Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Сравнительный анализ формирования корпоративной культуры в ВУЗах России и за рубежом
Статья Менеджмент
Создан заказ №3259103
21 октября 2018

Сравнительный анализ формирования корпоративной культуры в ВУЗах России и за рубежом

Как заказчик описал требования к работе:
Добрый вечер! Данная статья будет публиковаться в научном журнале РИНЦ. Все технические требования к статье во вложении. Антиплагиат 75-80% кол-во стр. 5 (+список используемой литературы)
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
22 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Светлана1975
5
скачать
Сравнительный анализ формирования корпоративной культуры в ВУЗах России и за рубежом.docx
2018-10-25 12:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
автор написал мне вторую работу. автором довольна, всегда на связи, контактный, ответственно подходит к выполнению работ. мне нравится работать с данным автором. рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление изменениями
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ОТЧЕТ О ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРАКТИКЕ ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И ОПЫТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы контроля качества производства хлебобулочных изделий
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Написать Третью главу ВКР. Менеджмент. Т-02580
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Анализ коммерческой деятельности спортивной организации на примере…
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
учебная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление процессом нововведений в организации Саратовские авиалинии, специфика, методы, проблемы адаптации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Требования: разработать 15 разнообразных наименований торговой марки продукции на примере зубной пасты с транс
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Рабочая тетрадь по предмету Технологии эффективного менеджмента
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Написать реферат по карьерная адаптивность. С-00076
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Интеграционные процессы в рамках трансформации системы образования как фактор развития человеческого капитала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Вопросы в сфере государственных и муниципальных закупок по ФЗ-44 и ФЗ-223
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Модель делового совершенства – ответ на новые вызовы.
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Повышение производительности труда в сфере электроэнергетики
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление ценой и структурой капитала организации
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности проведения customer development в процессе коммерциализации минимального жизнеспособного продукта
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Функции управления качеством образования в современной школе
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Современные подходы к менеджменту
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Современное понимание понятия "профессия менеджер организации"
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Правовые основы мотивации в соответствии с трудовым законодательством
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать статью на любую тему в рамках направления Менеджмент
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Инструменты мотивации и стимулирования персонала (на примере Вашей организации).
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проблемные аспекты управления жалобами гостей ресторана
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Цифровая трансформация управления: проблемы и решения»
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Дивизиональная организация
Дивизиональная организация
подробнее
Иерархия ценностей организации
Каждая организация создается для достижения конкретных целей, обычно, это получение прибыли. Однако, в процессе функционирования организации ее собственники понимают, что она представляет собой многоцелевую систему. Это не только инструмент их социального роста и финансового обогащения, но и способ служения другим людям. Носители целей организации, помимо ее владельцев, это работники, менеджеры, п...
подробнее
Концепции принятия управленческих решений
Традиционно теория принятия решений выделяет три основных концепции:
Качественно-предметная концепция принятия управленческих решений основана на эмпирическом исследовании и описании поведения отдельных людей (групп людей). Концепция носит скорее объясняющий, но никак не предписывающий характер, она использует психологические модели, учитывающие силы и процессы, которые объясняют реальное поведение...
подробнее
Проблемы организационных изменений
Однако это процесс не всегда несет негативную реакцию на изменение, поскольку создает предпосылки для «испытания» новейших идей и их доработку при привязке к конкретной ситуации. Сопротивление персонала организационным изменениям бывает активным и пассивным. Активное сопротивление выражается в критике изменений, высказываниях против любых изменений, а также в бойкотировании изменений и даже в заба...
подробнее
Дивизиональная организация
Дивизиональная организация
подробнее
Иерархия ценностей организации
Каждая организация создается для достижения конкретных целей, обычно, это получение прибыли. Однако, в процессе функционирования организации ее собственники понимают, что она представляет собой многоцелевую систему. Это не только инструмент их социального роста и финансового обогащения, но и способ служения другим людям. Носители целей организации, помимо ее владельцев, это работники, менеджеры, п...
подробнее
Концепции принятия управленческих решений
Традиционно теория принятия решений выделяет три основных концепции:
Качественно-предметная концепция принятия управленческих решений основана на эмпирическом исследовании и описании поведения отдельных людей (групп людей). Концепция носит скорее объясняющий, но никак не предписывающий характер, она использует психологические модели, учитывающие силы и процессы, которые объясняют реальное поведение...
подробнее
Проблемы организационных изменений
Однако это процесс не всегда несет негативную реакцию на изменение, поскольку создает предпосылки для «испытания» новейших идей и их доработку при привязке к конкретной ситуации. Сопротивление персонала организационным изменениям бывает активным и пассивным. Активное сопротивление выражается в критике изменений, высказываниях против любых изменений, а также в бойкотировании изменений и даже в заба...
подробнее
Главная Лента заказов Статьи Менеджмент Сравнительный анализ формирования корпоративной культуры в ВУЗах России и за рубежом
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы