Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы: разработать рекомендации и план по обеспечению комфортного размещения и качественного обслуживания гостей с ограниченными возможностями здоровья в гостинице.
Создан заказ №4351213
12 ноября 2019

Цель курсовой работы: разработать рекомендации и план по обеспечению комфортного размещения и качественного обслуживания гостей с ограниченными возможностями здоровья в гостинице.

Как заказчик описал требования к работе:
1) Курсовую работу необходимо писать по подготовленному плану с источниками,однако его понадобится скорректировать. План будет направлен непосредственно автору работы. 2) Курсовая работа должна быть подготовлена по дисциплине "Менеджмент" для направления "Гостиничое дело." 3) Требования к работе во вложении
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Индустрия гостеприимства развивается стремительными темпами, стараясь удовлетворить все возрастающие потребности населения. С этой целью на предприятиях гостиничного хозяйства происходит совершенствование условий для комфортного проживания. Вместе с тем, не все средства размещения адаптированы для лиц с ограниченными возможностями здоровья, так как не обладают соответствующими знаниями, возможностями и квалифицированными сотрудниками. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Значимость в предоставлении соответствующего обслуживания для особых категорий населения в средствах размещения обусловлена тем, что число туристов с различными видами ограничения возможностей здоровья непрерывно растет. Актуальность работы обусловлена особым вниманием к обеспечению комфортного размещения и предоставлению качественного сервиса лицам с ограниченными возможностями здоровья, что на сегодняшний день может играть ключевую роль в привлечении гостей. Актуальность должна быть обоснована реализацией стратегий, программ, рекомендаций ЮН ВТО, статистикой и т. п. Цель курсовой работы: разработать рекомендации и план по обеспечению комфортного размещения и качественного обслуживания гостей с ограниченными возможностями здоровья в гостинице. Задачи курсовой работы: дать определение о гражданах с ограниченными возможностями здоровья. собрать, систематизировать, проанализировать и обобщить информацию из нормативно-правовых документов, регламентирующих предоставление обслуживания гостям с ограниченными возможностями здоровья. изучить организации с опытом обслуживания гостей с ограниченными возможностями. разработать рекомендаций и план для комфортного и качественного обслуживания гостей с ограниченными возможностями здоровья в выбранной гостинице. В качестве методов изучения вопроса будут применяться: сравнительный анализ информации из нормативно-правовых источников и профессиональной литературы. изучение и обобщение опыта организаций, предоставляющих размещение гостям с ограниченными возможностями здоровья. проектирование рекомендаций и плана для выбранной организации. Работа состоит из введения, основной части, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
15 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AlexeyStud
5
скачать
Цель курсовой работы: разработать рекомендации и план по обеспечению комфортного размещения и качественного обслуживания гостей с ограниченными возможностями здоровья в гостинице..docx
2019-11-18 11:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор не сразу выполнил всё как нужно, но я отправляла на корректировку (без нее он игнорировал сообщения) и всё выполнил.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление персоналом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Составить бюджет проекта «Современные проблемы менеджмента»
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка стратегии развития предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать ВКР
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Уровни руководства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Typology and classification of a management decision: Google Company
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование конкурентной стратегии организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационная структура международной компании.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегические проблемы развития производства России
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Коучинг руководителей
С помощью коучинга современные руководители пытаются решить как личные, так и профессиональные задачи, определиться с собственным предназначением, сформулировать кредо в менеджменте.
Сегодня коучинга для руководителей может различаться в зависимости от целей, которые собственно преследует клиент:
Так, руководитель, имеющий множество связей и контактов, как внутри организации, так и за ее пределами,...
подробнее
Модели принятия управленческого решения
Сегодня, такое понятие как управленческое решение применяется в основном в двух главных значениях. Согласно этому, управленческое решение является как процессом, так и явлением. Как процесс управленческое решение включает в себя нахождение, переработку и анализ сведений, разработка альтернатив, выбор наилучших из них, согласование и осуществление.
Как явление управленческое решение включает в себя...
подробнее
Упpавленческий кoнсaлтинг
Для того чтобы иметь полную картину сущности управленческого консалтинга, необходимо понимать роли, которые могут играть консультанты. Они варьируются в зависимости от ситуации и отражают действия по отношению к менеджерам. Согласно Эдгару Шейну, консультантам необходимо сменять роли в процессе обнаружения новых условий проблемы, и они должны видеть различия между разными видами действий:
Роль эксп...
подробнее
Особенности организационных изменений
Развитие организации предполагает постоянные и целенаправленные изменения в функционировании и управлении организации. Новая организационная структура, методы разработки решений, изменения системы мотивации труда - все это включает деятельность по управлению организационными изменениями.
Не всегда изменения менеджмент осуществляет осознанно. Организация является живым организмом, способным соверше...
подробнее
Коучинг руководителей
С помощью коучинга современные руководители пытаются решить как личные, так и профессиональные задачи, определиться с собственным предназначением, сформулировать кредо в менеджменте.
Сегодня коучинга для руководителей может различаться в зависимости от целей, которые собственно преследует клиент:
Так, руководитель, имеющий множество связей и контактов, как внутри организации, так и за ее пределами,...
подробнее
Модели принятия управленческого решения
Сегодня, такое понятие как управленческое решение применяется в основном в двух главных значениях. Согласно этому, управленческое решение является как процессом, так и явлением. Как процесс управленческое решение включает в себя нахождение, переработку и анализ сведений, разработка альтернатив, выбор наилучших из них, согласование и осуществление.
Как явление управленческое решение включает в себя...
подробнее
Упpавленческий кoнсaлтинг
Для того чтобы иметь полную картину сущности управленческого консалтинга, необходимо понимать роли, которые могут играть консультанты. Они варьируются в зависимости от ситуации и отражают действия по отношению к менеджерам. Согласно Эдгару Шейну, консультантам необходимо сменять роли в процессе обнаружения новых условий проблемы, и они должны видеть различия между разными видами действий:
Роль эксп...
подробнее
Особенности организационных изменений
Развитие организации предполагает постоянные и целенаправленные изменения в функционировании и управлении организации. Новая организационная структура, методы разработки решений, изменения системы мотивации труда - все это включает деятельность по управлению организационными изменениями.
Не всегда изменения менеджмент осуществляет осознанно. Организация является живым организмом, способным соверше...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы