Создан заказ №4286281
27 октября 2019
Актуальность выбранной темы состоит в том, что в современных рыночных условиях кадровая политика любого банка должна удовлетворять требованиям обеих сторон социально-трудовых отношений - работодателей и наемных работников - и способствовать эффективному достижению их обоюдных целей в процессе социально-трудового взаимодействия.
Как заказчик описал требования к работе:
20 страниц , введение, содержание, заключение должны присутствовать
Во введении должна быть описана информация об актуальности тему, объекте исследования и цели исследования
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выбранной темы состоит в том, что в современных рыночных условиях кадровая политика любого банка должна удовлетворять требованиям обеих сторон социально-трудовых отношений - работодателей и наемных работников - и способствовать эффективному достижению их обоюдных целей в процессе социально-трудового взаимодействия. Исходя из этого, все большую актуальность приобретает процесс адаптации персонала, организация которого является необходимым условием, как на этапе вхождения «новичка» в коллектив и организацию в целом, так, и под воздействием внешних и внутренних изменений, которые возможны за период жизненного цикла банка. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Положительно на процесс адаптации новых сотрудников влияют поддержка коллег и отношения в коллективе, хороший контакт с руководством и наличие профессионально наставника. Необходимо отметить, что мотивация сотрудника имеет положительное отношение в процессе адаптации новых работников. Наличие интереса к работе позволяет более эффективно ее выполнять и преодолевать трудности во время периода адаптации.
Целью исследования является разработка мероприятий, направленных на совершенствование методик управления собственным капиталом.
В соответствии с целью были определенные задачи исследования:
исследовать роль и сущность адаптации персонала;
изучить особенности и виды адаптации персонала;
провести анализ адаптации персонала банка;
разработать мероприятия, направленные на совершенствование адаптацией в ПАО «Сбербанк».
Объектом исследования является ПАО «Сбербанк».
Предмет исследования - адаптация персонала.
Методы исследования: метод сравнения, анализа, метод обобщения, диалектический методПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
28 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность выбранной темы состоит в том, что в современных рыночных условиях кадровая политика любого банка должна удовлетворять требованиям обеих сторон социально-трудовых отношений - работодателей и наемных работников - и способствовать эффективному достижению их обоюдных целей в процессе социально-трудового взаимодействия..docx
2020-03-25 13:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Спасибо Евгению за качественную работу, отправляла на корректировку, все быстро исправили, все качественно и в срок, спасибо:)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
