Создан заказ №4363994
15 ноября 2019
Актуальность выбранной темы работы проявляется в том, что социальная политика предприятия в настоящее время выступает как эффективный мотиватор персонала к результативной трудовой деятельности.
Как заказчик описал требования к работе:
Структура реферата
1. Титульный лист (см. шаблон)
2. Оглавление
3. Введение. Во введении дать обоснование выбора темы, раскрыть проблематику выбранной темы (объем 1 – 2 с).
4. Основная часть. Привести и аргументировать основные тезисы каждого источника. Провести их сопоставление. Высказать со
бственную точку зрения и обосновать ее (объем 5 – 7 с).
5. Заключение. Сделать общие выводы по проблеме, заявленной в реферате (объем 1 – 2 с).
6. Список реферируемой литературы. Привести исходные данные реферируемых источников (автор(ы), название, где опубликован, в каком году).
Требования к оформлению реферата
Отчет выполняется в виде электронного документа в формате doc (docx). Обязательно наличие титульного листа. Объем реферата составляет 2 600 – 3 000 слов, при подсчете учитываются Введение, Основная часть и Заключение. Размер шрифта 14 Пт, интервал – 1,5, шрифт Times New Roman.
Критерии оценки реферата
оригинальность текста (не ниже 75%); Примечание. Допускается цитирование чужих работ в объеме, оправданном целями реферирования, но не более 25% от общего объема реферата, с обязательным указанием автора, названия произведения и его выходных данных; степень отражения реферируемого текста; наличие обобщения и собственных выводов в заключении; качество оформления реферата.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выбранной темы работы проявляется в том, что социальная политика предприятия в настоящее время выступает как эффективный мотиватор персонала к результативной трудовой деятельности.
Социальная политика, которая реализуется на предприятии, является в то же время, составной частью кадровой политики.
В основу социальной политики руководство предприятия включает мероприятия, которые способствуют формированию лояльности персонала, снижают текучесть персонала и обеспечивают стабильность персонала.
Цель социальной политики предприятия - это привлечение и сохранение на работе самых качественных и высококвалифицированных сотрудников.
Изучение особенностей социальной политики организации имеет особую актуальность и растет интерес с целью нахождения оптимальных способов реализации социальной политики организации, а также доступного и эффективного распределения доходов персонала.
Целью данной работы является исследование особенностей социальной политики организации.
Объект исследования – социальная политика. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Предмет исследования- особенности социальной политики организации.
В соответствии с обозначенной целью поставлены следующие задачи:
- раскрыть понятие социальной политики организации;
- рассмотреть механизмы реализации социальной политики на примерах российских организаций.
Методологическую основу составляют такие методы исследования как: сравнительный анализ, обобщение и системный подходПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность выбранной темы работы проявляется в том, что социальная политика предприятия в настоящее время выступает как эффективный мотиватор персонала к результативной трудовой деятельности..docx
2019-11-19 12:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
РЕКОМЕНДУЮ АВТОРА НА 100%. Урезали сроки в университете, автор выполнил работу за один вечер, очень качественно. Пишет доступным языком. Очень довольная работой. Огромная благодарность!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
