Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы – разработка мероприятий по совершенствованию управления потенциалом организации.
Создан заказ №350342
4 декабря 2014

Цель работы – разработка мероприятий по совершенствованию управления потенциалом организации.

Как заказчик описал требования к работе:
оглавление,список терминов,введение на 1-1,5 стр,описать актуальность выбранной темы,цель и задачи.Задачи(уточнение понятний,сущность,признаки,выявление сущности,развития модели. 3главы ,2-ая глава теоретическая ,3-я глава практическая. Шрифт 12,
Фрагмент выполненной работы:
Введение Высшее руководство фирмы в современных рыночных условиях должно привлекать к разработке стратегических решений аналитиков, иначе, без тщательно проведенной внутренней диагностики и определения организационного потенциала, такое решение может носить случайный характер, быть не эффективным и способно в условиях жесткой конкуренции привести к банкротству. Для того чтобы определить стратегию поведения организации и провести эту стратегию в жизнь, руководство должно иметь углубленное представление как о внутренней среде организации, ее потенциале и тенденциях развития, так и о внешней среде, тенденциях ее развития и месте, занимаемом в ней организацией. (работа была выполнена специалистами author24.ru) При этом и внутренняя среда и внешнее окружение изучаются стратегическим управлением в первую очередь для того, чтобы вскрыть те угрозы и возможности, которые организация должна учитывать при определении своих целей и при их достижении. Любое предприятие, ведущее предпринимательскую деятельность с целью получения прибыли, должно иметь эффективную систему управления и умелое руководство к действиям. Необходимым условием реализации основной цели предпринимательства — получение прибыли на авансированный капитал — является эффективное управление предприятием. Решение проблем оценки эффективности управления предприятием является актуальным не только для научных целей, но и для практики, поскольку от степени обоснованности суждений по вопросам проблемы во многом зависит полнота и объективность реализации принятых управленческих решений в области управления предприятием. Актуальность темы исследования заключается в том, что внутренняя диагностика и определение сильных и слабых сторон деятельности организации позволяет выявить внутренний организационный потенциал для управления и достичь стратегических целей развития, улучшить структуру средств и их источников, а также повысить показатели финансовой устойчивости, ликвидности, платежеспособности, оборачиваемости, деловой активности и рентабельности. Изложенные обстоятельства предопределили актуальность и выбор темы исследования: «Анализ внутренней среды организации». Цель работы – разработка мероприятий по совершенствованию управления потенциалом организации. Задачи данной работы: Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 декабря 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Katerina015
5
скачать
Цель работы – разработка мероприятий по совершенствованию управления потенциалом организации..docx
2019-09-27 08:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор выполнил заказ и все требовании раньше срока, буду и дальше заказывать, рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Особенности банковского менеджмета
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
совершенствование мотивации труда персонала
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Современная система взглядов на менеджмент.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Экономика и менеджмент спортивных сооружений 7 семестр
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Повышение качества как фактор развития страны
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка концепции продвижения ВУЗа
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Мотивация и стимулирование персонала предприятия.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа. Направление подготовки «Сервис»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Арендные отношения в предпринимательской деятельности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка плана маркетинговых коммуникаций для компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теория и практика управления на предприятиях России
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Мотивация и стимулы в управлении
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Дивизиональная организация
Дивизиональная организация
подробнее
Процесс коммуникации
Процесс коммуникации
подробнее
Модель планируемых изменений
Современные организации любой отрасли существуют в условиях высокой неопределенности, сложности и динамичности окружающей среды. Вместо обезличенного массового потребления приходит индивидуальный потребитель, что стимулирует изменения в части как продуктов (инновация первого типа), так и самого процесса производства (инновация второго типа). Требования к качеству товаров при этом постоянно растут,...
подробнее
Функции и типы организационной культуры
Организационная культура занимается исполнением двух главных функций, таких как:
Главными компонентами организационной культуры являются такие, как:
Традиционно принято выделять 4 основных типа культуры:
подробнее
Дивизиональная организация
Дивизиональная организация
подробнее
Процесс коммуникации
Процесс коммуникации
подробнее
Модель планируемых изменений
Современные организации любой отрасли существуют в условиях высокой неопределенности, сложности и динамичности окружающей среды. Вместо обезличенного массового потребления приходит индивидуальный потребитель, что стимулирует изменения в части как продуктов (инновация первого типа), так и самого процесса производства (инновация второго типа). Требования к качеству товаров при этом постоянно растут,...
подробнее
Функции и типы организационной культуры
Организационная культура занимается исполнением двух главных функций, таких как:
Главными компонентами организационной культуры являются такие, как:
Традиционно принято выделять 4 основных типа культуры:
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы