Создан заказ №3357127
6 декабря 2018
Тактики поведения в конфликтной ситуации представителей технономических пр
Как заказчик описал требования к работе:
Объем курсовой работы без приложения должен составлять не менее 25 страниц текста (А4, Times New Roman, 14 кегль, 1,5 интервал).
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
История человечества с древних времен до настоящего времени свидетельствовала об объективности и неизбежности конфликтов. Исследованию конфликтов, их роли в становлении и развитии общества посвящено множество работ ученых: философов, социологов, психологов, конфликтологов, педагогов.
Конфликты в жизни отдельных людей и общества играют значительную, чаще негативную роль. Они причиняют ущерб психике и межличностным отношениям, обусловливают нерациональное расходование сил и других ресурсов. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Для снижения отрицательных последствий конфликтов необходимо уметь своевременно и правильно выявлять их причины, управлять процессом их протекания, использовать рациональные стратегии разрешения, снижать уровень конфликтного противостояния.
Источники конфликта многопланово исследованы З. Фрейдом, К.Г. Юнгом, А. Адлером, Г. Хомансом, К. Хорни, К. Левиным, Дж. Адамсом, К. Боулдингом и др.
Философско-социологическая «конфликтная парадигма», на основе которой в дальнейшем стали активно развиваться теории социальных и производственных конфликтов, была разработана Г. Зиммелем, Р. Дарендорфом, Л.А. Козером, Б. Хасаном. Функции социального конфликта по отношению к социальному целому были исследованы Дж. Тернером. Именно его работы в дальнейшем послужили базисом для установления закономерностей развития межличностных, внутригрупповых, горизонтальных и вертикальных конфликтов в организациях разного типа (на производственных предприятиях, в воинских подразделениях, учебных учреждениях и др.).
Методы анализа конфликтов рассматривались в работах Д.Г. Скотта, Ш. Фейр и Х. Корнелиус, Д. Дэна, К. Томаса и Р. Фишера. Модели и алгоритмы разрешения и профилактики конфликтов раскрыты в трудах У. Юри и Р.Фишера, В. Миллера и Т. Добсона, Э. Берна.
Весомый клад в развитие мировой и отечественной конфликтологии внесли: Н.В. Гришина, разработавшая целостный подход в исследовании конфликтов; А.Я. Анцупов и А.И. Шипилов, осуществившие комплексный анализ основных теорий и концепций конфликта, а также разработавшие методологические основы исследования внутригрупповых конфликтов; Д.П. Зеркин, создавший модели анализа и разрешения организационно-управленческих производственных конфликтов.
Технологический инструментарий анализа и разрешения конфликтов излагается в работах В.А. Смехова, В.Н. Ковалева, Ш. Фейр и Х. Корнелиус.
В классификации Е.А. Климова технономические профессии связаны с осуществлением субъекта труда в сфере техники, неживой природы. Сложная развитая человеко-машинная система состоит из множества подсистем, каждая из которых имеет свою иерархию в виде моделей конечного, динамического состояния и стереотипа поведения (функционирования) человеческих и технических подсистем. В том случае, когда цели подсистем на каком-либо уровне иерархии оказываются противоположными, в системе «человек-машина» возникает конфликт.
В инженерной психологии изучается особый класс конфликтов, которые возникают между человеком и техникой в рамках системы «человек-машина».Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
9 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Тактики поведения в конфликтной ситуации представителей технономических пр.docx
2018-12-12 21:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Очень хороший и понимающий автор с которым приятно работать. Все правки были внесены даже с учедом самодурства моего научника. Всем рекомендую, если хотите что бы работа была сделана качественно и в срок.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
