Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Структура информации о персонале и требования к ней для целей кадрового планирования
Создан заказ №3601516
30 января 2019

Структура информации о персонале и требования к ней для целей кадрового планирования

Как заказчик описал требования к работе:
Тема: Структура информации о персонале и требования к ней для целей кадрового планирования. ПРЕДМЕТ: Планирование и аудит персонала Работа строго по методичке! Проверка в системе extx от 75%. Также проверка на ранее сданные работы! (ап.вуз)
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Для обеспечения эффективной деятельности предприятия необходим контроль всех составляющих его элементов функционирования. Одним из ключевых ресурсов организации в современных условиях является персонал предприятия. Именно высококвалифицированные трудовые ресурсы способны обеспечить достижение поставленных результатов в долгосрочном периоде. В данных условиях актуальность приобретает информационное обеспечение процесса кадрового планирования. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Рассмотрим особенности и цели информационного обеспечения процесса управления персоналом предприятия. Цель курсовой работы – проанализировать структуру информации о персонале предприятия ОАО «Вимм-Билль-Данн» Задачи курсовой работы: Проанализировать понятие информации и основные требования, выдвигаемые к ней Рассмотреть виды информации Проанализировать особенности нормативной регламентации Рассмотреть методологию сбора информации Проанализировать направления оценки эффективности Дать характеристику деятельности ОАО «Вимм-Билль-Данн» Рассмотреть структуру персонала Проанализировать систему управления Дать характеристику информации о персонале предприятия Проанализировать эффективность информационного обеспечения ОАО «Вимм-Билль-Данн» Разработать на основании проведенного анализа проектные решения Объект исследования – ОАО «Вимм-Билль-Данн» Предмет исследования – особенности сбора информации о персонале в целях реализации кадрового планирования на предприятииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
nikolay1989
5
скачать
Структура информации о персонале и требования к ней для целей кадрового планирования.docx
2019-03-29 08:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор, хорошие проценты по оригинальности, вовремя и берётся без проблем на переделку качественно и в срок

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Системный подход к организационному развитию и изменениям
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Характеристика научных представлений о потенциале профессиональной успешности
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Отчет по НИР
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организационное поведение_Доклад с презентацией
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Консультирование в различных областях управления
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Процесс разработки и реализации управленческих решений в нефтегазовой отрасли.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Тайм-менеджмент и self-менеджмент
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование управления корпоративной культурой организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование удержания персонала организации (на примере...)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация системы обучения персонала в компании
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка мероприятий по повышению мотивации персонала (на примере…)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Традиционные концепции лидерства
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ТЕМУ МОЖЕТЕ ВЫБРАТЬ САМИ, смотреть прикрепленный файл
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль службы управления персоналом в регуляции организационных конфликтов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Правовое регулирование управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности регламентации труда руководителей и специалистов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы