Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цели функционирования современных предприятий предусматривают повышение уровня конкурентоспособности предприятия, повышение уровня эффективности труда и производства, а также в обеспечение высокой социальной эффективности.
Создан заказ №3869065
14 апреля 2019

Цели функционирования современных предприятий предусматривают повышение уровня конкурентоспособности предприятия, повышение уровня эффективности труда и производства, а также в обеспечение высокой социальной эффективности.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать отчет по практике и заполнить дневник к понедельнику. Бюджет небольшой, но буду очень благодарен!
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Цели функционирования современных предприятий предусматривают повышение уровня конкурентоспособности предприятия, повышение уровня эффективности труда и производства, а также в обеспечение высокой социальной эффективности. Для достижения поставленных целей необходимо решить задачи эффективного управления персоналом. Существует ряд методов управления персоналом. Управление по результатам определяют, как процесс по достижению поставленных целей, в котором определены временные требования и ожидаемые результаты. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Менеджмент на основании мотивации строится на анализе приоритетов сотрудников и выборе наиболее эффективной модели. Формирование системы управления персоналом – фундамент для развития предприятия. Большое значение на этапе разработки играют закладываемые в систему правила и принципы. Процесс разработки и внедрения должен быть последователен и логичен. Важно, чтобы политика в отношении кадров соответствовала стратегическим целям компании и всячески их поддерживала [5]. Но рецепта идеальной системы попросту не существует, и об этом необходимо помнить. То, что подходит одному предприятию, может погубить другое. Ошибкой многих отечественных компаний является попытка использования зарубежного опыта управления персоналом без адаптации к российским реалиям. Успешные решения, применяемые на Западе, могут не работать или вовсе приносить вред у нас. Таким образом, очевидно, что технология управления персоналом – понятие многогранное и отнюдь не универсальное [4]. Цель практики – получение первичных профессиональных умений и навыков, закрепление теоретических знаний, а также получение практического опыта управления. Для достижения цели для достижения цели необходимо решить следующие задачи: 1. Дать общую характеристику организации. 2. Изучить организационную структуру управления. 3. Провести анализ внешних и внутренних факторов развития организации. 4. Рассмотреть стратегию развития организации. 5. Изучить систему методов управления организацией. 6. Провести анализ документационного обеспечения управления организации. 7. Охарактеризовать информационно-коммуникационную систему управления организации. 8. Изучить технологию принятия управленческих решений в данной организации. 9. Оценить кадровый потенциал организации. Объектом изучения является предприятие – «ПТК Сибирский ИнструментПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
17 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Dip5
5
скачать
Цели функционирования современных предприятий предусматривают повышение уровня конкурентоспособности предприятия, повышение уровня эффективности труда и производства, а также в обеспечение высокой социальной эффективности..docx
2020-06-29 13:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Автор просто гений! Качать её! Если сравнивать скорость написания работы и её качество с автогонщиками, то автор данной работы могла бы участвовать в гонках формулы-1, или в любых других гоночных сериях и занимать там очень высокие места)

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Мотивация и стимулирование персонала предприятия.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Финансовый менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Пути повышения кокурентноспособности ООО МСК
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сделать 5 сил Портера + карта стратегий (АО Тинькофф-Банк)
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Введение в специальность реферат Менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Бизнес-план по производству биоразлагаемых соломинок
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
производственная проектно-технологическая практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ финансово-хозяйственного состояния ЗАО Агрофирма Патруши
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление проектами
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
зао тандер, магнит
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
разработка и внедрение системы обучения персонала в ооо
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике (Sercons)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Типы организаций по взаимодействию с внешней средой
На уровне «организация — внешняя среда» взаимодействие может осуществляться с использованием механистического или органического подходов и организация соответственно может иметь одну из этих характеристик. Названия терминов «механистический» и «органический» характеризуют ключевые черты этих подходов. Применение к организации термина "механистический" используется с целью показать, что система спр...
подробнее
Управленческий консалтинг
Управленческий консалтинг является один из методов становления и дальнейшего формирования системы управления фирмами. Он включает в себя метод создания и развития социальных систем. В более широком смысле слова, управленческий консалтинг является определенным процессом использования к социальным системам различных социальных технологий.
Управленческий консалтинг оказывает помощь руководящему соста...
подробнее
Критерии классификации рисков
Всю деятельность хозяйствующего субъекта сопровождает понятие риска. Следовательно, и многообразие рисков возникающих в процессе работы безгранично велико. Вопросы классификации рисков представляют замысловатую проблему, а само понятие «классификации» возникло одновременно с возникновением понятия «риск».
То есть классификация подразумевает систематизацию множества рисков на основании определённых ...
подробнее
Функции контроллинга
В отличие от контроля деятельности предприятия, контроллинг – это одновременное:
Учитывая масштабность распространения контроллинга на деятельность предприятия, функции контроллинга можно распределить на отдельные группы, в зависимости от целей контроллинга.
Исходя из цели управления предприятием, контроллинг выполняет следующие основные функции:
Данные функции контроллинга обеспечиваются с помощью м...
подробнее
Типы организаций по взаимодействию с внешней средой
На уровне «организация — внешняя среда» взаимодействие может осуществляться с использованием механистического или органического подходов и организация соответственно может иметь одну из этих характеристик. Названия терминов «механистический» и «органический» характеризуют ключевые черты этих подходов. Применение к организации термина "механистический" используется с целью показать, что система спр...
подробнее
Управленческий консалтинг
Управленческий консалтинг является один из методов становления и дальнейшего формирования системы управления фирмами. Он включает в себя метод создания и развития социальных систем. В более широком смысле слова, управленческий консалтинг является определенным процессом использования к социальным системам различных социальных технологий.
Управленческий консалтинг оказывает помощь руководящему соста...
подробнее
Критерии классификации рисков
Всю деятельность хозяйствующего субъекта сопровождает понятие риска. Следовательно, и многообразие рисков возникающих в процессе работы безгранично велико. Вопросы классификации рисков представляют замысловатую проблему, а само понятие «классификации» возникло одновременно с возникновением понятия «риск».
То есть классификация подразумевает систематизацию множества рисков на основании определённых ...
подробнее
Функции контроллинга
В отличие от контроля деятельности предприятия, контроллинг – это одновременное:
Учитывая масштабность распространения контроллинга на деятельность предприятия, функции контроллинга можно распределить на отдельные группы, в зависимости от целей контроллинга.
Исходя из цели управления предприятием, контроллинг выполняет следующие основные функции:
Данные функции контроллинга обеспечиваются с помощью м...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы