Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
цель курсовой работы - рассмотреть имидж государственного служащего как объекта управления.
Создан заказ №812233
18 ноября 2015

цель курсовой работы - рассмотреть имидж государственного служащего как объекта управления.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы. Современное состояние российской государственной службы характеризуется достижением относительной стабильности в вопросах определения общих положений, основ ее организации, принципов функционирования. Однако продолжающееся совершенствование государственного устройства, выработка новых механизмов государственного управления оказывают значительное влияние на формирование имиджа государственной службы в целом и государственного служащего, в частности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) С момента принятия Федерального закона «Об основах государственной службы Российской Федерации от 31 июля 1995 года [3] идет интенсивный процесс становления государственной службы России, упорядочивается законодательство, уточняется статус отдельных видов государственной службы и статус государственных служащих. К настоящему времени законодательство о государственной службе пополнилось рядом законов и нормативных актов: Федеральным законом № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27 мая 2003 г. [4], Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» [5] и другими документами. Значимым событием стало одобрение решением президиума Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол № 21) «Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих». [7] Вместе с тем, в последние годы появились научные исследования и публикации, посвященные кризисному состоянию государственной службы, очевидными проявлениями которого выступают недостаточный уровень профессионализма, моральной устойчивости чиновников, распространение таких явлений, как бюрократизм, взяточничество, коррупция, безразличное отношение к интересам общества, государства и гражданина. Поэтому для российского общества особенно актуально звучит проблема авторитета власти и формирования нравственного облика государственных служащих. Несение государственной службы является выражением особого доверия со стороны общества и государства, предъявляет высокие требования к моральному облику государственных служащих. Проблема имиджа государственной службы - это проблема восприятия государственного служащего, как со стороны общества, так и со стороны его коллег и вышестоящих лиц. В конечном счете - это проблема доверия общества к власти. Степень разработанность темы. Наиболее полно имидж как научная категория изучен в рамках социально-психологического знания. Такие ученые, как В.Г. Зазыкин, Е.В. Егорова-Гантман, А.П. Федоткин, Р.Ф. Ромашкин, В.М. Шепель на уровне социально-психологического анализа представили свои теоретические и практические разработки в области формирования и коррекции имиджа в различных сферах социальной деятельности. Однако работ, специально посвященных проблематике имиджа государственного служащего в российской науке недостаточно. Дефицит научных исследований в этой области отчасти восполняют исследования и публикации А.Л. Журавлева, Ю.К. Лебединовой, Ю.С. Самсоновой и некоторых других. Все это в совокупности обуславливает высокую актуальность темы и цель курсовой работы - рассмотреть имидж государственного служащего как объекта управления. В задачи работы входит: 1) уточнить понятие имиджа государственного служащего; 2) охарактеризовать основные элементы, составляющие имидж государственного служащего; 3) изучить технологии формирования имиджа государственного служащего; 4) исследовать коррупцию как основную проблему формирования имиджа государственного служащего; 5) разработать меры по повышению авторитета и обновлению нравственного облика российского государственного служащего. Объект исследования – имидж государственного служащего Российской Федерации. Предмет исследования – общественные отношения, связанные с формированием имиджа государственного служащего в системе государственного управления. Методологическая основа исследования. В курсовой работе использованы труды Н.И. Голивкиной, В.Г. Горчаковой, Е.В. Е. Егорова-Гантмана, Ю.К. Лебединовой, О.Н. Мирошниченко, Ю.С. Самсоновой и других авторов. Информационной базой курсовой работы послужили нормативно-правовые акты Российской Федерации, статистические данные Судебного департамента Верховного суда РФ, материалы научно-практических конференций и другие источники. Теоретическая значимость исследования. Проведенное исследование дополняет современные представления о теоретических основах формирования имиджа государственных служащих. Структура. Работа состоит из введения, двух главы, включающих 5 параграфов, заключения и списка литературы и источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
user193294
5
скачать
цель курсовой работы - рассмотреть имидж государственного служащего как объекта управления..docx
2018-02-28 12:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое автору, работа выполнена качественно и на высший бал, сдана вовремя.
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Повышение финансовой устойчивости организаций ООО Мегабургер
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Отчет по практике. Организация ООО"МАНГО Раша"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Ресторанный менеджмент
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Ответы на вопросы по книгам в виде сочинения
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование нормирования труда на примере ПАО "газпром"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написание курсовой работы , менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Предмет коммуникационный менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
управление стрессами на предприятии.на примере
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Координация как функция управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Неопределённость целей и задач развития фирмы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование общепринятых ценностей для организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная инфраструктура промышленного предприятия.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
организация выставочно-ярмарочной деятельности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Построение организационных структур
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управленческие решения
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Функции управления конкурентоспособностью
На сегодняшний день существует огромное число определений понятия стратегического управления конкурентоспособностью организации. Одни специалисты считают, что стратегическое управление конкурентоспособностью организации является определенной системой оказания влияния на объект. Основной целью при этом является перевод данного объекта в нужное состояние. Это достигается при помощи развития определе...
подробнее
Линейная и дивизиональная организационные структуры
Линейная организационная структура осуществляет принцип единоначалия. Проще говоря, включает в себя исполнение одним руководителем каждой функции управления. Все подразделения, которые находятся ниже, подчиняются на правах единоначалия.
При линейном управлении каждое звено, а также каждый подчиненный имеют только одного единственного руководителя. Через него, по одному каналу в одно и тоже время п...
подробнее
Структура делового совещания
Для придания совещанию эффективности, его суть следует рассматривать в комплексе, учитывая его структуру, этапы и методы проведения.
Структура совещания в себя включает много компонентов: основные задачи и проблемы, процесс проведения совещания, типы коммуникаций между участниками, способы решения проблем, полученный результат для руководства организации в целом.
Подготовку совещания следует начать ...
подробнее
Принципы организационной культуры
В современной теории организации существует несколько классификаций принципов организационной культуры. Рассмотрим их особенности.
подробнее
Функции управления конкурентоспособностью
На сегодняшний день существует огромное число определений понятия стратегического управления конкурентоспособностью организации. Одни специалисты считают, что стратегическое управление конкурентоспособностью организации является определенной системой оказания влияния на объект. Основной целью при этом является перевод данного объекта в нужное состояние. Это достигается при помощи развития определе...
подробнее
Линейная и дивизиональная организационные структуры
Линейная организационная структура осуществляет принцип единоначалия. Проще говоря, включает в себя исполнение одним руководителем каждой функции управления. Все подразделения, которые находятся ниже, подчиняются на правах единоначалия.
При линейном управлении каждое звено, а также каждый подчиненный имеют только одного единственного руководителя. Через него, по одному каналу в одно и тоже время п...
подробнее
Структура делового совещания
Для придания совещанию эффективности, его суть следует рассматривать в комплексе, учитывая его структуру, этапы и методы проведения.
Структура совещания в себя включает много компонентов: основные задачи и проблемы, процесс проведения совещания, типы коммуникаций между участниками, способы решения проблем, полученный результат для руководства организации в целом.
Подготовку совещания следует начать ...
подробнее
Принципы организационной культуры
В современной теории организации существует несколько классификаций принципов организационной культуры. Рассмотрим их особенности.
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы