Создан заказ №3749144
18 марта 2019
Целью данной работы является анализ основных функций в системе менеджмента.
Как заказчик описал требования к работе:
Требуется выполнить работу СТРОГО в соответствии с методическими требованиями (они в прикрепленном файле).
Уникальность 80%.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Менеджмент в той или иной форме является неотъемлемой частью жизни и важно, где бы ни предпринимались человеческие усилия для достижения желаемых целей.
Менеджмент – это набор принципов, касающихся функций планирования, организации, управления и контроля, а также применения этих принципов для эффективного и действенного использования физических, финансовых, людских и информационных ресурсов для достижения целей организации.
Управление важно для организованной жизни и необходимо для управления всеми типами организаций. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Управление жизнью означает выполнение задач для достижения жизненных целей, а управление организацией означает достижение целей с другими людьми и через них для достижения ее целей.
Целью данной работы является анализ основных функций в системе менеджмента.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
рассмотреть основные функции менеджмента и их характеристики;
изучить управление персоналом в социальной среде;
проанализировать на примере организации ООО «Галерея-Алекс» их управление персоналом в социальной среде;
дать рекомендации по улучшению управлению персоналом.
Объект работы - основные функции в системе менеджмента.
Предметом исследования является управление персоналом в социальной среде организации ООО «Галерея-Алекс».
В первой главе мы рассматриваем теоретические аспекты функций менеджмента, а именно понятие, сущность и их основные характеристики. Во второй главе мы анализируем и изучаем управление персоналом на примере ООО «Галерея-Алекс», а в третьей даем рекомендации по оптимизации их.
Методы исследования включают следующие: синтез теоретического материала, формальной логики. Обработка и систематизация информации произведена посредством применения метода группировок, классификации, сравнительного, логического анализа.
Груич С. Г., Лях Д. Ю., Яцук К. В. рассматривают сущность и функции управления социальным развитием современной организации, выделяя особый акцент проблемам мотивации и стимулирования персонала.
Научная новизна работа заключается в разработке рекомендаций по улучшению управления персоналом.
Научно-методической основой исследования стали: законодательные и иные нормативные акты, труды отечественных ученых по управлению персоналом, менеджменту.
Данная работа состоит из введения, основной части, заключения, списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является анализ основных функций в системе менеджмента..docx
2019-06-13 14:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор не сразу выполнил всё как нужно, но я отправляла на корректировку (без нее он игнорировал сообщения) и всё выполнил.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
