Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования – изучить специфику принятия решений и их влияние в ООО «Комус».
Создан заказ №3434383
9 декабря 2018

Цель исследования – изучить специфику принятия решений и их влияние в ООО «Комус».

Как заказчик описал требования к работе:
В строгом соответствии с методичкой , % оригинальности не менее 52, проверка на антиплагиат. Во вложении шаблон для корректировки и исправлений, взять за основу
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы: Выделение интересов различных групп лиц, которые имеют отношение к финансовой отчетности, приводит к сравнительно новому, по крайней мере, для российской науки, аспекту бухгалтерского учета — психологической компоненте данного рода деятельности. Отчетность здесь играет также довольно существенную роль. Учетная информация, которая представлена с целью управления и контроля в первичной документации, регистрах, отчетности всегда является отражением интересов участников хозяйственного процесса. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Такие интересы не всегда совпадают, а также могут находиться в определенном противоречии (акционеры и кредиторы, налоговая служба и администрация, коммерческая организация как юридически самостоятельное лицо и инвесторы и др.). Психологией данных групп в значительной степени определяются методологические приемы, которые выбираются в учете. В российской литературе по сей день не уделяется внимание психологической стороне учетно-аналитической деятельности. Так как система бухгалтерского учета, которая существовала в советское время в нашей стране, была жестко регламентирована, необходимости в постановке этой проблемы не существовало. Построение системы учета и отчетности осуществлялось исключительно на основе интересов государства. Ведение учета и подготовка отчетности регламентировались чрезмерно, поэтому не оставалось места вариабельности, и, соответственно, не было возможности ориентировать информацию на конкретных пользователей (или типы пользователей), имеющих индивидуальные особенности интеллектуального, психологического и образовательного характера. Западная литература начала прорабатывать данную проблему относительно недавно. Этому способствовало бурное развитие психологических аспектов теории принятия решений и, в частности, возникновение новой ветви знаний в теории информации, которую с некоторой долей условности можно назвать как «Производство информации с учетом человеческого фактора» (Human Information Processing). Американский специалист по управленческому учету М. Хирш (M. Hirsch) с известной долей юмора определяет данную ветвь в качестве области знаний, которые позволяют нам понять, что утверждение «все, что нужно для принятия хорошего управленческого решения — это факты», не совсем корректно. Цель исследования – изучить специфику принятия решений и их влияние в ООО «Комус». Исходя из целей, были поставлены следующие задачи: 1. Изучить теоретические аспекты гибкости принятия решений. 2. Проведение анализ эффективности разработки управленческих решений в ООО 3 Разработать мероприятия по улучшению. Период исследования — 2016-2017 гг. Курсовая работа включает в себя введение, три главы, заключение и список использованных источников. В первой главе рассмотрена сущность и определено значение управленческих решений в системе управления. Во второй главе проведен анализ специфики принятия управленческих решений и контроля их реализации в ООО «Комус», определены проблемы. В третьей главе разработаны мероприятия по контролю реализации управленческого решения, рассчитан экономический эффект. В заключении сформулированы основные выводы, сделанные в ходе проведенного исследования. Гипотеза исследования: при автоматизации принятия управленческих решений и усилении контроля можно улучить финансовое состояние предприятия и усилить конкурентоспособностьПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
TatyanaFan
5
скачать
Цель исследования – изучить специфику принятия решений и их влияние в ООО «Комус»..docx
2018-12-15 10:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа сделана на отлично и раньше срока! курсовая прошла проверку в вузе системой антиплагиат и по всем параметрам оценки (самостоятельность, полнота раскрытия темы, грамотность, профессионализм) получила максимальный бал! СПАСИБО!!!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Оценка эффективности управленческого труда
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Тема: Управление коммуникациями и человеческими ресурсами проекта (на примере ПАО ВТБ)
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Жизненный цикл проекта: фазы, стадии, этапы
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
F-6032 Контрольная работа тестирование в менеджменте
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Современныe азиатские модели коммуникационного менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Авторитет и лидерство в системе менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
What obstacles are faced in starting a new venture and how to deal with these obstacles ?
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Модели социального партнерства в разных странах.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
«Планирование в таможенных органах: понятие, виды»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проблема этики рекламного менеджмента в рекламном бизнесе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Роль производственного менеджмента в управлении предприятием
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление как вид деятельности человека
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стимулирование труда: системы, ожидаемые результаты
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Подходы к организационным структурам
Среди основных методов формирования современной организационной структуры:
В соответствии с этим, принципами формирования отдельных подразделений в структуре управления могут быть:
Разработка структуры управления является прерогативой ее высшего менеджмента и рассматривается в качестве одного из этапов стратегического планирования. Почти всегда решение о необходимости корректировке структуры приним...
подробнее
Виды иерархии организации
В группе людей вступающих в частые компании, также как и в группе любых других животных подчиняющихся законам природы, возникает иерархический принцип отношений. Он складывается из ряда отношений типа «доминирование-подчинение». Существует несколько видов иерархии, как в животном, так и в человеческом мире, однако, в любом случае, когда одна особь в своём поведении не ориентируется на других, а др...
подробнее
Формальная организационная культура
Организационная культура представляет собой комплекс юридических норм и общепринятых правил, действующих в рамках организационной деятельности. Руководитель и коллектив определяют данные правила. Рассмотрим практический пример.
Организационная культура регулируется как общепринятыми нормами и правилами, так и неформальными ограничениями. Неформальные ограничения создаются внутри коллектива и подде...
подробнее
Информационная поддержка контроллинга
На сегодняшний день, управление процессом производства или реализации на предприятиях осуществляется на основании информации, которая поступает в организацию, генерируется и дает новые показатели. Например, входящая информация содержит сведения о поставках на предприятие материалов.
Далее, эта информация генерируется в информацию о:
После реализации продукции, новым показателем в информации, являет...
подробнее
Подходы к организационным структурам
Среди основных методов формирования современной организационной структуры:
В соответствии с этим, принципами формирования отдельных подразделений в структуре управления могут быть:
Разработка структуры управления является прерогативой ее высшего менеджмента и рассматривается в качестве одного из этапов стратегического планирования. Почти всегда решение о необходимости корректировке структуры приним...
подробнее
Виды иерархии организации
В группе людей вступающих в частые компании, также как и в группе любых других животных подчиняющихся законам природы, возникает иерархический принцип отношений. Он складывается из ряда отношений типа «доминирование-подчинение». Существует несколько видов иерархии, как в животном, так и в человеческом мире, однако, в любом случае, когда одна особь в своём поведении не ориентируется на других, а др...
подробнее
Формальная организационная культура
Организационная культура представляет собой комплекс юридических норм и общепринятых правил, действующих в рамках организационной деятельности. Руководитель и коллектив определяют данные правила. Рассмотрим практический пример.
Организационная культура регулируется как общепринятыми нормами и правилами, так и неформальными ограничениями. Неформальные ограничения создаются внутри коллектива и подде...
подробнее
Информационная поддержка контроллинга
На сегодняшний день, управление процессом производства или реализации на предприятиях осуществляется на основании информации, которая поступает в организацию, генерируется и дает новые показатели. Например, входящая информация содержит сведения о поставках на предприятие материалов.
Далее, эта информация генерируется в информацию о:
После реализации продукции, новым показателем в информации, являет...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы