Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Экономические, социальные и экологические аспекты в достижении цели «устойчивого развития».
Реферат Менеджмент
Создан заказ №431787
19 января 2015

Экономические, социальные и экологические аспекты в достижении цели «устойчивого развития».

Как заказчик описал требования к работе:
Описание 1. Определите сущность обозначенной проблемы. 2. Осветите динамику данной проблемы. 3. Опишите международный аспект указанной проблематики (если иное не предусмотрено темой). 4. Опишите российский опыт относительно указанной проблемы (если иное не предусмотрено темой). Приложить список испо льзуемой литературы, вставить ссылки
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 января 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
NadezhdaPel
5
скачать
Экономические, социальные и экологические аспекты в достижении цели «устойчивого развития»..docx
2016-06-18 22:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа отличная, по всем требованиям! Выполнена быстро и раньше положенного срока! спасибо!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
рефлексивный конспект по книге О.Е.Лебедева
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эффективность и результативность управленческих решений
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методология риск-ориентированного управления в НГК (качественный анализ СУР)
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая- по дисциплине кадровая стратегия современной организации. Тема на выбор
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент как вид деятельности и система управления.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные институты и рынки международного бизнеса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
История развития искусственного интеллекта в менеджменте
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат по Прикладному консультированию
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Корпоративная социальная ответственность спортивной организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современная система взглядов на менеджмент.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление малым предприятием
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ и совершенствование ценовой политики организации
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Процесс формирования организационной структуры
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА РЕШИТЬ ЗАДАЧУ И ОТВЕТИТЬ НА ВОПРОСЫ
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Роль​ дополнительного​ профессионального​ образования​ в​ системе​ непрерывного​ образования​
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Экономические методы управления предприятием в современных условиях.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Понятие и сосбенности BPM-систем. Особенности процессного управления организацией.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управленческие решения в условиях риска
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Задание в реферативной форме по менеджменту. PETS и SWOT анализ ПАО Аэрофлот, разработка системы оценки резуль
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Использование концепции бережливого производства как метод повышения эффективности системы управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Управление инновациями.М-01700
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Подготовка к служебной командировке
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
институты развития человеческого капитала в корпорации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление по целям (УПЦ)
Система управления по целям широко признана среди практиков, по причине того, что она обеспечивает результат по достижению запланированных показателей. При согласовании целей на всех уровнях и звеньях повышается мотивация и заинтересованность в достижении целей и задач. Четко заданные временные рамки решения организационных задач позволяют малыми шагами двигаться к получению желаемого результата.
подробнее
Методы проведения организационных изменений
Методы внедрения изменений основаны на системном подходе в центре, которого всегда находятся 6 основных элементов:
1. Люди. Это рабочий персонал организации с учетом личностных качеств и навыков каждого работника.
2. Культура. Здесь речь идет об основных корпоративных ценностях, традициях и верованиях.
3. Задачи. В системном подходе задачи описывают природу работы, ее сложность, инновационность и т....
подробнее
Деловая организационная культура
На сегодняшний день, организационная культура является одним из наиболее непростых явлений. Она проявляется в организационной структуре, статусных отличиях, идеологии, мифах и символах, ритуалах и церемониях, а также в языке общения.
Процесс изменения организационной культуры требует профессиональной подготовки. Изменения, происходящие в организационной структуре и способов управления касаются усло...
подробнее
История управления проектами
Управление проектами является относительно молодой дисциплиной. Несмотря на то, что управление проектами осуществлялось еще в древние времена, специализированные инструменты проект-менеджмента стали разрабатываться в 1930-е годы в Соединенных Штатах Америки.
В этот период времени управление проектами концентрируется на развитии различных методов сетевого планирования (CPM, PERT и другие). Сфера при...
подробнее
Управление по целям (УПЦ)
Система управления по целям широко признана среди практиков, по причине того, что она обеспечивает результат по достижению запланированных показателей. При согласовании целей на всех уровнях и звеньях повышается мотивация и заинтересованность в достижении целей и задач. Четко заданные временные рамки решения организационных задач позволяют малыми шагами двигаться к получению желаемого результата.
подробнее
Методы проведения организационных изменений
Методы внедрения изменений основаны на системном подходе в центре, которого всегда находятся 6 основных элементов:
1. Люди. Это рабочий персонал организации с учетом личностных качеств и навыков каждого работника.
2. Культура. Здесь речь идет об основных корпоративных ценностях, традициях и верованиях.
3. Задачи. В системном подходе задачи описывают природу работы, ее сложность, инновационность и т....
подробнее
Деловая организационная культура
На сегодняшний день, организационная культура является одним из наиболее непростых явлений. Она проявляется в организационной структуре, статусных отличиях, идеологии, мифах и символах, ритуалах и церемониях, а также в языке общения.
Процесс изменения организационной культуры требует профессиональной подготовки. Изменения, происходящие в организационной структуре и способов управления касаются усло...
подробнее
История управления проектами
Управление проектами является относительно молодой дисциплиной. Несмотря на то, что управление проектами осуществлялось еще в древние времена, специализированные инструменты проект-менеджмента стали разрабатываться в 1930-е годы в Соединенных Штатах Америки.
В этот период времени управление проектами концентрируется на развитии различных методов сетевого планирования (CPM, PERT и другие). Сфера при...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Менеджмент Экономические, социальные и экологические аспекты в достижении цели «устойчивого развития».
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы