Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью учебной практики является систематизация и расширение теоретических и практических знаний в должности менеджера по продажам и применение этих знаний при решении конкретных управленческих задач.
Создан заказ №3892836
20 апреля 2019

Целью учебной практики является систематизация и расширение теоретических и практических знаний в должности менеджера по продажам и применение этих знаний при решении конкретных управленческих задач.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать отчет по практике и заполнить дневник к понедельнику. Бюджет небольшой, но буду очень благодарен!
Фрагмент выполненной работы:
Введение В соответствии с планом и программой учебная практика пройдена в отделе продаж ООО «Световые технологии», основным направлением деятельности которого является оптовая продажа светотехнического оборудования. Период прохождения учебной практики – с 8 по 22 апреля 2019г. Учебная практика предусматривает сбор, систематизацию и обобщение материалов на примере деятельности менеджера по продажам ООО «Световые технологии» с применением методов анализа. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Целью учебной практики является систематизация и расширение теоретических и практических знаний в должности менеджера по продажам и применение этих знаний при решении конкретных управленческих задач. Задачи учебной практики: – исследовать структуру отдела продаж; – исследовать и оценить результаты деятельности менеджера по продажам; – разработка рекомендаций по совершенствованию деятельности менеджера по продажам. Учебная практика позволяет использовать полученные знания при самостоятельном решении конкретных управленческих задач в области менеджмента. В связи с этим специалист и руководитель должен быть готов выполнять следующие виды деятельности: исследовательскую, организационную, плановую, предпринимательскую, экономическую, консультативнуюПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
23 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
marka32
5
скачать
Целью учебной практики является систематизация и расширение теоретических и практических знаний в должности менеджера по продажам и применение этих знаний при решении конкретных управленческих задач..docx
2019-04-26 14:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень быстро работает. Пишет и отчёты по практике, и курсовые. Всегда на "отлично".

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Анализ стратегии ОК «РУСАЛ» и оценка положения компании в отрасли
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление структурным риском.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
66. Регулирование и контроль в деятельности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
подготовить доклад на интересную произвольную тему
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет по ознакомительной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике. Организация ООО"МАНГО Раша"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ рынка туристических услуг региона сибирского
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
4. Производственная (преддипломная) практика 88
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Построение организации
Существуют три основных этапа в построении организации:
подробнее
Аналитические методы принятия управленческих решений
Статистические методы принятия управленческих решений предполагают, что моделью решения выступает информация об успешном опыте других аналогичных организаций.
Этот метод целесообразно использовать на стадии разработки, поскольку он подразумевает в сути анализ опыта, который представлен в разных формах (в форме электронных публикаций, интервью с руководителями предприятий и пр.). Как правило, обмен...
подробнее
Технология коучинга
Технология коучинга в России появилась не так давно. При этом принятие коучинга в качестве способа управления персоналом организации в перспективе обретет широкое практическое применение в российских компаниях.
Коуч приходит в компанию и дает оценку вероятности того, что коучинговые элементы могут стать составляющими корпоративной культуры. Понимание этого вопроса возможно после проведения личного ...
подробнее
Подходы к организационным изменениям
К. Левин разработал модель внедрения организационных изменений в 1951 году, но ее концептуальное содержание применяется в процессе реализации изменений и сейчас. В соответствии с этой моделью процесс организационных изменений состоит из трех последовательных этапов:
Сущность модели преобразований, предложенной С.Н. Германом в 1978 году, заключается в доказательстве важность неформальных отношений в...
подробнее
Построение организации
Существуют три основных этапа в построении организации:
подробнее
Аналитические методы принятия управленческих решений
Статистические методы принятия управленческих решений предполагают, что моделью решения выступает информация об успешном опыте других аналогичных организаций.
Этот метод целесообразно использовать на стадии разработки, поскольку он подразумевает в сути анализ опыта, который представлен в разных формах (в форме электронных публикаций, интервью с руководителями предприятий и пр.). Как правило, обмен...
подробнее
Технология коучинга
Технология коучинга в России появилась не так давно. При этом принятие коучинга в качестве способа управления персоналом организации в перспективе обретет широкое практическое применение в российских компаниях.
Коуч приходит в компанию и дает оценку вероятности того, что коучинговые элементы могут стать составляющими корпоративной культуры. Понимание этого вопроса возможно после проведения личного ...
подробнее
Подходы к организационным изменениям
К. Левин разработал модель внедрения организационных изменений в 1951 году, но ее концептуальное содержание применяется в процессе реализации изменений и сейчас. В соответствии с этой моделью процесс организационных изменений состоит из трех последовательных этапов:
Сущность модели преобразований, предложенной С.Н. Германом в 1978 году, заключается в доказательстве важность неформальных отношений в...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы