Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования – изучить специфику управления организацией.
Создан заказ №3735963
14 марта 2019

Цель исследования – изучить специфику управления организацией.

Как заказчик описал требования к работе:
вся информация в прикрепленных файлах 1. Теоретическая часть. Организация как сложная система. Структура и элементы организации Процессы функционирования и развития организации. Формы организационного развития. Законы организации первого и второго уровня. Понятие жизненный цикл организации. Разделен ие труда в организации Организация – как система. Основные элементы организации как системы. Система коммуникаций и связей между различными подсистемами внутри организации. Теория эффективного развития организации как системы. 2 Практическая часть Задание. В составе промышленного предприятия ( направление деятельности выбрать самостоятельно) с численностью от 50 до 100 человек спроектировать организационную структуру подразделения «бухгалтерия
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Организация -  это группа людей, которые объединены общими целями. К таким целям в менеджменте можно отнести получение прибыли и решение уставных задач предприятия. Организацией могут являться предприятия, учреждения, а также объединения нескольких организации. У организаций, обычно, есть правовой статус юридического лица. Для любой организации характерно наличие определенного расположения ее на территории и в рамках отведенного для нее там места, конкретная структура с составными частями и их взаимодействие (иерархию, взаимосвязь), а также разделение между этими частями предусмотренных для них обязанностей – функций. Цель организации (конечная задача) получать прибыль (для коммерческих организаций) и выполнять свое уставное предназначение (для некоммерческих организаций). (работа была выполнена специалистами Автор 24) Задачами организации обуславливаются шаги, которые ведут к тому, чтобы достигать эту цель. В соответствии с целями и задачами организации и потребностями эффективного управления происходит создание необходимых подразделений. Во время совершения своей деятельности каждая организация использует различные ресурсы: природные (пахотная земля, полезные ископаемые, водные ресурсы); капитал (материальная и интеллектуальная собственность); трудовые (физические и умственные способности персонала); управленческие (способность к рациональному распоряжению ресурсами, организации работы). Во время функционирования предприятия целенаправленно перерабатываются материалы, энергия и информация. Система управления относится к важнейшим характеристикам организации. Этой системой предполагается, что существуют и функционируют руководители и объекты управления, каналы для передачи командной информации и информации состояния (обратной связи), целенаправленная переработка этой информации, деятельность по подготовке и принятию управленческих решений. На основании вышеизложенного и образовалась актуальность исследования. Цель исследования – изучить специфику управления организацией. Задачи исследования: 1. Определить сущность и значение организации. 2. Раскрыть формы организационного развития. 3. Представить законы организации первого и второго уровня. 4. Изучить понятие жизненный цикл организации. 5. Проанализировать систему коммуникаций и связей между различными подсистемами внутри организации. 6. Раскрыть теории эффективного развития организации как системы. Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
17 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AlexeyStud
5
скачать
Цель исследования – изучить специфику управления организацией..docx
2019-03-20 21:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа с высокой оригинальностью и за приемлемую цену! Алина, спасибо вам огромное!!!)

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Финансовые методы оценки анализа риска (на примере…)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа. Менеджмент в туристической индустрии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить отчет по практике. Менеджмент высоких технологий .
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
моделирование бюджетно налоговой политики
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
контрольная работа
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Исследование системы подготовки и переподготовки персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теории лидерства в менеджменте организации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Способы представления презентаций.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Typology and classification of a management decision: Google Company
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Ситуационный подход к управлению малым бизнесом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Корреляция в бизнес-анализе. Корреляция с нарастающим итогом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отредактировать готовую курсовую работу
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
производственная практика
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Обучающиеся организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
стратегическое управление персоналом организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Уровни конфликта в организации
Основные уровни конфликтов в организации: внутриличностные, межличностные, внутригрупповые, межгрупповые, внутриорганизационные. Они тесно связаны друг с другом.
Внутриличностные конфликты связаны с тем, что в процессе работы человек пытается достичь взаимоисключающих целей. Чем больше альтернатив или сторон проблемы появляется, тем сильнее конфликт. По сути представляет собой конфликт взглядов, ко...
подробнее
Инструменты коучинга
На практике, когда сотрудник сталкивается с определенной проблемой, руководитель может использовать инструменты коучинга, чтобы вдохновить подчиненного на самостоятельный поиск вариантов решения проблемы.
Рассмотрим различные инструменты коучинга, которые могут быть использованы руководителям современной организации.
Это - самый простой инструмент, который может быть использован в любых проектах, п...
подробнее
Коучинг в России
Коучинг является относительно новым для нашей страны явлением, в отличии от стран Европы и США. Активное развитие коучинга в России началось в начале 2000-х гг., когда многие западные страны уже активно применяли этот вид бизнес – образования. В это же время в нашей стране была открыта Международная академия коучинга, а уже сегодня в каждом крупном городе можно встретить специализированные коучинг...
подробнее
Международный инвестиционный менеджмент
Главный мотив формирования международного инвестиционного портфеля - поиск приемлемой ставки доходности на инвестированные средства, а также стремление инвесторов снизить уровень риска посредством географической диверсификации инвестиционного портфеля.
Субъектами международного инвестиционного менеджмента являются индивидуальные, институциональные, корпоративные инвесторы и правительство. Эти групп...
подробнее
Уровни конфликта в организации
Основные уровни конфликтов в организации: внутриличностные, межличностные, внутригрупповые, межгрупповые, внутриорганизационные. Они тесно связаны друг с другом.
Внутриличностные конфликты связаны с тем, что в процессе работы человек пытается достичь взаимоисключающих целей. Чем больше альтернатив или сторон проблемы появляется, тем сильнее конфликт. По сути представляет собой конфликт взглядов, ко...
подробнее
Инструменты коучинга
На практике, когда сотрудник сталкивается с определенной проблемой, руководитель может использовать инструменты коучинга, чтобы вдохновить подчиненного на самостоятельный поиск вариантов решения проблемы.
Рассмотрим различные инструменты коучинга, которые могут быть использованы руководителям современной организации.
Это - самый простой инструмент, который может быть использован в любых проектах, п...
подробнее
Коучинг в России
Коучинг является относительно новым для нашей страны явлением, в отличии от стран Европы и США. Активное развитие коучинга в России началось в начале 2000-х гг., когда многие западные страны уже активно применяли этот вид бизнес – образования. В это же время в нашей стране была открыта Международная академия коучинга, а уже сегодня в каждом крупном городе можно встретить специализированные коучинг...
подробнее
Международный инвестиционный менеджмент
Главный мотив формирования международного инвестиционного портфеля - поиск приемлемой ставки доходности на инвестированные средства, а также стремление инвесторов снизить уровень риска посредством географической диверсификации инвестиционного портфеля.
Субъектами международного инвестиционного менеджмента являются индивидуальные, институциональные, корпоративные инвесторы и правительство. Эти групп...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы