Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Менеджмент. Курсовая.
Создан заказ №3454890
13 декабря 2018

Менеджмент. Курсовая.

Как заказчик описал требования к работе:
Использовать план и советы по методичке(см. приложенный файл). За основу взять раздел указанный в содержании книги. 91 страница. Там начинается руководство и советы по курсовой. Главное: ВЫДУМАТЬ ИЛИ ВЗЯТЬ КОМПАНИЮ и следовать описанию в руководстве. КОМПАНИЮ ВЫБРАТЬ ИЗ ГАЗОДОБЫВАЮЩЕЙ ОТРАСЛИ. Тип к омпании: ОО
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность исследования состоит в том, что для того чтобы повысить шансы на успех, повысить инвестиционную привлекательность организации и её отдельных проектов, чтобы повысить ликвидность и капитализацию организации необходимо проектирование системы управления организацией. Большинство организаций вообще не достигают своих целей, не говоря о том, чтобы быть успешными. Поэтому, чтобы достичь успеха, организация должна иметь четко выработанную стратегию, систему управления целями, бизнес-процессами, ресурсами, которая позволяет ей, реагируя на запросы рынка, быстро производить товары и услуги высокого качества и по умеренным ценам. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Инвестиции позволяют ускорить процесс развития организации, сократить время достижения стратегических целей, выиграть конкурентную гонку, однако их всегда непросто получить на выгодных условиях. Прозрачная и эффективная система управления организации существенно повышает ликвидность и капитализацию этой организации и способствует быстрой и выгодной продаже. Однако, в большинстве случаев организации сталкиваются с рядом проблем. Идея построения системы управления организации может возникнуть у руководства в разные периоды жизненного цикла организации, на зрелой стадии, в состоянии стагнации. Соответственно, система управления необходима, в первом случае для того, чтобы руководство эффективно справлялось и управляло процессом развития, руководство может рассчитывать на выход из состояния стагнации. Динамично меняющаяся внешняя среда, которая в современных реалиях вещь вообще трудно прогнозируемая, также заставляет менять требования к системе управления организации. Новые требования к системе управления организации порождают внесение изменений, что, в свою очередь, влияет на содержание, сроки и бюджет проекта, возрастает роль такого фактора. Как зрелость менеджмента организации, т.е. способность высшего руководства организации обладать единым взглядом на все элементы системы управления организации и проводить согласованную политику в управлении, опираясь на факты. В результате, на практике очень часто разработка системы управления организации носит неорганизованный, бессистемный или симптоматический характер. Цель работы - проектирование системы управления ООО «Газпром добыча Ноябрьск». Задачи работы: - провести характеристику ООО «Газпром добыча Ноябрьск»; - проанализировать функции управления; - рассмотреть миссию организации и стратегическое видение; - рассмотреть цели организации; - провести SWOT-анализ; - провести оценку и анализ внешней среды; - провести управленческое обследование внутренних сильных и слабых сторон организации; - провести анализ стратегических альтернатив и выбор стратегии; - рассмотреть реализацию стратегического плана; - рассмотреть организацию взаимодействия и полномочия; - рассммотреть мотивацию. Предмет исследования - проектирование системы управления организацией. Объект исследования -ООО «Газпром добыча Ноябрьск». При написании работы использовались труды таких авторов, как Александрова А. В., Басова Н.В. , Берестова Т.Ф., Копылов Т.А., Лагкуева И. В., Лопарев А. Ф., Морозова Л. В., данные сети Интернет, материалы ООО «Газпром добыча Ноябрьск»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
kuka2010
5
скачать
Менеджмент. Курсовая..docx
2018-12-19 11:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена: качественно, за ранее оговоренного срока, со всеми нюансами работы. Работой доволен(рекомендую).

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчёт по производственной практике (Менеджмент)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление рекламными проектами (На примере ПАО "Сбербанк")
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Проблемы формирования и развития трудовых коллективов.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Составить речь к готовой аттестационной работе
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Система методов мотивации в таможенных органах РФ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Роли в процессе реинжиниринга: краткая характеристика.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Конкурентные стратегии на международном рынке
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Цели, задачи и инструменты контроллинга обеспечения ресурсами.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Принципы управления таможенными органами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эффективное общение как средство управление персоналом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Ведение переговоров на тему покупки б/у автомобиля
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стиль управления и эффективность менеджмента.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по Менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация регулирования и контроля процесса производства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Корпоративная культура в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Прогнозирование и планирование
Прогнозирование и планирование
подробнее
Инструменты коучинга
На практике, когда сотрудник сталкивается с определенной проблемой, руководитель может использовать инструменты коучинга, чтобы вдохновить подчиненного на самостоятельный поиск вариантов решения проблемы.
Рассмотрим различные инструменты коучинга, которые могут быть использованы руководителям современной организации.
Это - самый простой инструмент, который может быть использован в любых проектах, п...
подробнее
Основная сфера риск-менеджмента
Характерной чертой предпринимательской среды является ее неопределенность, которая зависит от множества различных факторов, влияющих на ее параметры. Неопределенность среды связана с макрофакторами, такими как нестабильность рыночных взаимоотношений, а также изменчивость политической и социальной ситуации. Деятельность любой организации осложняется отсутствием полной и достоверной информации о вне...
подробнее
Материальная и нематериальная мотивация
Часто такие работники могут променять предложенный метод нематериального поощрения на его денежный эквивалент.
Основными типами материальной мотивации могут выступать:
Основной сложностью применения системы нематериальной мотивации является тот факт, что для определенного коллектива нужна конкретная корректировка стандартных схем. Для более эффективной мотивации нужна подстройка ее под интересы конк...
подробнее
Прогнозирование и планирование
Прогнозирование и планирование
подробнее
Инструменты коучинга
На практике, когда сотрудник сталкивается с определенной проблемой, руководитель может использовать инструменты коучинга, чтобы вдохновить подчиненного на самостоятельный поиск вариантов решения проблемы.
Рассмотрим различные инструменты коучинга, которые могут быть использованы руководителям современной организации.
Это - самый простой инструмент, который может быть использован в любых проектах, п...
подробнее
Основная сфера риск-менеджмента
Характерной чертой предпринимательской среды является ее неопределенность, которая зависит от множества различных факторов, влияющих на ее параметры. Неопределенность среды связана с макрофакторами, такими как нестабильность рыночных взаимоотношений, а также изменчивость политической и социальной ситуации. Деятельность любой организации осложняется отсутствием полной и достоверной информации о вне...
подробнее
Материальная и нематериальная мотивация
Часто такие работники могут променять предложенный метод нематериального поощрения на его денежный эквивалент.
Основными типами материальной мотивации могут выступать:
Основной сложностью применения системы нематериальной мотивации является тот факт, что для определенного коллектива нужна конкретная корректировка стандартных схем. Для более эффективной мотивации нужна подстройка ее под интересы конк...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы