Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы – исследовать влияние качества жизни на воспроизводство населения и рабочей силы в Свердловской области.
Создан заказ №4151840
14 июля 2019

Цель работы – исследовать влияние качества жизни на воспроизводство населения и рабочей силы в Свердловской области.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Стратегия национальной безопасности Российской Федерации в составе национальных интересов и стратегических национальных приоритетов называет повышение качества жизни населения. Достойные качество и уровень жизни граждан являются одним из элементов национальной безопасности и входит в состав национальных приоритетов. Для повышения качества жизни в стратегии национальной безопасности Российской Федерации предлагается удовлетворение различных потребностей граждан, включая материальные, социальные, духовные, развитие человеческого потенциала, и что особенно актуально – снижение уровня неравенства населения, что предлагается за счет роста доходов населения. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В этой же Стратегии рассматриваются угрозы качеству жизни населения, к которым относят: неблагоприятные тенденции в развития экономики, технологическое отставание, санкции против России, нецелевые расходы бюджетных средств, расслоение населения по уровню доходов, снижение качества товаров и услуг. Для повышения качества жизни предлагается обеспечение продовольственной безопасности, увеличение доступности комфортного жилья, качественных товаров и услуг, качественного здравоохранения и образования, создание высокоэффективных рабочих мест, достойной оплаты труда, повышение качества среды для инвалидов, достойные пенсии и т.д. С другой стороны демографическая безопасность также рассматривается как элемент национальной безопасности. В этих условиях обеспечение стабильного демографического развития страны наравне с повышением качества жизни и укреплением здоровья населения входят в состав национальных интересов на долгосрочную перспективу. Население страны является носителем исторических государственных и национальных ценностей. Это основной участник экономического процесса и потребитель его результатов. Результат социально-экономического развития страны определяется составом и структурой ее населения. Математик Пьер Лаплас (1749 – 1827) рассматривал население как барометр благосостояния государства. Проблема естественного движения населения России – важнейшая демографическая проблема. Можно сказать, что речь идет о факторе государственной безопасности России. Особенно с учетом того, что государственная политика направлена на повышение рождаемости в России. И активность в данном вопросе легко можно понять при условии информированности о фактическом положении дел в данной области. Так, по данным Росстата, численность постоянного населения Российской Федерации на 1 января 2019 г. составила 146,8 млн. чел. Наибольшее значение общего прироста населения наблюдалось в 2014 году, естественного прироста – в 2015 году. Начиная с 2016 года наблюдается естественная убыль населения в России. В 2017 году данный показатель был на уровне 2011 года. За 2018 год численность населения сократилась на 93,5 тыс. чел., или на 0,06%. В целом в 2018 году число умерших превысило число родившихся на 13,7% (в 2017 году - на 8,0%), в 26 субъектах Российской Федерации это превышение составило 1,5-1,9 раза. Следовательно, воспроизводство населения и рабочей силы является необходимым условием экономического роста и элементом национальной безопасности. Можно предположить, что количественные характеристики воспроизводства населения и рабочей силы в определенной степени определяются показателями качества жизни. Домашние хозяйства по сути выполняют репродуктивную функцию, т.е. воспроизводство самого человека и возможности домашних хозяйств в этом процессе определяются качеством жизни, в частности достойным уровнем оплату труда. Кроме того, можно предположить наличие взаимосвязи между качеством жизни и воспроизводством населения и рабочей силы как на уровне национальной экономики, так и на уровне региона. Цель работы – исследовать влияние качества жизни на воспроизводство населения и рабочей силы в Свердловской области. Задачи курсовой работы: - раскрыть понятие качества жизни населения; - представить содержание, типы и условия воспроизводства населения и рабочей силы; - представить методические основы изучения влияния качества жизни на воспроизводство населения и рабочей силы в регионе; - дать оценку изменения качества жизни населения Свердловской области; - выполнить анализ динамики воспроизводства населения и рабочей силы в Свердловской области; - оценить влияние изменения качества жизни на воспроизводство населения Свердловской области; - обосновать рекомендации по результатам исследования влияния Качества жизни на воспроизводство населения и рабочей силы. Предмет исследования – взаимосвязь качества жизни и воспроизводства населения и рабочей силы в Свердловской области. Объект исследования – состояние уровня жизни населения и воспроизводства населения и рабочей силы в Свердловской области. Методологическую базу исследования составляют общенаучные и специальные методы исследования: анализ, синтез, классификация информации, обобщение, статистические методы анализа динамики, выдвижения гипотезы, корреляционный и регрессионный анализ. Работа структурно состоит их введения, трёх глав, заключения и списка источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 июля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sima25
5
скачать
Цель работы – исследовать влияние качества жизни на воспроизводство населения и рабочей силы в Свердловской области..docx
2019-07-20 15:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор выполняет свою работу в срок, качественно! За курсовую работу получила 76 баллов! Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организация и мотивация труда персонала организации»»
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление человеческими ресурсами.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Внутрифирменное обучение персонала в области качества
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
«Кадровое делопроизводство»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Переписать курсовую работу и повысить оригинальность
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Развитие нормативно-правового обеспечения персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
"Кадровая политика организации"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
контрольная работа по теме на выбор. придмет - Управление персоналом организации
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Сегментирование рынка труда Ямало-Ненецкого автономного округа
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом проекта открытие строительного магазина
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит подготовки и проведения аттестации персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Коррупция, ее причины и пути устранения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
До исправить курсовую+ презентация и текст к защите
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ основных показателей деятельности организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
«Преимущества и недостатки стратегий управления»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы