Создан заказ №3177388
13 сентября 2018
Гендерные особенности управления организацией.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. На сегодняшний день гендерные особенности в управлении являются одним из наиболее проблемных вопросов. Это связано в первую очередь с тем, что предпринимательская деятельность развивается, а вместе с тем и растет число руководителей обоих полов.
Несмотря на то, что во всех сферах деятельности не существует доминирующего пола, в Российской практике все чаще встречается патриархальный тип культуры, что существенно ограничивает возможность самореализации женщины.
На сегодняшнем этапе развития экономики сложилось достаточно много причин, которые создают благоприятные условия для развития женского управления. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Помимо этого, проводятся различные исследования, подтверждающие факт того, что женщины могут создать достойную конкуренцию мужчинам в вопросах управления.
Однако несмотря на проведенные исследования, а также зарубежные тенденции к развитию женского управления, руководителей-женщин в России не воспринимают всерьез. В связи со сложившимися стереотипами о том, что женщина не может эффективно управлять компанией в очередной раз доказывать актуальность данной проблемы.
В отечественной социальной психологии изучение стилей лидерства и их специфики проводилось преимущественно в работах Беляцкого Н.П. , Бендаса Т.В. , Берна Ш. , Виханского О. С. , Наумова А. И. , Воронцова Д. В. , Немова Р.С. , Клецина И.С. , Кибанова А.Я. , Чернышева В.Н. , Шекшня С.В., Шейна Э.Х., Юрасова И. Данные многочисленных исследований свидетельствуют, что успешный менеджмент не имеет пола. Эффективные менеджеры обладают двойным репертуаром управленческих технологий - и мужским, и женским, демонстрируя смешанный тип лидерства, не имеющий четких половых признаков. Однако при этом существуют некоторые особенности, обусловленные разницей психологической структуры личности у мужчин и женщин.
Целью курсовой работы является обоснование особенность гендерного управления.
В соответствие с поставленной целью были определены следующие задачи исследования:
Изучить понятие и сущность гендерного стереотипа;
Обозначить сущность гендерного аспекта в управлении;
Провести анализ деятельность ООО «ОСК «Инфотранс»;
Рассмотреть особенность гендерного аспекта в управлении исследуемой организации.
Объектом исследования является ООО «ОСК «Инфотранс».
Предметом – гендерный аспект в управлении в ООО «ОСК «Инфотранс».
Методологической базой исследования явились фундаментальные концепции и гипотезы, рассмотренные в классических трудах по экономической теории, исследования современных отечественных и зарубежных экономистов по проблемам комплексного управления ресурсами предприятия.
Информационно-эмпирической базой исследования послужили законодательные и нормативные акты РФ, учебные пособия, локальные нормативные акты, данные, предоставленные отечественными предприятиями, материалы научных публикаций и статей, монографий, публикаций в прессе.
Структура работы. Курсовая работы состоит из введения, двух глав, включающих в себя 4 параграфа, заключения и списка использованной литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Гендерные особенности управления организацией..docx
2020-12-23 21:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Исполнитель качественно и за короткий срок выполнил работу! Обращаюсь уже не в первый раз, рекомендую!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
