Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной работы является – осуществить анализ подходов к к реализации менеджмента человеческих ресурсов (на примере конкретной организации).
Создан заказ №4152255
21 июля 2019

Целью данной работы является – осуществить анализ подходов к к реализации менеджмента человеческих ресурсов (на примере конкретной организации).

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Рыночные преобразования, начавшиеся в Российской Федерации в начале 90-х годов, достаточно больно ударили как по экономическому, так и социальному развитию страны. Однако, данные преобразования открыли веху развития новым прогрессивным формам экономической активности. Следует отметить что планомерное развитие человеческого капитала, находится под пристальным государственным контролем, несмотря на степень либеральности той или иной экономической системы (национальной экономики). Вышеуказанное участие государства в развитии человеческого потенциала является важнейшим вектором социально- экономической политики последнего, и проявляется в стимулировании экономического роста с целью уменьшения безработицы, внедрение тех или иных обучающих программ, внедрение тактики протекционизма на рынке труда для молодых специалистов, людей с ограниченными возможностями, и т.д. Внимание государства к рынку человеческого капиталу (ресурса), не всегда было пристальным, и носило на определенных этапах исторического развития либеральный характер. Однако после событий Великой Депрессии 1929 – 1933 гг. (работа была выполнена специалистами author24.ru) 20-го века, стали приобретать популярность теории известного макроэкономиста Дж.М. Кейнса, а научная школа основанная последним, получила логичное название «кейнсианство». В своих теориях, в т.ч. относительно рынка занятости, который по сути является важнейшей составляющей динамического развития человеческих ресурсов, Дж.М.Кейнс исходил из того что рынок не в состоянии самостоятельно, основываясь лишь на закон рынка спроса и предложения найти равновесное состояние, без шоковых последствий (потрясений) для участников такого, рынок труда (человеческого ресурса) специфичен, и определенным образом не походит на остальные ресурсные рынки, в связи с чем участие государства на таком рынке является не просто обязательным, а архиважным. С целью динамического развития своего бизнеса многие компании сами внедряет программы развития персонала, учитывая тот факт, что рыночная экономика как уже говорилось выше требует постоянного совершенствования, освоение новых знаний, приобретение новых навыков в науке и технике. Построение правильной, и современной системы управленческого учета, учетно – налоговой политики – эта одна из составляющей успешной деятельности любого предприятия в плоскости принятия соответствующих как тактических, так и стратегических решений, что обуславливает актуальность исследуемой нами темы. Объектом исследования являются – человеческие ресурсы. Предметом данной работы является – менеджмент человеческих ресурсов. Целью данной работы является – осуществить анализ подходов к к реализации менеджмента человеческих ресурсов (на примере конкретной организации). Задачами данной работы являются: - Общая характеристика теоретических основ менеджмента человеческих ресурсов в организации; - Характеристика менеджмента человеческих ресурсов в АО «ГМС Ливгидромаш» (г. Ливны, РФ), при реализации учетно – налоговой политики предприятия; - Совершенствование учетно-налоговой системы в АО «ГМС Ливгидромаш» (г. Ливны, РФ) - как ключевого элемента в системе менеджмента человеческих ресурсов; - Формирование заключительных выводов, в том числе и рекомендательного характера. Надежность использованных в данной работе источников, подтверждается значительным опытом авторов соответствующих изданий в исследуемой сфере как в теоретической, так и прикладной плоскости. Методами исследования применимые в данном исследовании (работе), являются методы синтеза и дедукции, а также сравнительный анализ. Структура работы состоит из: содержания, введения, основной части состоящей из 2-х глав, которые в свою очередь поделены на параграфы, заключения, списка использованных источников. Объем работы составляет 37 страниц машинописного текстаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
24 июля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
user474454
5
скачать
Целью данной работы является – осуществить анализ подходов к к реализации менеджмента человеческих ресурсов (на примере конкретной организации)..docx
2019-07-27 13:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
САМЫЙ ШИКАРНЫЙ АВТОР!!!! НЕТ СЛОВ!!! ВСЕ ЧЁТКО, БЫСТРО, ГРАМОТНО И ПО ДОСТУПНОЙ ЦЕНЕ! ТЫСЯЧИ ПОХВАЛ!!!
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Финансовый менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Вклад Г.Форда в развитие менеджмента
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Современные тренды в сфере программ КСО крупных компаний
Магистерская диссертация
Менеджмент
Стоимость:
9000 ₽
Оценка лидерского потенциала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Технологии цифровой трансформации
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить кр по методам прогнозирования
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Развитие современного менеджмента в условиях цифровизации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Опыт применения стратегического менеджмента.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация как функция менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Становление менеджмента как науки
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Качественный и количественный анализ рисков в логистике.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление закупками и поставками проекта в сфере торговли
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление региональным рынком услуг питания
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Маркетинг в банковской системе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление и работа в галереи на примере музеев России.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Стратегия организации
Термин «стратегия» пришел в экономику из военного дела. На поле боя без плана действий победить невозможно. С обострением конкурентной борьбы оперативного управления становится недостаточно для успешного функционирования организации. Поэтому и возникла необходимость долгосрочного планирования действий для достижения поставленных перед организацией целей.
Существует несколько определений понятия «ст...
подробнее
Власть и влияние
Успешное руководство организацией основано не только на фактическом выполнении действий, но и на том, насколько хорошо руководители побуждают к действиям подчиненных. Стимулировать к действиям можно при помощи разных методов.
подробнее
Классификация направлений менеджмента
Классический менеджмент принято разделять на три области:
Школа научного менеджмента была основана Ф. Тейлором. В основе концепции научного менеджмента лежит рациональность и научная обоснованность организации производства. Научный менеджмент нацелен на повышение производительности и эффективности производства. В соответствии с мнением Ф. Тейлора, менеджмент должен реализовываться на основе научног...
подробнее
Проблемы консалтинга
Согласно другому определению, консалтинг является своего рода видом интеллектуальной деятельности. Его главная цель состоит в проведении анализа, объяснения перспектив формирования и применения научных, технических, организационных, а также экономических новаций. При всем при этом, необходимо учитывать предметную область, а также проблему обратившегося клиента.
Наряду с этим, консалтинг является оп...
подробнее
Стратегия организации
Термин «стратегия» пришел в экономику из военного дела. На поле боя без плана действий победить невозможно. С обострением конкурентной борьбы оперативного управления становится недостаточно для успешного функционирования организации. Поэтому и возникла необходимость долгосрочного планирования действий для достижения поставленных перед организацией целей.
Существует несколько определений понятия «ст...
подробнее
Власть и влияние
Успешное руководство организацией основано не только на фактическом выполнении действий, но и на том, насколько хорошо руководители побуждают к действиям подчиненных. Стимулировать к действиям можно при помощи разных методов.
подробнее
Классификация направлений менеджмента
Классический менеджмент принято разделять на три области:
Школа научного менеджмента была основана Ф. Тейлором. В основе концепции научного менеджмента лежит рациональность и научная обоснованность организации производства. Научный менеджмент нацелен на повышение производительности и эффективности производства. В соответствии с мнением Ф. Тейлора, менеджмент должен реализовываться на основе научног...
подробнее
Проблемы консалтинга
Согласно другому определению, консалтинг является своего рода видом интеллектуальной деятельности. Его главная цель состоит в проведении анализа, объяснения перспектив формирования и применения научных, технических, организационных, а также экономических новаций. При всем при этом, необходимо учитывать предметную область, а также проблему обратившегося клиента.
Наряду с этим, консалтинг является оп...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы