Благодаря мотивации руководство компании побуждает своих работников действовать наиболее эффективно не только в рамках производственного процесса, но также и для удовлетворения собственных потребностей. На действенность процесса мотивации, активизацию поведения людей в процессе труда влияют такие факторы, как уровень развития и согласованности организационных, управленческих и межличностных отношений в фирме, совокупность социально-экономических, научно- технических, правовых и других методов воздействия, влияющих на человека. Актуальность темы исследования определяется тем, что в настоящий момент мотивация является наиболее существенным фактором в повышении конкурентоспособности компании. Развитие рыночных отношений в России требует постоянного обновления и совершенствования системы мотивации и стимулирования труда, поскольку существующие механизмы мотивации оказываются недостаточными. Целью данной работы является изучение мотивации персонала как функции управления на предприятии и ее взаимосвязь с дугими функциями управления. Для более глубокой проработке цели, в работе были выделены следующие задачи: - изучить теоретические аспекты мотивации как функции управления; - выявить и рассмотреть взаимосвязь мотивации с другими функциями управления; - провести анализ системы мотивации персонала на примере конкретной организации; - предложить наиболее рациональные мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала. Объектом исследования является реализация функции мотивации в процессе управления предприятием ( на примере ОАО «ЭлектроРадиоАвтоматика»). Предметом исследования явились социально-трудовые, экономические и управленческие отношения, возникающие в процессе развития мотивации персонала как функции управления предприятием. Работа включает в себя три главы; в первой рассматриваются теоретические основы мотивации как функции управления. Цель второй главы - выявление взаимосвязи мотивации с другими функциями управления. В третьей главе на практическом примере рассматривается осуществление мотивации на конкретном предприятии и разработка рекомендаций по совершенствованию данной системыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
4 ноября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Целью данной работы является изучение мотивации персонала как функции управления на предприятии и ее взаимосвязь с дугими функциями управления..docx
2017-10-13 17:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все круто! Автор быстро приступил к работе, все моменты которые не нравились молниеносно устранял и сдал работу намного раньше оговорённого срока. Оценка была выставлена 3, но чтоб было выше не обговаривалось. Автор молодец, всем рекомендую)

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Ознакомительный отчёт по практике "Менеджмент в образовании"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
организация производства на препринимательской отрасли
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы аттестации персонала
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проектирование организационной структуры нового предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Креативный потенциал менеджмента
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
2 глава Анализ и совершенствование маркетинговой деятельности...
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Взаимодействие сотрудников внутри подразделения логистики
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Авторитет и лидерство в системе менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по Основы управления проектами. Тема любая
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Планирование как основная функция стратегического управления.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Введение в должность(ориентация):сущность,цель,задачи,формы.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американская школа управления качеством
Понятие «качество» многогранно, определено стандартами MS ISO 8402:94, совокупность характеристик объекта, которые относятся к способности удовлетворять предполагаемые потребности. Отражает потенциал организации, достигнутые результаты. Стратегия развития любой организации - качество. Правильное понимание качества позволяет уменьшить себестоимость производимой продукции. Наиболее известны конц...
подробнее
Электронный консалтинг
Он помогает человеку, который обращается к нему за определенной помощью. Его основная цель заключается в оптимизации бизнеса. Помимо этого, он занимается анализом возникших проблем, после чего делает выводы. В итоге он выявляет показатели, которые необходимы для выбора, а также пишет план, в котором содержится информация, необходимая для получения нужной цели.
Согласно другому определению, консалти...
подробнее
Недостатки управленческих решений
Субъектами управленческого решения может быть как руководитель компании и отдельные менеджеры, так и группа сотрудников, обладающих полномочиями в принятии решений.
В соответствии со степенью участия руководителей различных уровней и специалистов, решения принято подразделять на:
В большинстве компаний коллегиальное решение принимается группой руководителей по согласованию с ведущими топ-менеджерам...
подробнее
Математическая теория принятия управленческих решений
Использование математической теории характерно для принятия тактических и частично оперативных решений.
Применение математической теории эффективно при наличии ряда параметров управленческого решения:
Особенность математической теории обоснования управленческих решений заключается в наличие в ней определенного алгоритма, который точно предписывает выполнять некую систему операций в установленной по...
подробнее
Американская школа управления качеством
Понятие «качество» многогранно, определено стандартами MS ISO 8402:94, совокупность характеристик объекта, которые относятся к способности удовлетворять предполагаемые потребности. Отражает потенциал организации, достигнутые результаты. Стратегия развития любой организации - качество. Правильное понимание качества позволяет уменьшить себестоимость производимой продукции. Наиболее известны конц...
подробнее
Электронный консалтинг
Он помогает человеку, который обращается к нему за определенной помощью. Его основная цель заключается в оптимизации бизнеса. Помимо этого, он занимается анализом возникших проблем, после чего делает выводы. В итоге он выявляет показатели, которые необходимы для выбора, а также пишет план, в котором содержится информация, необходимая для получения нужной цели.
Согласно другому определению, консалти...
подробнее
Недостатки управленческих решений
Субъектами управленческого решения может быть как руководитель компании и отдельные менеджеры, так и группа сотрудников, обладающих полномочиями в принятии решений.
В соответствии со степенью участия руководителей различных уровней и специалистов, решения принято подразделять на:
В большинстве компаний коллегиальное решение принимается группой руководителей по согласованию с ведущими топ-менеджерам...
подробнее
Математическая теория принятия управленческих решений
Использование математической теории характерно для принятия тактических и частично оперативных решений.
Применение математической теории эффективно при наличии ряда параметров управленческого решения:
Особенность математической теории обоснования управленческих решений заключается в наличие в ней определенного алгоритма, который точно предписывает выполнять некую систему операций в установленной по...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы