Создан заказ №3492321
30 декабря 2018
Внутриличностные конфликты: понятие, виды, причины, последствия. Конфликты в различных сферах человеческого вз
Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать доклад по менеджменту за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит доклад пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. В условиях формирования новых рыночных механизмов хозяйствования в России на сегодняшний день перед организациями встает вопрос о необходимости повышения производительности труда, улучшения качества инновационной деятельности на предприятии. Однако значительным препятствием на пути к достижению целей организации выступают конфликты в коллективе. Конфликты – неизбежное явление в человеческой жизни, и поэтому управление конфликтами является одним из важнейших направлений в деятельности менеджера. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Каждый менеджер должен владеть информацией об особенностях конфликтных ситуациях, в том числе и о таком виде конфликта, как внутриличностный. Исходя из этого, тема данной работы представляется особенно актуальной.
Цель работы заключается в изучении понятия, видов, причин и последствий внутриличностных конфликтов, а также конфликтов в различных сферах человеческого взаимодействия. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
раскрыть сущность и типы конфликта как социального явления;
раскрыть понятия, виды, причины и последствия внутриличностных конфликтов;
рассмотреть причины и последствия конфликтов в различных сферах человеческого взаимодействия.
Объектом исследования являются конфликты внутриличностные и в различных сферах человеческого взаимодействия. Предметом исследования являются понятие, виды, причины и последствия конфликтов внутриличностных и в различных сферах человеческого взаимодействия.
Информационной основой исследования послужили положения и теории, изложенные в трудах отечественных ученых в сфере менеджмента, управления персоналом и конфликтологии, изучающих социально-трудовые отношения и поведение во время конфликтов: А.Я. Кибанов, И.Е. Ворожейкин, О.З. Муштук, А.Ю. Деев, В.В. Травин, Я.В. Федосюк и др.
Методы исследования. В ходе исследования использовался диалектический метод познания, применялись методы дедукции и индукции, методы сравнения, аналогии, классификации и обобщения, метод причинно-следственного анализа.
Структура работы. Работа состоит из введения, трех глав основного содержания, заключения и списка использованных источников.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
31 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Внутриличностные конфликты: понятие, виды, причины, последствия. Конфликты в различных сферах человеческого вз.docx
2019-01-03 01:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все было скопировано с сайта.Так я тоже могу сделать доклад.
Только последний абзац своими словами.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
