Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью исследования является исследование путей совершенствования мотивации труда и повышения эффективности деятельности предприятия ООО «Плакат НН».
Создан заказ №4145441
1 июля 2019

Целью исследования является исследование путей совершенствования мотивации труда и повышения эффективности деятельности предприятия ООО «Плакат НН».

Как заказчик описал требования к работе:
Тема на выбор из прикрепленного файла. 30-35 страниц. Две главы-теоретическая и практическая. Каждая глава из двух и более параграфов. Источников литературы не менее 15. 14 шрифтом по ГОСТУ
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования. На нынешнем этапе развития нашей страны решения задач, которые стоят перед предприятием, возможно лишь при условии создания надлежащей мотивационной основы, способной побудить персонал предприятий к эффективной деятельности. Одним из главных факторов, обеспечивает развитие предприятия, в современных условиях становится оптимизация системы мотивации труда персонала. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Именно ориентация на человеческий фактор позволяет получить рост эффективности труда, способствует повышению уровня капитализации организации. В практике отечественных предприятий преобладают традиционные материальные стимулы, осуществляется механическое перенесение элементов американских и западноевропейских систем мотивации, в целом формирует недостаточно эффективные системы мотивации. Поэтому проблемы, связанные с развитием и совершенствованием систем мотивации труда, приобретают в современных условиях особую актуальность. Современный производственный процесс требует от работника большей ответственности, исполнительности, творческого отношения к работе. Сложность стимулирования и управления такими действиями обусловливает необходимость исследования мотивационного процесса, понимание сущности, содержания и логики которого способствует активизации высокопроизводительного труда, максимальному удовлетворению потребностей работников, развития их творческого потенциала, который можно плодотворно применять в интересах предприятия. Именно поэтому вопрос построения эффективной системы мотивации персонала нуждаются в дальнейшей углубленной теоретической и практической разработки. Это стало необходимым в современных условиях и обусловлено теми обстоятельствами, что без эффективной системы мотивирования трудового коллектива невозможно добиться положительных результатов в производстве конкурентоспособной продукции, росте производительного труда и решении социальных вопросов. Целью исследования является исследование путей совершенствования мотивации труда и повышения эффективности деятельности предприятия ООО «Плакат НН». Для достижения цели были поставлены следующие задачи: рассмотреть сущность понятия мотивации труда; провести комплексный анализ деятельности организации, который включает в себя оценку финансового состояния, анализ кадрового потенциала и среды функционирования организации; охарактеризовать существующую систему мотивации персонала в ООО «Плакат НН»; предложить мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала. Объектом исследования – ООО «Плакат НН». Предмет исследования – система мотивации персонала в организации. Информационной базой явились: аналитические и иные материалы ООО «Плакат НН», нормативно-правовые документы. Методы исследования. В работе использованы следующие методы исследования: логично-теоретический (при исследовании сущности мотивации труда); системного анализа и синтеза, обобщения (при исследовании проблемных аспектов повышения мотивации труда в исследуемом предприятии)Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 июля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sl2007
5
скачать
Целью исследования является исследование путей совершенствования мотивации труда и повышения эффективности деятельности предприятия ООО «Плакат НН»..docx
2019-07-07 15:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа была выполнена качественно и даже раньше срока! Что очень порадовало! Буду обращаться ещё и рекомендовать знакомым!👍🏻

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование ценовой политики организации
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Критерии реинжиниринга бизнес-процессов
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Кейс по дисциплине: «Категорийный менеджмент»
Маркетинговое исследование
Менеджмент
Методы вербального анализа решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
1. Перфекционизм в профессиональной деятельности.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление качеством проекта в сфере услуг
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сравнительный анализ различных стилей руководства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ОСОБЕННОСТИ EVENT-МЕНЕДЖМЕНТА В ОРГАНИЗАЦИИ ФЕСТИВАЛЕЙ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка стратегии предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Структура и организация управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Функции и роли менеджера. Мастерство управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование структуры управления предприятием
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Особенности организационных структур
Перестройка структуры управления часто может сопровождаться дополнением или заменой иерархической структуры на органическую. Мировой опыт свидетельствует о том, что развитие современных организационных структур управления характеризуется рядом основных тенденций:
Мировая практика свидетельствует, что современный рынок требует перестроения существующих организационных структур с учетом следующих клю...
подробнее
Анализ риск менеджмента
Анализ риск-менеджмента – это деятельность, включающая в себя несколько этапов научных исследований, цель которых является – установление достоверных и точных характеристик риска, а также их обоснованности.
Процесс анализа риск-менеджмента условно делится на несколько этапов, в свою очередь подразделяющихся на уровни:
На этом этапе риск-анализа формируется полный перечень негативных событий, котор...
подробнее
Качественные методы принятия управленческих решений
На каждой из этих стадий используются свои подходы при оценке и показатель эффективности.
Часто оценка эффективности происходит на качественном уровне, ее можно выразить динамикой показателей объема и количества:
Также используются другие показатели, которые отражают итоги деятельности персонала компании в целом. В этом случае, как правило, невозможно выделить эффективность поэтапной разработки и р...
подробнее
Математические модели в менеджменте
Современный менеджмент широко использует математический аппарат для анализа возможных стратегий поведения, поддержки принятия решений, исследования графиков различных зависимостей, обработки статистических данных и компьютерного моделирования процессов.
Активное использование математических моделей в менеджменте связано с тем, что центральная проблема экономики - это проблема рационального выбора. ...
подробнее
Особенности организационных структур
Перестройка структуры управления часто может сопровождаться дополнением или заменой иерархической структуры на органическую. Мировой опыт свидетельствует о том, что развитие современных организационных структур управления характеризуется рядом основных тенденций:
Мировая практика свидетельствует, что современный рынок требует перестроения существующих организационных структур с учетом следующих клю...
подробнее
Анализ риск менеджмента
Анализ риск-менеджмента – это деятельность, включающая в себя несколько этапов научных исследований, цель которых является – установление достоверных и точных характеристик риска, а также их обоснованности.
Процесс анализа риск-менеджмента условно делится на несколько этапов, в свою очередь подразделяющихся на уровни:
На этом этапе риск-анализа формируется полный перечень негативных событий, котор...
подробнее
Качественные методы принятия управленческих решений
На каждой из этих стадий используются свои подходы при оценке и показатель эффективности.
Часто оценка эффективности происходит на качественном уровне, ее можно выразить динамикой показателей объема и количества:
Также используются другие показатели, которые отражают итоги деятельности персонала компании в целом. В этом случае, как правило, невозможно выделить эффективность поэтапной разработки и р...
подробнее
Математические модели в менеджменте
Современный менеджмент широко использует математический аппарат для анализа возможных стратегий поведения, поддержки принятия решений, исследования графиков различных зависимостей, обработки статистических данных и компьютерного моделирования процессов.
Активное использование математических моделей в менеджменте связано с тем, что центральная проблема экономики - это проблема рационального выбора. ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы